新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》与原《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》(建总发〔2011〕1号)相比,行政处分种类减少了()。
第1题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》施行前发生的违规行为,适用()的建设银行规章。
第2题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对员工违规的处理应坚持()的原则。
第3题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,员工违规给建设银行造成资金或财产损失的,应承担()。
第4题:
下列()处理不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》处分种类。
第5题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的行政处分的种类包括()。
第6题:
撤职
开除
解除劳动合同
留用察看
第7题:
恢复
维持
调整
视情况而定
第8题:
6
12
18
24
第9题:
记过处分
撤职处理
积分处理
经济赔偿责任
第10题:
6
12
18
24
第11题:
留用察看
解除劳动合同
行政处分
开除
第12题:
较重,从重
较重,从轻
较轻,从轻
较轻,从重
第13题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》总共有()条。
第14题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对违规情节特别严重行为的处理为()。
第15题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,处分决定被撤销的,应()该员工的职等、工资档次、绩效工资等。
第16题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,两个以上违规行为触犯本办法两个以上处理条款的,依照处理()的条款()处理。()
第17题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定记大过处分期为()个月。
第18题:
188
222
266
288
第19题:
警告
记过
记大过
降级
第20题:
从轻
较重
较轻
从重
第21题:
《中国建设银行领导人员问责办法》
《中国建设银行员工职业操守》
《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》
《中国建设银行员工从业禁止若干规定》
第22题:
事实清楚
依据充分
定性准确
程序规范
量纪适当
第23题:
降级、撤职
撤职、开除
解除劳动合同
开除
第24题:
警告
记过
记大过
降级
撤职
开除
留用察看