更多“归因理论是对()进行认知分析的理论。A、行为B、自我效能C、动机D、成就感”相关问题
  • 第1题:

    学生的学习行为是为了得到某种报偿,持此观点的是( )。

    A.强化理论

    B.归因理论

    C.成就动机理论

    D.自我效能感


    正确答案:A
    学习动机的强化理论认为,学习行为完全取决于某种行为与刺激因强化而建立的稳固关系,认为强化能够促进学习动机。

  • 第2题:

    动机的认知理论包括

    A.诱因理论
    B.归因理论
    C.自我决定理论
    D.成就目标理论

    答案:B,C,D
    解析:
    动机的认知理论从认知的视角探讨动机,归因理论(强调人们对行为的归因影响动机)、自我决定理论(基本观点是当个体认识到自己是行为的原因时,个人愿意执行该行为)和成就目标理论(强调对目标的知觉影响成就行为)都属于动机的认知理论。诱因理论强调外部强化物对个体动机的影响。

  • 第3题:

    把学习者的学习动机分为“高成就动机”和“避免失败”的理论是(  )

    A.自我价值理论
    B.期望一价值理论
    C.成败归因理论
    D.自我效能感理论

    答案:B
    解析:
    期望一价值理论把学习者的学习动机分为“高成就动机”和“避免失败”。

  • 第4题:

    学习动机理论的观点有()。

    • A、强化说
    • B、需要层次说
    • C、动机归因理论
    • D、自我效能感理论
    • E、成就动机理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    ()是从结果来阐述学习动机的。

    • A、归因理论
    • B、自我效能感理论
    • C、成就动机理论
    • D、自我实现的理论

    正确答案:A

  • 第6题:

    以下几种学习动机理论中,哪一个不属于认知理论()。

    • A、自由学习理论
    • B、自我价值理论
    • C、成败归因理论
    • D、自我效能感理论

    正确答案:A

  • 第7题:

    简述学习动机的认知理论?成就动机理论、成败归因理论、自我效能感理论、自我价值理论、目标定向理论的基本观点是什么?


    正确答案: 1、成就动机理论(麦克利兰、阿特金森)
    成就动机水平高的人,倾向于选择难度适中的目标和课题。
    成就动机水平低的人,倾向与选择非常容易或非常困难的目标和课题。
    2、成败归因理论(韦纳)
    美国心理学家维纳把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因;又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素,即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态、外界环境等。
    3、自我效能感理论(班杜拉)
    (1)定义:自我效能感指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断。
    (2)理论内容:人的行为受行为的结果因素与先行因素的影响。
    4、自我价值理论(科温顿)
    (1)简介(2)该理论的基本观点如下:①自我价值感是追求成功的内在动力;②个人把成功看作是能力的展现,而不是努力的结果;③成功难以追求,以逃避失败来维持自我价值;④学生对能力与努力的归因随年级而变化。(3)按照自我价值理论,将学生分为四类:①高趋低避型②低趋高避型③高趋高避型④低趋低避型
    5、目标定向理论(德维克)
    (1)人们对能力持有不同的内隐观念
    (2)不同的目标定向

  • 第8题:

    以下几种学习动机理论不属于认知理论的是()

    • A、自由学习理论
    • B、自我效能感
    • C、成败归因理论
    • D、自我价值理论

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    ()是从结果来阐述学习动机的。
    A

    归因理论

    B

    自我效能感理论

    C

    成就动机理论

    D

    自我实现的理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    自我知觉理论主要有()
    A

    控制源理论

    B

    自我知觉理论

    C

    自我归因理论

    D

    成就动机归因理论

    E

    认知失调理论


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以下几种学习动机理论不属于认知理论的是()
    A

    自由学习理论

    B

    自我效能感

    C

    成败归因理论

    D

    自我价值理论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    归因理论是对()进行认知分析的理论。
    A

    行为

    B

    自我效能

    C

    动机

    D

    成就感


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    学习动机理论的观点中属于认知观点的有( )

    A.强化说
    B.需要层次说
    C.成败归因理论
    D.自我效能感理论
    E.成就动机理论

    答案:C,D,E
    解析:

  • 第14题:

    以下几种学习动机理论不属于认知理论的是(  )

    A.自由学习理论
    B.自我效能感
    C.成败归因理论
    D.自我价值理论

    答案:A
    解析:
    学习动机的认知理论有:期望—价值理论,成败归因理论,自我效能感理论,自我价值理论。

  • 第15题:

    自我知觉理论主要有()

    • A、控制源理论
    • B、自我知觉理论
    • C、自我归因理论
    • D、成就动机归因理论
    • E、认知失调理论

    正确答案:B,C

  • 第16题:

    学习动机理论的观点中,属于行为主义观点的是()。

    • A、强化说
    • B、需要层次说
    • C、动机归因理论
    • D、自我效能感理论
    • E、成就动机理论

    正确答案:A

  • 第17题:

    学习动机理论的观点中,属于认知观点的是()。

    • A、强化说
    • B、需要层次说
    • C、动机归因理论
    • D、自我效能感理论
    • E、成就动机理论

    正确答案:C,D,E

  • 第18题:

    归因理论是对()进行认知分析的理论。

    • A、行为
    • B、自我效能
    • C、动机
    • D、成就感

    正确答案:C

  • 第19题:

    教师常用表扬、称赞等方式,激励学生学习进步,其针对的学习动机理论是()。

    • A、自我效能感理论
    • B、成就动机理论
    • C、强化理论
    • D、动机归因论

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    以下的理论,(  )是韦纳提出的。
    A

    归因理论        

    B

    自我效能感理论

    C

    成就动机理论        

    D

    需要层次理论


    正确答案: A
    解析:
    A项,美国心理学家韦纳提出了成就动机归因理论,对行为结果的归因进行了系统地探讨,并把归因分为三个维度:内部归因和外部归因、稳定性归因和非稳定性归因、可控制归因和不可控制归因,又将人们对行为成败原因的分析可归纳为以下六个因素:能力,努力,任务难度,运气,身心状态;B项,自我效能感理论是班杜拉提出的;C项,成就动机理论的代表人物是阿特金森;D项需要层次理论由马斯洛提出。

  • 第21题:

    多选题
    学习动机理论的观点中,属于认知观点的是()。
    A

    强化说

    B

    需要层次说

    C

    动机归因理论

    D

    自我效能感理论

    E

    成就动机理论


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    学习动机理论的观点中,属于行为主义观点的是()。
    A

    强化说

    B

    需要层次说

    C

    动机归因理论

    D

    自我效能感理论

    E

    成就动机理论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    学习动机理论的观点有()。
    A

    强化说

    B

    需要层次说

    C

    动机归因理论

    D

    自我效能感理论

    E

    成就动机理论


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    简述学习动机的认知理论?成就动机理论、成败归因理论、自我效能感理论、自我价值理论、目标定向理论的基本观点是什么?

    正确答案: 1、成就动机理论(麦克利兰、阿特金森)
    成就动机水平高的人,倾向于选择难度适中的目标和课题。
    成就动机水平低的人,倾向与选择非常容易或非常困难的目标和课题。
    2、成败归因理论(韦纳)
    美国心理学家维纳把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因;又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素,即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态、外界环境等。
    3、自我效能感理论(班杜拉)
    (1)定义:自我效能感指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断。
    (2)理论内容:人的行为受行为的结果因素与先行因素的影响。
    4、自我价值理论(科温顿)
    (1)简介(2)该理论的基本观点如下:①自我价值感是追求成功的内在动力;②个人把成功看作是能力的展现,而不是努力的结果;③成功难以追求,以逃避失败来维持自我价值;④学生对能力与努力的归因随年级而变化。(3)按照自我价值理论,将学生分为四类:①高趋低避型②低趋高避型③高趋高避型④低趋低避型
    5、目标定向理论(德维克)
    (1)人们对能力持有不同的内隐观念
    (2)不同的目标定向
    解析: 暂无解析