员工违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的（），给武汉农村商业银行造成损失的，应当承担赔偿责任A、保密义务B、竞业限制C、工作条款D、合同期限

题目

员工违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的（），给武汉农村商业银行造成损失的，应当承担赔偿责任

  • A、保密义务
  • B、竞业限制
  • C、工作条款
  • D、合同期限
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1.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，由此（ ）的，应当承担赔偿责任。 A．使劳动者解除劳动合同 B．使劳动合同部分条款无法履行 C．使用人单位解除劳动合同 D．给用人单位造成损害

2.劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。A 正确B 错误

3.劳动者违反劳动法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()责任。A、民事B、赔偿C、法律D、刑事

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。A 正确B 错误

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  • 第1题：

    根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定竞业限制条款的应当同时约定在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。( )


    正确答案：×
    【解析】对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内“按月”给予劳动者经济补偿。

  • 第2题：

    关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是()

    A.劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任
    B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任
    C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当像用人单位支付赔偿金
    D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任

    答案：D
    解析：
    【知识点】劳动者违反劳动法律的责任。《劳动合同法》规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竟业限制,给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在合同未到期时解除劳动合同，对用人单位的生产经营会造成较大影响，用人单位会因劳动者的离职而重新调整人员组织生产。因此，法律要求劳动者解除合同应当提前通知， 如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿任。

  • 第3题：

    关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。

    A.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位
    B.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位
    C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应 当承担赔偿责任
    D.劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

    答案：A
    解析：
    本题考查违反劳动法律的责任。劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日采用书面形式通知用人单位。

  • 第4题：

    劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。


    A.不同意订立无固定期限劳动合同

    B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行

    C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同

    D.违反劳动合同约定的保密义务

    E.违反劳动合同约定的竞业限制

    答案：C,D,E
    解析：

    本题考查劳动者违反劳动合同的法律责任。

    劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

    CDE符合题意，AB属于无关干扰项，应排除

  • 第5题：

    劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。


    A.同意订立无固定期限劳动合同

    B.提前30日通知用人单位解除劳动合同

    C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同

    D.违反劳动合同约定的保密义务

    E.违反劳动合同约定的竞业限制

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查劳动者违反劳动法律的责任。

    劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，CDE项正确；

    AB属于正常行为，不需要承担赔偿责任。

  • 第6题：

    劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应承担何种法律责任？（）

    • A、赔偿损失
    • B、行政处罚
    • C、支付补偿金
    • D、支付赔偿金

    正确答案:A

  • 第7题：

    某公司的职工李明做出下列哪一给公司带来损失的行为后，不需要对公司承担赔偿责任（）？

    • A、李明违反法律规定与公司解除劳动合同
    • B、李明违反了劳动合同中的保密义务
    • C、李明违反了劳动合同中竞业限制的有关约定
    • D、李明的工作业绩较差，致使公司损失了一位重要客户

    正确答案:D

  • 第8题：

    对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应承担何种法律责任？（）
    A

    赔偿损失

    B

    行政处罚

    C

    支付补偿金

    D

    支付赔偿金


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
    A

    保密事项

    B

    必备条款

    C

    特别约定

    D

    培训期限


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于违反劳动合同法律责任，下列说法正确的有（　　）。
    A

    违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面

    B

    劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，不能解除劳动合同

    C

    劳动者若是违反合同中规定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，就应当承担违约责任，依法赔偿用人单位的损失

    D

    如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

    E

    劳动者若是违反合同中规定的竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任


    正确答案： B,D
    解析：
    B项，劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同。

  • 第12题：

    多选题
    劳动者出现下列何种情况下，应当承担赔偿责任？（）
    A

    劳动者违反服务期的约定

    B

    劳动者违反保密义务

    C

    劳动者违反竞业限制

    D

    劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于违反劳动合同的法律责任，下列说法正确的有()。

    A:违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面
    B:劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，不能解除劳动合同
    C:劳动者若是违反合同中规定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，就应当承担违约责任，依法赔偿用人单位的损失
    D:如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
    E:劳动者若是违反合同中规定的竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

    答案：A,C,D,E
    解析：
    选项B，劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以依法解除劳动合同。

  • 第14题：

    劳动者()，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。

    A:不同意订立无固定期限劳动合同
    B:虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行
    C:违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同
    D:违反劳动合同约定的保密义务
    E:违反劳动合同约定的竞业限制

    答案：C,D,E
    解析：
    劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

  • 第15题：

    劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。

    A.同意订立无固定期限劳动合同
    B.提前30日通知用人单位解除劳动合同
    C.按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同
    D.违反劳动合同约定的保密义务
    E.违反劳动合同约定的竞业限制

    答案：D,E
    解析：
    劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

  • 第16题：

    关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是()。

    A.劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任
    B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任
    C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付补偿金
    D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：劳动者严重违反用人单位规章制度的：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的：劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；劳动者被依法追究刑事责任的。

  • 第17题：

    关于违反劳动合同法律责任，下列说法正确的有（　　）。

    A.违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面
    B.劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，不能解除劳动合同
    C.劳动者若是违反合同中规定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，就应当承担违约责任，依法赔偿用人单位的损失
    D.如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
    E.劳动者若是违反合同中规定的竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

    答案：A,C,D,E
    解析：
    B项，劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同。

  • 第18题：

    劳动者出现下列何种情况下，应当承担赔偿责任？（）

    • A、劳动者违反服务期的约定
    • B、劳动者违反保密义务
    • C、劳动者违反竞业限制
    • D、劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（　）

    • A、刑事责任
    • B、民事责任
    • C、行政责任
    • D、赔偿责任

    正确答案:D

  • 第20题：

    劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

    • A、保密事项
    • B、必备条款
    • C、特别约定
    • D、培训期限

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动者法律责任承担的表述中，不正确的是（　）。
    A

    劳动合同被确认无效，给用人单位造成损失的，有过错的劳动者应承担赔偿责任

    B

    劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任

    C

    劳动者违反培训协议，未满服务期解除或者终止劳动合同的，应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金

    D

    劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，应按照劳动合同约定向用人单位支付赔偿金


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（　）
    A

    刑事责任

    B

    民事责任

    C

    行政责任

    D

    赔偿责任


    正确答案： C
    解析： 参见教材P266

  • 第23题：

    单选题
    关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（  ）。
    A

    劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位

    B

    劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位

    C

    劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

    D

    劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任


    正确答案： C
    解析：

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