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  • 第1题:

    佣金总额动态管理属于分销渠道激励方式中的(  )。
    A.沟通激励 B.业务激励 C.扶持激励 D.经济激励


    答案:B
    解析:
    业务激励常用的方法包括:①佣金总额动态管理;②灵活确定佣金比例;③安排经销商会议;④合作制订经营计划。

  • 第2题:

    现代社会普遍采用的激励方式有哪些?()

    • A、目标激励
    • B、奖罚激励
    • C、考评激励
    • D、尊重和关怀激励
    • E、领导行为激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题:

    团队激励的方式有哪些?


    正确答案: 团队激励的方式是多种多样的,恰当的运用可以使激励的作用得到充分的发挥,具体可以有以下5种激励方式:
    (1)目标激励
    (2)奖惩激励
    (3)数据激励
    (4)团队领导行为激励
    (5)典型激励

  • 第4题:

    沟通对于学校管理来说,有以下哪些功能?()

    • A、做出判断评价
    • B、信息传递
    • C、控制
    • D、激励
    • E、情感交流

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题:

    激励的方式有哪些?


    正确答案:(1)目标激励
    (2)内在激励
    (3)形象激励
    (4)荣誉激励
    (5)数据激励
    (6)关怀激励
    (7)榜样激励
    (8)民主管理
    (9)领导行为激励
    (10)适当的工作安

  • 第6题:

    激励的理论有哪些?联系实际谈谈各种理论在企业管理中应如何应用?


    正确答案:激励理论主要研究人动机激发的因素、机制与途径等问题,可划分为三大类:
    第一,内容型激励理论,其重点研究激发动机的诱因,主要包括:马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”。
    第二是过程型激励理论,其重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程,主要包括:弗鲁姆的“期望理论”、亚当斯的“公平理论”。
    第三,行为改造理论,其重点研究激励的目的,主要包括斯金纳的强化理论。
    需要层次论、双因素论、公平理论在企业运用的较多。例如,员工在一段时间内会关注薪水,但如果对工作失去兴趣,即使高薪也留不住人才。企业发现每个人的需求是不同的,有的人希望得到物质利益,有的人希望有一个良好的事业发展前景,有的人则需要得到领导的信任和器重等,所以针对不同的人要有不同的激励措施,把精神激励和物质激励手段相结合。另外,公平是有效激励的一个重要原则。要求企业的管理者正确运用公平理论,必须保持清醒的头脑,既要维护整个国家和集体的利益,又要维护职工的具体利益。在具体实施利益的分配时,应既要以公平为出发点,又要周密思考,广泛征求下属的意见,科学使用分配手段,尽力作到使劳动者的利益所得公正合理。

  • 第7题:

    大学校园文化的激励功能是通过下列哪种方式实现的()

    • A、行为强化激励
    • B、物质激励
    • C、精神激励
    • D、环境激励

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    学校管理中教师激励的重点应当是(  )。
    A

    个体激励

    B

    群体激励

    C

    物质激励

    D

    精神激励


    正确答案: A
    解析:
    教师激励的重点不在于个体激励,而在于群体激励。我国是一个发展中国家,教育投入不可能十分充足。要让有限的教育资源发挥其最大的激励效应,科学地把握教师群体激励的基本原则十分关键。

  • 第9题:

    多选题
    沟通对于学校管理来说,有以下哪些功能?()
    A

    做出判断评价

    B

    信息传递

    C

    控制

    D

    激励

    E

    情感交流


    正确答案: B,D
    解析: 沟通对于学校管理来说,有信息传递、控制、激励和情感交流的功能。

  • 第10题:

    问答题
    学校管理中的激励方式有哪些?

    正确答案: 1、价值激励
    2、目标激励
    3、授职激励
    4、奖惩激励
    5、民主激励
    6、楷模激励
    7、情感激励
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    股权激励的主要方式有哪些?

    正确答案: (1)股票期权;
    (2)业绩股票;
    (3)虚拟股票;
    (4)股票增值权;
    (5)限制性股票;
    (6)延期支付;
    (7)管理层收购;
    (8)账面价值增值权
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    现代社会普遍采用的激励方式有哪些?()
    A

    目标激励

    B

    奖罚激励

    C

    考评激励

    D

    尊重和关怀激励

    E

    领导行为激励


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    沟通对于学校管理来说,有以下哪些功能?()

    A.作出判断评价
    B.信息传递
    C.控制
    D.激励
    E.情感交流

    答案:B,C,D,E
    解析:
    沟通对于学校管理来说,有信息传递、控制、激励和情感交流的功能。

  • 第14题:

    法律方法在学校管理中的作用有哪些?


    正确答案: (1)保证必要的学校管理秩序
    (2)提高学校管理效率
    (3)加强学校管理系统的稳定性

  • 第15题:

    学校管理过程中在实行阶段的主要工作有()

    • A、组织
    • B、指导
    • C、协调
    • D、激励
    • E、评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    股权激励的主要方式有哪些?


    正确答案: (1)股票期权;
    (2)业绩股票;
    (3)虚拟股票;
    (4)股票增值权;
    (5)限制性股票;
    (6)延期支付;
    (7)管理层收购;
    (8)账面价值增值权

  • 第17题:

    激励雇员的奖励计划的执行方式有哪些?


    正确答案:(1)计件工资计划。
    (2)每日定额计划。
    (3)利润分享。
    (4)绩效工资计划。

  • 第18题:

    简述激励的一般方式有哪些?


    正确答案:⑴物质利益激励:包括工资、奖金、津贴、福利等。
    ⑵社会心理激励
    ①目标激励
    ②参与激励
    ③尊重激励
    ④表扬与批评
    ⑤感情激励
    ⑥榜样激励
    ⑶工作激励:搞好工作设计,使员工满意于自己的工作,以实现最有效的激励。

  • 第19题:

    电力需求侧管理的激励手段有哪些?


    正确答案:需求侧管理的激励手段有技术手段、财政手段、价格手段、诱导手段和行政手段。

  • 第20题:

    问答题
    法律方法在学校管理中的作用有哪些?

    正确答案: (1)保证必要的学校管理秩序
    (2)提高学校管理效率
    (3)加强学校管理系统的稳定性
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    在实际管理工作中,基本的激励方式有(  )。
    A

    物质激励与精神激励

    B

    正强化激励和负强化激励

    C

    主观激励和客观激励

    D

    内在激励和外在激励

    E

    跨度激励和层次激励


    正确答案: A,D
    解析:
    激励的基本方式包括:①物质激励与精神激励。物质激励是通过满足组织成员物质方面的需要,调动职工的工作积极性;精神激励是通过满足职工精神方面的需要,调动职工的工作积极性。②正强化激励和负强化激励。正强化是通过表扬或奖励的方式,鼓励下级的正确行为;负强化则通过批评或惩罚的方式,纠正下级的错误行为。③内在激励和外在激励。内在激励是通过启发、诱导等方式,调动组织成员工作的自觉性、主动性和积极性;外在激励是通过规章制度、奖惩措施等方式,促使或约束组织成员的行为。

  • 第22题:

    问答题
    激励的方式有哪些?

    正确答案: 1、物质激励
    2、目标激励
    3、培训激励
    4、工作激励
    5、环境激励
    6、民主激励
    7、竟争激励
    8、榜样激励
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    学校管理过程中在实行阶段的主要工作有()
    A

    组织

    B

    指导

    C

    协调

    D

    激励

    E

    评价


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析