应用归因理论时护理管理者应引导护士注意,除下列哪项以外()
第1题:
将学业成功或失败归因于个人内部的不稳定因素,指的是归因于( ) A.能力 B.努力 C.运气 D.任务难度
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
维纳认为,学生将学习成功或失败归因于什么更可能产生强烈的情绪体验()
第6题:
将学业成功或失败归因于个人外部的稳定因素,指的是()。
第7题:
对于成功或失败进行归因时,属于个人内部稳定的不可控因素的是()
第8题:
个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力,而把失败归因为外部因素如运气,这称为()。
第9题:
成功归因于个人的能力和努力
关注的焦点集中于内部的可控因素
努力比能力对成功或失败会产生更强烈的体验
用外部的可控因素弥补内在的因素
第10题:
能力
运气
努力
任务难度
第11题:
能力
努力
任务难度
运气
第12题:
将成功归因于自己的能力和努力,将失败归因于努力不够
将失败归因于缺乏能力,将成功归同于偶然的外部同素
将成功归因于运气不错,将失败归因于运气不佳
将失败归因于学习太难,将成功归因于天资聪明
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
对成功或失败进行归因时,属于个人内部的因素有()
第17题:
成败归因理论认为,学生常将成功或失败归因于四个方面:能力、努力、运气、任务难度等。
第18题:
将学业成功或失败归因于个人外部的稳定因素,指的是归因于()。
第19题:
“这次考试失败是因为我的运气不好”这是把失败归因于()
第20题:
内部的可控因素
内部的不可控因素
外部的可控因素
外部的不可控因素
第21题:
能力
努力
运气
任务难度
第22题:
对
错
第23题:
自我服务偏见
目标定位错误
消极强化
基本归因错误