激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。A、激励方法与员工需求结合的原则B、物质激励和精神激励相结合的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制

题目

激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。

  • A、激励方法与员工需求结合的原则
  • B、物质激励和精神激励相结合的原则
  • C、激励与贡献挂钩
  • D、建立与激励相应的约束机制
相似考题

1.下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示？( )A、重视管理者个人效价B、组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多C、绝对控制期望概率与实际概率D、管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施E、设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值

2.激励本是心理学的概念，从词义上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动。()

3.激励是通过满足个体或群体的某些需要，激发其工作动机，促使其提高水平的力以实现组织目标的管理手段。()

4.激励渠道成员是指制造商激发渠道成员的动机,使其产生内在动力,朝着所期望的目标前进的活动过程,目的是调动渠道成员的积极性。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题：

    属于期望理论对护理管理者基本启示的是

    A、组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多

    B、管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施

    C、绝对控制期望概率与实际概率

    D、重视管理者个人效价

    E、设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值


    参考答案：E

  • 第2题：

    激励在组织行为学中的含义是（），使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进的心理活动过程。

    • A、启迪人的智慧
    • B、诱发人的动机
    • C、打开人的心扉
    • D、增长人的知识

    正确答案:B

  • 第3题：

    激励是指管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝向所期望的目标前进的心理过程。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    （）主要指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进。

    • A、奖励
    • B、激励
    • C、奖赏
    • D、赞许

    正确答案:B

  • 第5题：

    所谓激励，主要是指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进的过程。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    激励本是心理学概念，从词意上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动，因此，激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标，并通过一定措施激发员工的和组织目标一致的强势动机，请你说说激励的实质主要强调哪几个方面？


    正确答案:（1）激励是一个满足员工需要的过程。
    （2）激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程。
    （3）激励是引导员工的行为指向组织目标，并且和组织目标保持一致的过程。
    （4）激励是减少员工挫折行为，增强建设性行为的过程。

  • 第7题：

    施工现场的安全管理是运用科学的（）对施工现场的各种生产要素进行计划、组织、协调、激励等，保证施工现场按预定的目标实现优质、高效、低耗、安全、文明的生产。

    • A、管理思想
    • B、管理模式
    • C、管理组织
    • D、管理方式
    • E、管理手段

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    判断题
    激励是指管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝向所期望的目标前进的心理过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。
    A

    激励方法与员工需求结合的原则

    B

    物质激励和精神激励相结合的原则

    C

    激励与贡献挂钩

    D

    建立与激励相应的约束机制


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）主要指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进。
    A

    奖励

    B

    激励

    C

    奖赏

    D

    赞许


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    大多数管理学者认为，——是主体通过运用某些手段或方式让激励客体在心理上处于兴奋和紧张状态，积极行动起来，付出更多的时间和精力，来实现激励主体所期望的目标。 ( )
    A

    激励

    B

    沟通

    C

    鼓励

    D

    奖励


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种“外在的驱动力”，使之朝着所期望的目标前进的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织管理过程实际上是围绕组织目标、调动各种资源、运用各种手段操纵组织的运行以确保组织目标得以实现的过程，它包括( )。 ①决策；②实施；③监督；④管理；

    A．①②③

    B．②③④

    C．①③④

    D．①②④


    正确答案：A

  • 第14题：

    领导者要要协调组织成员的关系，朝着共同的目标前进。指的是，领导者的哪个作用？（）

    • A、监督作用
    • B、指挥作用
    • C、协调作用
    • D、激励作用

    正确答案:C

  • 第15题：

    在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种“外在的驱动力”，使之朝着所期望的目标前进的过程。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    激励渠道成员是指制造商激发渠道成员的动机，使其产生内在动力，朝着所期望的目标前进的活动过程，目的是调动渠道成员的积极性。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    管理是指管理主体采用一定的方式、方法作用于本体，使其朝着一定的目标发展所进行的活动。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    （）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。

    • A、组织
    • B、计划
    • C、领导
    • D、管理

    正确答案:C

  • 第19题：

    问答题
    正确的激励工作，需要对各种理论的综合运用和融会贯通，那么管理者应该如何实现激励工作？

    正确答案： （1）帮助个体设置适当的目标来引导行为（2）知人善任并分配难度适合的工作任务（3）科学、艺术地运用需求层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论和强化理论
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。
    A

    组织

    B

    计划

    C

    领导

    D

    管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示？（　　）
    A

    重视管理者个人效价

    B

    组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多

    C

    绝对控制期望概率与实际概率

    D

    管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施

    E

    设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    农村经济管理方法是指管理者执行管理职能和实现管理任务，运用各种旨在保证经济活动朝着预定的方向发展的手段和途径的总和。我国农村经济管理方法主要有（）方法、（）方法、（）方法、（）方法和（）方法等。

    正确答案： 行政,经济,法律,思想政治教育,社会心理
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    激励本是心理学概念，从词意上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动，因此，激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标，并通过一定措施激发员工的和组织目标一致的强势动机，请你说说激励的实质主要强调哪几个方面？

    正确答案： （1）激励是一个满足员工需要的过程。
    （2）激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程。
    （3）激励是引导员工的行为指向组织目标，并且和组织目标保持一致的过程。
    （4）激励是减少员工挫折行为，增强建设性行为的过程。
    解析： 暂无解析

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