江苏银行规章制度按效力层次和调整范围不同，包括下列几种（）。A、基本规章制度B、专项规章制度C、临时性规章制度D、操作性规章制度E、岗位手册

题目

江苏银行规章制度按效力层次和调整范围不同，包括下列几种（）。

  • A、基本规章制度
  • B、专项规章制度
  • C、临时性规章制度
  • D、操作性规章制度
  • E、岗位手册
相似考题

1.外汇市场的交易可以分为不同层次，这些不同层次包括( )。A．银行和顾客之间的外汇交易B．银行同业间的外汇交易C．顾客和中央银行之间的交易D．银行与中央银行之间的外汇交易

2.《会计法》的适用范围由其调整对象、社会功能所决定。一般而言，包括（ ）方向。A．在空间上的效力范围B．对资产的效力范围C．在时间上的效力范围D．对人的效力范围

3.下列有关法律效力的说法正确的是()A:法律效力包括：等级效力和效力范围 B:法律效力包括：等级效力和对人的效力 C:法律效力包括：差别效力和效力范围 D:法律效力包括：效力范围和对人的效力

4.道德和法律的区别不包括( )。A.功能互补B.表现形式不同C.调整范围不同D.调整手段不同

更多“江苏银行规章制度按效力层次和调整范围不同，包括下列几种（）。”相关问题

  • 第1题：

    我国劳动法的形式，按其规范的效力层次和范围不同，可分为（）类。

    A.5
    B.6
    C.7
    D.8

    答案：C
    解析：
    我国劳动法的形式，按其规范的效力层次和范围不同，可分为7类。

  • 第2题：

    法按照（）所作的分类包括成文法和不成文法。

    A法的创立和表现形式

    B法律地位和法律效力的层次

    C法律的内容和效力强弱

    D法律效力范围


    A
    略

  • 第3题：

    企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）

    • A、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同
    • B、制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同
    • C、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同
    • D、制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同

    正确答案:B

  • 第4题：

    中央银行法和商业银行法的不同表现在（）

    • A、目的不同
    • B、调整范围不同
    • C、调整的金融法律关系主体的地位不同
    • D、对经济运行的影响方式不同
    • E、商业银行法不属于金融基本法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    把法律分为一般法和特别法的依据是（）

    • A、按法律效力范围的不同所做的划分
    • B、按法律规定的内容不同所做的划分
    • C、按法律制定程序的不同所做的划分
    • D、从法律制定的主体和实用范围的不同所作的分类

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在（）。

    • A、制定主体不同
    • B、效力范围不同
    • C、效力等级不同
    • D、终止条件不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中，其中效力等级最低的是（）。

    • A、集体合同
    • B、劳动规章制度
    • C、员工手册
    • D、劳动合同

    正确答案:D

  • 第8题：

    劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文件中，其中效力等级最高的是（）。

    • A、集体合同
    • B、劳动规章制度
    • C、员工手册
    • D、劳动合同

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）｡
    A

    约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､效力期限不同

    B

    制定主体不同､效力等级不同､效力范围不同､终止条件不同

    C

    约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､起始条件不同

    D

    制定主体不同､效力范围不同､效力期限不同､起始条件不同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    道德和法律的区别不包括（　）。
    A

    功能互补

    B

    表现形式不同

    C

    调整范围不同

    D

    调整手段不同


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）
    A

    约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同

    B

    制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同

    C

    约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同

    D

    制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    法按照（）所作的分类包括成文法和不成文法。
    A

    法的创立和表现形式

    B

    法律地位和法律效力的层次

    C

    法律的内容和效力强弱

    D

    法律效力范围


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    供暖系统按采暖范围和热媒不同划分哪几种？


    答案：
    解析：
    采暖系统按采暖范围的不同，分为局部采暖系统、集中采暖系统和区域采暖系统。
    采暖系统按热媒的种类不同，分为热水采暖系统、蒸汽采暖系统和热风采暧系统。

  • 第14题：

    企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别，主要体现在（）

    • A、制定主体不同
    • B、效力范围不同
    • C、效力等级不同
    • D、终止条件不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    对于深圳市高层次专业人才子女入学问题，下列说法正确的是。（）

    • A、按人才层次不同，通过不同方式给予解决
    • B、按年龄层次不同，通过不同方式给予解决
    • C、按专业层次不同，通过不同方式给予解决
    • D、按学历层次不同，通过不同方式给予解决

    正确答案:A

  • 第16题：

    银行卡按币种不同分为几种?


    正确答案:银行卡按币种不同分为人民币卡、外币卡。

  • 第17题：

    影响法律规则效力层次的因素有（）。

    • A、制定主体
    • B、法律规则调整的对象
    • C、适用范围
    • D、制定时间

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是（）。

    • A、单位规章制度适用于全体职工
    • B、单位规章制度对于新入职人员不产生效力
    • C、劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的，约定范围内规章制度对其不发生效力
    • D、生效的单位规章制度对企业本身具有约束力

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    用人单位规章制度的对人效力范围，是指用人单位规章制度对什么人生效的问题，亦即适用于哪些人。企业规章制度对人的效力应包括（）。

    • A、全体职工
    • B、部分职工
    • C、企业自己
    • D、企业来的外访人员

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    多选题
    企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在（）。
    A

    制定主体不同

    B

    效力范围不同

    C

    效力等级不同

    D

    终止条件不同


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别，主要体现在（）
    A

    制定主体不同

    B

    效力范围不同

    C

    效力等级不同

    D

    终止条件不同


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    把法律分为一般法和特别法的依据是（）
    A

    按法律效力范围的不同所做的划分

    B

    按法律规定的内容不同所做的划分

    C

    按法律制定程序的不同所做的划分

    D

    从法律制定的主体和实用范围的不同所作的分类


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    银行卡按发行对象不同分为几种?

    正确答案： 银行卡按发行对象不同分为单位卡、个人卡、非居民卡。
    解析： 暂无解析

相关内容