下列哪一项不属于工作分析的内容。（） A、了解工作环境B、确定工作的程序和具体步骤C、确定工作中所使用的设备和工具D、明确工作对工人体能和技能的要求E、分析工伤保险条例和政策

题目

下列哪一项不属于工作分析的内容。（） 

  • A、了解工作环境
  • B、确定工作的程序和具体步骤
  • C、确定工作中所使用的设备和工具
  • D、明确工作对工人体能和技能的要求
  • E、分析工伤保险条例和政策
相似考题

1.工作分析的首要问题是()A、明确工作分析的目的B、确定工作分析的内容C、确定整体工作安排D、制定试点工作计划

2.下列选项中哪一项不是工作分析的目的?()A了解工作的性质、内容、方法B为员工的培训开发提供指导C确定从事该项工作所需具备的条件D确定从事该项工作所需具备的任职资格

3.工作分析的收集信息阶段包括以下内容()A、明确工作分析的目的B、选择信息来源C、选择收集信息的方法和系统D、确定收集信息的原则E、确定信息收集内容

4.职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（ ）。A．专业知识和工作技能B．目标责任和工作内容C．工作时间和工作强度D．工作技能和应用能力

参考答案和解析
正确答案:E
更多“下列哪一项不属于工作分析的内容。（） A、了解工作环境B、确定工作的程序和具体步骤C、确定工作中所使用的设备和工具D、明确工作对工人体能和技能的要求E、分析工伤保险条例和政策”相关问题

  • 第1题：

    关于工作分析的说法，错误的是（）。

    A.工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
    B.工作分析是对职位的技能、强度、责任以及环境等因素进行综合评估，从而确定企业内职位的相对价值排序。
    C.工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
    D.工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据

    答案：B
    解析：
    工作评价是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程。

  • 第2题：

    下列关于工作分析的描述，不正确的是（　　）。

    A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程
    B.工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义
    C.工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作
    D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    关于工作分析的说法，错误的是( )。

    A.工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
    B.工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程
    C.工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
    D.工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据

    答案：B
    解析：
    工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。工作分析的内容包括：①工作设立的目的；②工作内容；③工作联系；④工作发生时间；⑤工作环境；⑥工作任职者要求等。工作分析在人力资源管理中的作用主要体现在工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业生涯规划等提供依据。

  • 第4题：

    进行工作分析的前提和依据是（）。

    • A、工作分析要素的确定
    • B、工作分析内容的确定
    • C、工作分析客体的确定
    • D、工作分析的原则

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列关于工作分析的说法中，错误的是（）

    • A、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程
    • B、工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义
    • C、工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作
    • D、工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

    正确答案:D

  • 第6题：

    工作分析中所需的信息有（）。

    • A、工作活动
    • B、工作标准
    • C、工作计量
    • D、工作环境
    • E、工作对个人要求

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    工作分析是指（）。

    • A、处理纪律问题的程序
    • B、评价绩效的程序
    • C、确定工作职责和所需技能的程序
    • D、评估培训的程序

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于工作分析的陈述，不正确的是（）。

    • A、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程
    • B、工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义
    • C、工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作
    • D、工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    工作分析的收集信息阶段包括以下内容（）
    A

    明确工作分析的目的

    B

    选择信息来源

    C

    选择收集信息的方法和系统

    D

    确定收集信息的原则

    E

    确定信息收集内容


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列哪一项不属于工作分析的内容。（）
    A

    了解工作环境

    B

    确定工作的程序和具体步骤

    C

    确定工作中所使用的设备和工具

    D

    明确工作对工人体能和技能的要求

    E

    分析工伤保险条例和政策


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（　　）。
    A

    专业知识和工作技能

    B

    目标责任和工作内容

    C

    工作时间和工作强度

    D

    工作技能和应用能力


    正确答案： B
    解析： 职务标准分析是指根据企业的目标和工作内容，以及部门的目标和工作内容，确定每个岗位的目标责任和工作内容。目标责任是指该岗位工作完成后应达到的结果，工作内容是为实现目标责任所要做的主要工作。

  • 第12题：

    多选题
    对每个影响质量的活动（包括验证活动）提出和确保下列（）方面的要求，这几个方面得到了保证，则活动的质量就能保证。
    A

    确定所要求的技能--→确定所需人员及其责任--→选择和培训合适（合格）的人员

    B

    使用适当的（指适用的，且标定合格的）设备

    C

    创造良好的工作环境

    D

    使用合格的物项（指合格的部件和材料）

    E

    制订工作程序，并按照经审、批的工作程序实施操作


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作分析的内容包括（ ）。

    A.工作设立的目的和工作内容
    B.工作联系
    C.工作发生时间和工作环境
    D.工作任职者要求
    E.工作成本

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工作分析的内容包括：①工作设立的目的；②工作内容；③工作联系；④工作发生时间；⑤工作环境；⑥工作任职者要求。

  • 第14题：

    工作分析的内容包括()。

    A:工作设立的目的和工作内容
    B:工作联系
    C:工作发生时间和工作环境
    D:工作任职者要求
    E:工作成本

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工作分析的内容包括：①工作设立的目的；②工作内容；③工作联系；④工作发生时间；⑤工作环境；⑥工作任职者要求。

  • 第15题：

    工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作信息的基础上，识别特定工作的内容和任务，并确定完成它所需知识和技能的过程。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    下列哪一项不属于工作分析的内容（）

    • A、了解工作环境
    • B、确定工作的程序和具体步骤
    • C、确定工作中所使用的设备和工具
    • D、明确工作对工人体能和技能的要求
    • E、分析工伤保险条例和政策

    正确答案:E

  • 第17题：

    培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。

    • A、知识和能力水平
    • B、知识、技能和态度水准
    • C、工作能力和态度水平
    • D、技能和态度水平

    正确答案:B

  • 第18题：

    确定工作职责和所需技能的程序是（）。

    • A、工作规范
    • B、工作发展
    • C、人员配置
    • D、工作分析

    正确答案:D

  • 第19题：

    工作分析的对象是岗位中的（）。

    • A、工作内容
    • B、工作责任和技能
    • C、工作强度
    • D、工作环境
    • E、工作心理及岗位

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。
    A

    工作等级因素分析法

    B

    工作环境因素分析法

    C

    工作性质因素分析法

    D

    工作行为特征分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    进行工作分析的前提和依据是（）。
    A

    工作分析要素的确定

    B

    工作分析内容的确定

    C

    工作分析客体的确定

    D

    工作分析的原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于工作分析的说法中，错误的是（）
    A

    工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程

    B

    工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义

    C

    工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作

    D

    工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件


    正确答案： D
    解析： 本题考查工作分析。D项，工作任职者的要求是指完成该项工作所需具备的基本条件，包括经验、教育、培训、知识、生理要求、协调或灵活性、心理能力、职能和社会技能等方面。

  • 第23题：

    单选题
    关于工作分析，下列陈述不正确的是( )。
    A

    工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程

    B

    工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义

    C

    工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作

    D

    工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    工作分析的内容包括（  ）。
    A

    工作设立的目的和工作内容

    B

    工作联系

    C

    工作发生时间和工作环境

    D

    工作任职者要求

    E

    工作成本


    正确答案： C,D
    解析：

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