“我的手机丢了，是因为最近发生水逆（水星逆行）”，这种观念是（）的表现。A、确证偏差B、锚定效应C、框架效应D、持续效应

题目

“我的手机丢了，是因为最近发生水逆（水星逆行）”，这种观念是（）的表现。

  • A、确证偏差
  • B、锚定效应
  • C、框架效应
  • D、持续效应
相似考题

1.关于行为金融理论，下列说法中，正确的是（）。 Ⅰ．过度自信会导致交易不足 Ⅱ．禀赋效应会导致过度交易 Ⅲ．可得性偏差会导致本土偏好 Ⅳ．锚定效应会导致货币幻觉A、Ⅲ、Ⅳ B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ C、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ D、Ⅰ、Ⅱ

2.最近或者最终的印象往往是最强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素，这种效应是( )。A.晕轮效应 B.首因效应 C.近因效应 D.趋中效应

3.自我中心效应的具体表现为（　　）。A.相似偏差 B.优先效应误差 C.对比偏差 D.晕轮效应误差 E.共同偏差

4.面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于()。A:应聘者顺序偏差 B:比对效应 C:负面效应加重效应 D:首因效应

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  • 第1题：

    自我中心效应的具体表现为()。

    A:相似偏差
    B:优先效应误差
    C:对比偏差
    D:晕轮效应误差
    E:共同偏差

    答案：A,C
    解析：
    自我中心效应这种误差的具体表现有两类：一是对比偏差，即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。二是相似偏差，即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行评价。

  • 第2题：

    在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（）。

    A从众心理

    B趋中误差

    C晕轮效应

    D近因效应


    D
    略

  • 第3题：

    不属于决策中常见偏差的有（）。

    • A、事后聪明
    • B、刻板印象
    • C、锚定偏差
    • D、框架效应
    • E、近因效应

    正确答案:B,E

  • 第4题：

    锚定效应是（）的一种表现。

    • A、语境偏差
    • B、记忆偏差
    • C、证据误用
    • D、自我偏差

    正确答案:A

  • 第5题：

    在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态是（）

    • A、印象性偏差
    • B、对照效应偏差
    • C、从众效应偏差
    • D、情感偏差

    正确答案:C

  • 第6题：

    社会知觉偏差主要表现有（）

    • A、投射效应
    • B、晕轮效应
    • C、首因效应
    • D、近因效应
    • E、刻板印象

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    多选题
    不属于决策中常见偏差的有（）。
    A

    事后聪明

    B

    刻板印象

    C

    锚定偏差

    D

    框架效应

    E

    近因效应


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    自我中心效应的具体表现为（　　）。
    A

    相似偏差

    B

    优先效应误差

    C

    对比偏差

    D

    晕轮效应误差

    E

    共同偏差


    正确答案： D,A
    解析：
    自我中心效应，这种误差表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准进行评价，因而偏离了评价标准。具体表现有两类：①对比偏差；②相似偏差。

  • 第9题：

    单选题
    在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（）。
    A

    从众心理

    B

    趋中误差

    C

    晕轮效应

    D

    近因效应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    锚定效应是（）的一种表现。
    A

    语境偏差

    B

    记忆偏差

    C

    证据误用

    D

    自我偏差


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “我的手机丢了，是因为最近发生水逆（水星逆行）”，这种观念是（）的表现。
    A

    确证偏差

    B

    锚定效应

    C

    框架效应

    D

    持续效应


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    最近或者最终的印象往往是最强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素，这种效应是（　　）。
    A

    晕轮效应

    B

    首因效应

    C

    近因效应

    D

    趋中效应


    正确答案： A
    解析：
    近因效应是指最近或者最终的印象往往是最强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素。评价者在绩效考核中，应尽量避免因为对近期的绩效和行为印象深刻，而以一种不够客观的眼光观察员工。

  • 第13题：

    考评过程中，考评者自我中心效应的表现形式不包括（　　）。

    A． 优先效应
    B． 近期效应
    C． 后继效应
    D． 对比偏差
    E． 相似偏差

    答案：A,B,C
    解析：
    自我中心效应表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准进行评价，因而偏离了评价标准，具体表现为：①对比偏差，即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定；②相似偏差，即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行评价。

  • 第14题：

    选择资本补贴的一个重要原因是因为这种补贴具有（）

    • A、产出效应
    • B、劳动力踢开资本效应
    • C、间接效应
    • D、长期效应

    正确答案:D

  • 第15题：

    决策中常见的偏差有（）。

    • A、事后聪明偏差
    • B、刻板印象
    • C、锚定偏差
    • D、框架效应
    • E、近因效应

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    有关社会认知偏差说法错误的是（）。

    • A、社会认知偏差包括首因效应、近因效应、晕轮效应、刻板印象、投射效应
    • B、刻板印象是指对一件事物的想法及观念，就像刻在木板上一样难以更改、磨灭
    • C、与首因效应相近的还有另一种现象叫“晕轮效应”
    • D、投射效应是一种以己度人的知觉倾向

    正确答案:C

  • 第17题：

    在人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观。这种考评偏差称为（）

    • A、主观好恶偏差
    • B、晕轮效应偏差
    • C、近因效应偏差
    • D、刻板印象偏差

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态是（）。
    A

    印象性偏差

    B

    对照效应偏差

    C

    从众效应偏差

    D

    情感偏差


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于（  ）。
    A

    应聘者顺序偏差

    B

    比对效应

    C

    负面效应加重效应

    D

    首因效应


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    知觉偏差主要表现有（）。
    A

    知觉防御

    B

    晕轮效应

    C

    首因效应

    D

    近因效应

    E

    定型效应


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    决策中常见的偏差有（）。
    A

    事后聪明偏差

    B

    刻板印象

    C

    锚定偏差

    D

    框架效应

    E

    近因效应


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    社会知觉偏差主要表现有（）
    A

    投射效应

    B

    晕轮效应

    C

    首因效应

    D

    近因效应

    E

    刻板印象


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（）。
    A

     近因效应

    B

     晕轮效应

    C

     趋中误差

    D

     从众心理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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