下列哪种档案借阅行为,要给予记过至撤职处分()。
第1题:
有下列行为之一,导致档案安全事故发生的,对有关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: 未配备安全保管档案的必要设施、设备的; 未建立档案安全管理规章制度的;明知所保存的档案面临危险而不采取措施的。( )
第2题:
员工违反廉洁从业规定,有哪些行为之一的,给予记过至撤职处分;后果或情节严重的,给予开除处分?
第3题:
办理授信业务中,有哪些行为的,给予有关责任人员记过至撤职处分;后果或情节严重的,给予开除处分?
第4题:
未按规定保管、处理自助设备吞没卡,情节较重的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分。
第5题:
农行某支行档案库房由于长期疏于管理,所存档案虫蛀严重,部分档案缺失无法复原,指出责任人违反的条款及应给予的处分档次()。
第6题:
袒护违规人员,掩盖事实,使其逃避制裁的,给予有关责任人员()
第7题:
哪些行为给予记过处分;情节较重的给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的给予开除处分?
第8题:
档案未严格按程序进行移交,擅自缩小档案接收归档范围的,应给予()处分。
第9题:
给予警告至撤职处分
给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同
给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同
解除劳动合同
第10题:
扣减绩效收
警告至记过
记过至撤职
通报批评
第11题:
给予警告至撤职处分
给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同
给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同
解除劳动合同
第12题:
扣减绩效收入;后果严重的,给予警告至记大过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退
警告至记过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或辞退
记过或记大过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退
警告至记大过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或辞退
第13题:
利用职权袒护或包庇违法违纪人员的,给予有关责任人记过至撤职处分。( )
第14题:
在贷款审议、审批过程中,有哪些行为之一的,给予有关责任人员记过至撤职处分;后果或情节严重的,给予开除处分?
第15题:
伪造、变造、窃取或串换档案的,给予()处分。
第16题:
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()。
第17题:
对于擅自提供、抄录、复制档案的行为,情节较重的,给予()。
第18题:
对监督检查中发现问题隐瞒不报,导致发生案件或事故的,给予有关责任人()。
第19题:
违反哪些储蓄原则和政策行为的,给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分或解除劳动合同?
第20题:
擅自销毁或涂改、伪造档案,造成严重后果的
借阅的档案损毁、丢失,或擅自转借、复制的
记过至撤职
记过至开除
第21题:
警告处分
记过处分或记大过处分
降级或者撤职处分
第22题:
警告至记大过
记过至撤职
记大过至开除
记过至开除
第23题:
损毁、丢失档案
擅自转借档案
未按时归还档案
擅自复制档案