简述医院人员编制的影响因素
题目
简述医院人员编制的影响因素
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第1题：
长期以来对医院的投入不足，导致医院的基础设施落后、医疗设备不齐，这些因素属于影响医院安全的A.医院药物性因素
B.医院社会因素
C.医院管理因素
D.医院技术性因素
E.医院环境因素答案：B解析： -
第2题：
医院人员编制的设置要坚持（）、（）的原则，充分考虑社会医疗卫生服务需求、医院自身发展需要以及医院现有人才结构等因素。
正确答案:按需设岗；精简高效 -
第3题：
影响医院投资的因素有？
正确答案: （1）投资的增值程度
（2）投资的风险性
（3）投资的预期成本
（4）筹资的能力
（5）政策法规 -
第4题：
影响医院药学人员编制的主要因素除工作量、科室设置特点外，还有以下哪些因素（）
- A、人员素质
- B、工作条件
- C、政策规定与社会因素
- D、管理体制
- E、行政人员的工作能力
正确答案:A,B,C,D,E -
第5题：
简述医院感染的危险因素。
正确答案: 医院感染的危险因素有：①现代诊疗技术和侵入性操作，如器官移植、血液透析、导尿等；②损伤免疫系统的各种细胞毒药物、免疫抑制和放射治疗等；③造成机体抵抗力下降的原发病，如糖尿病、肝硬化和肿瘤等；④大量使用可引起正常菌群失调的抗生素。 -
第6题：
简述腌制速度的影响因素（扩散速度的影响因素）。
正确答案: dc/dx:浓度梯度（c—浓度、x—间距）；F—面积；τ—扩散时间；D—扩散系数。 -
第7题：
简述医院内感染的主要因素有哪些？
正确答案:⑴医务人员对医院内感染的严重性认识不足；
⑵医院内感染管理制度不健全；
⑶感染链的存在；
⑷医院布局不妥和隔离措施不健全；
⑸消毒灭菌不严和无菌技术操作不当；
⑹其他危险因素的存在，如插入性（侵袭性）操作和抗生素的广泛应用等。 -
第8题：
问答题简述医院常见的不安全因素。正确答案： 物理性损伤：
①机械性损伤：如跌倒、创伤等。
②温度性损伤：如烫伤、烧伤、电灼烧、冻伤等。
③压力性损伤：如压疮、气压伤等。
④放射性损伤：主要由放射性诊断和治疗处理不当所致。
化学性损伤：通常是由于药物使用不当而引起。
生物性损伤：包括微生物及昆虫对人体的伤害。
心理性损伤：病人对疾病的认识和态度及医护人员的行为和态度均可影响病人的心理，甚至会导致病人生理损害的发生。
医院性损伤：
①由于医务人员言谈或行为的不慎而造成的病人心理或生理损伤。
②各种医疗、护理差错事故给病人造成的损伤。
③医院内感染对病人的伤害。解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题影响医院药学人员编制的主要因素除工作量、科室设置特点外，还有以下哪些因素（）A人员素质
B工作条件
C政策规定与社会因素
D管理体制
E行政人员的工作能力
正确答案： A,E解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述医院人员编制的影响因素正确答案： 1.医院内部因素：
（1）医院承担的任务；
（2）医院专科特色及学科发展；
（3）医院的软、硬件条件；
（4）医院的内部管理体制。
2.医院外部因素： 包括服务人群的人口学特征，经济特征，地理环境，人事，工资制度，计划生育，医疗保险制度等政策性因素。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题医院人员编制的原则有哪些？正确答案： 功能任务定位原则；
结构合理原则；
精简高效原则；
动态管理原则；（人员编制比例：医生17.5%—18%；护士35%—36%；辅助17.5%—18%；行政和工勤28%—30%）解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题影响医院投资的因素有？正确答案： （1）投资的增值程度
（2）投资的风险性
（3）投资的预期成本
（4）筹资的能力
（5）政策法规解析： 暂无解析 -
第13题：
及时就医并遵守医嘱及医院的各项规章制度是（）
A影响对症状评价的因素
B影响求医行为的因素
C影响遵医行为的因素
D影响疾病诊断的因素
E影响疾病预后的因素
B
略 -
第14题：
医院人员编制
正确答案: 就是应用现代医院的组织管理理论，确定医院各级各类人员合理配备的原则和方法。它是根据不同医院的任务和规模，本着精简机构、节约用人、提高工作效率的原则，确定医院各类人员的数量和质量及其相互间的比例关系。 -
第15题：
医院人员编制的原则有哪些？
正确答案: 功能任务定位原则；
结构合理原则；
精简高效原则；
动态管理原则；（人员编制比例：医生17.5%—18%；护士35%—36%；辅助17.5%—18%；行政和工勤28%—30%） -
第16题：
简要分析我军医院人员编制中存在的主要问题。
正确答案:我军医院人员编制存在的主要问题是编设比例与定额太低，人员编制的床工比例较外军医院人员编制低28%以上，较国内地方医院人员编制低10%--75%。另外，护理人员的严重缺乏已成为护理质量下降的主要因素之一。医学科技的发展，新技术、新设备的应用，医院功能的内展和外延已成为医院人员超编41%的主要原因。 -
第17题：
按照Orem的自理理论，护士设定不同的护理系统是根据（）
- A、病房的人员编制
- B、医院的设备条件
- C、个体的自理需求
- D、个体的自理力量
- E、社会和环境因素
正确答案:C,D -
第18题：
简述与医院内感染有关的个体因素。
正确答案:与医院内感染有关的个体因素有：（1）年龄（2）性别（3）免疫力低下（4）基础疾病（5）不良卫生习惯（6）精神状态 -
第19题：
填空题医院人员编制的设置要坚持（）、（）的原则，充分考虑社会医疗卫生服务需求、医院自身发展需要以及医院现有人才结构等因素。正确答案： 按需设岗,精简高效解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题按照Orem的自理理论，护士设定不同的护理系统是根据（）A病房的人员编制
B医院的设备条件
C个体的自理需求
D个体的自理力量
E社会和环境因素
正确答案： A,E解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述各级医院护理人员编制的基本标准。正确答案：解析： -
第22题：
名词解释题医院人员编制正确答案： 就是应用现代医院的组织管理理论，确定医院各级各类人员合理配备的原则和方法。它是根据不同医院的任务和规模，本着精简机构、节约用人、提高工作效率的原则，确定医院各类人员的数量和质量及其相互间的比例关系。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题下列哪一项是影响渠道目标和设计的一个环境因素？（）A经济条件
B工厂人员编制
C组织目标
D人际交往的影响
E各自的动机
正确答案： C解析： 暂无解析