美国管理家莱金建议为提高时间的利用率，每个人都需要定下三个阶段的工作目标，不包括下列哪一项目标（）A、10年内欲达到的目标B、5年内欲达到的目标C、今后半年欲达到的目标D、现阶段要达到的目标

题目

美国管理家莱金建议为提高时间的利用率，每个人都需要定下三个阶段的工作目标，不包括下列哪一项目标（）

  • A、10年内欲达到的目标
  • B、5年内欲达到的目标
  • C、今后半年欲达到的目标
  • D、现阶段要达到的目标
相似考题

1.企业规划今后十年内对自然资源的合理利用、节能消耗、治理“三废”等,提出了应达到的水平。这些属于战略目标体系中的()。A、社会责任目标B、生产率目标C、发展目标D、职工福利目标

2.培训目标可分解为不同的层次，它们是()。A:可以达到的目标 B:应该达到的目标 C:必须达到的目标 D:高层管理人员目标 E:基层人员目标

3. 培训的目标可以分解为三种不同层次的目标，不包括()。A.可以达到的目标 B.应该达到的目标 C.能够达到的目标 D.必须达到的目标

4.美国管理学家莱金建议：为了提高对时间的利用率，每个人都需要确定今后5年、今后半年及现阶段要达到的目标，并确定目标的优先次序。这种时间管理方法是（ ）。A.四象限时间管理法 B.记录统计法 C.区域管理法 D.ABC时间管理法 E.拟定时间进度表

参考答案和解析
正确答案:A
更多“美国管理家莱金建议为提高时间的利用率，每个人都需要定下三个阶段的工作目标，不包括下列哪一项目标（）A、10年内欲达到的目标B、5年内欲达到的目标C、今后半年欲达到的目标D、现阶段要达到的目标”相关问题

  • 第1题：

    谈判目标分为三个层次（）。

    A低等目标

    B中等目标

    C最高目标

    D必须达到的目标


    B,C,D
    略

  • 第2题：

    幼儿园教育的（）是在某一阶段要达到的教育目标。

    • A、近期目标
    • B、中期目标
    • C、长期目标
    • D、活动目标

    正确答案:A

  • 第3题：

    不属于培训目标可分解的三种不同层次的目标是（）。

    • A、可以达到的目标
    • B、应该达到的目标
    • C、一定要达到的目标
    • D、必须达到的目标

    正确答案:C

  • 第4题：

    培训目标可分解成（）几个层次。

    • A、应该达到的目标
    • B、必须达到的目标
    • C、可以达到的目标
    • D、勉强达到的目标
    • E、基本达到的目标

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    直接目标是指（）

    • A、达到外部目标过程中的每项工作
    • B、达到内部目标过程中的每项工作
    • C、达到一般目标过程中的每项工作
    • D、达到中间目标过程中的每项工作

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列（）不属于项目管理的三维约束。

    • A、达到范围目标
    • B、达到时间目标
    • C、达到沟通目标
    • D、达到成本目标

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    对备选方案进行评价时，要确立两个尺度，即（）。
    A

    必须达到的目标

    B

    不必达到的目标

    C

    可以达到的目标

    D

    希望达到的目标


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    直接目标是指（）
    A

    达到外部目标过程中的每项工作

    B

    达到内部目标过程中的每项工作

    C

    达到一般目标过程中的每项工作

    D

    达到中间目标过程中的每项工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列说法不正确的是（）。
    A

    项目为达到符合规定要求的目标，需要限定时间。

    B

    项目为达到符合规定要求的目标，需要限定资源。

    C

    项目为达到符合规定要求的目标，需要限定质量标准。

    D

    项目为达到符合规定要求的目标，需要限定社会效益标准。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理人员使用“目标”说明所欲达到的具体程度与实践。以下哪一项不属于“目标”之一（）
    A

    追求获利性

    B

    扩大市场占有率

    C

    定义目标市场

    D

    分散风险


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训目标可分解成（）几个层次。
    A

    应该达到的目标

    B

    必须达到的目标

    C

    可以达到的目标

    D

    勉强达到的目标

    E

    基本达到的目标


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    美国管理家莱金建议为提高时间的利用率，每个人都需要定下三个阶段的工作目标，不包括下列哪一项目标（）
    A

    10年内欲达到的目标

    B

    5年内欲达到的目标

    C

    今后半年欲达到的目标

    D

    现阶段要达到的目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对备选方案进行评价时，要确立两个尺度，即（）。

    • A、必须达到的目标
    • B、不必达到的目标
    • C、可以达到的目标
    • D、希望达到的目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    可欲的意思是（）

    • A、好的欲望
    • B、可以达到的目标
    • C、对道的追求
    • D、诱人贪欲

    正确答案:D

  • 第15题：

    培训目标的层次不包括（）

    • A、可能达到的目标
    • B、可以达到的目标
    • C、应该达到的目标
    • D、必须达到的目标

    正确答案:A

  • 第16题：

    企业规划今后5年内所应达到的技术水平、产品质量名次、企业在消费者心目中的形象等目标为要求属于战略目标体系中的（）

    • A、产品目标
    • B、市场目标
    • C、竞争目标
    • D、利润目标

    正确答案:D

  • 第17题：

    管理人员使用“目标”说明所欲达到的具体程度与实践。以下哪一项不属于“目标”之一（）

    • A、追求获利性
    • B、扩大市场占有率
    • C、定义目标市场
    • D、分散风险

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列说法不正确的是（）。

    • A、项目为达到符合规定要求的目标，需要限定时间。
    • B、项目为达到符合规定要求的目标，需要限定资源。
    • C、项目为达到符合规定要求的目标，需要限定质量标准。
    • D、项目为达到符合规定要求的目标，需要限定社会效益标准。

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    对备选方案进行评价时，要确立两个尺度，它们是（）
    A

    可以达到的目标

    B

    必须达到的目标

    C

    希望达到的目标

    D

    不必达到的目标

    E

    辅助的目标


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    培训目标的层次不包括（）
    A

    可能达到的目标

    B

    可以达到的目标

    C

    应该达到的目标

    D

    必须达到的目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列（）不属于项目管理的三维约束。
    A

    达到范围目标

    B

    达到时间目标

    C

    达到沟通目标

    D

    达到成本目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    不属于培训目标可分解的三种不同层次的目标是（）。
    A

    可以达到的目标

    B

    应该达到的目标

    C

    一定要达到的目标

    D

    必须达到的目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业规划今后5年内所应达到的技术水平、产品质量名次、企业在消费者心目中的形象等目标为要求属于战略目标体系中的 ( )
    A

    产品目标

    B

    市场目标

    C

    竞争目标

    D

    利润目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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