承诺一致的特征表现为对群体目标的（）。A、奉献精神B、支持C、团结D、信任

题目

承诺一致的特征表现为对群体目标的（）。

  • A、奉献精神
  • B、支持
  • C、团结
  • D、信任
相似考题

1.高效团队的特征包括()。A.清晰的目标B.相关的技能C.相互信任D.一致的承诺E.恰当的领导

2.一致的承诺特征表现为对团队目标的()。A.忠诚度B.奉献精神C.认同感

3.人际排斥的特征表现为认知失调，情感冲突和【 】A．行动对抗 B，不团结，不信任 C。拉帮结伙 D．互相为难

4.一致的承诺特征表现为对团队目标的()，愿意为实现这个目标而调动和发挥自己的最大潜能。A.奉献精神B.归属感C.认同感

更多“承诺一致的特征表现为对群体目标的（）。A、奉献精神B、支持C、团结D、信任”相关问题

  • 第1题：

    人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和（　　）。

    A.行为对抗
    B.不团结，不信任
    C.拉帮结伙
    D.互相为难

    答案：A
    解析：
    人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和行为对抗。

  • 第2题：

    群体成员之间相互吸引及对群体目标的高度认同程度即是（）。

    • A、凝聚力
    • B、忠诚度
    • C、组织承诺
    • D、群体目标

    正确答案:A

  • 第3题：

    网络型文化的特征是（）

    • A、高度和睦交往、高度团结一致
    • B、高度和睦交往、低度团结一致
    • C、低度和睦交往、高度团结一致
    • D、低度和睦交往、低度团结一致

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）不是高效团队的特点。

    • A、相互的信任
    • B、对个体目标的承诺
    • C、谈判的技巧
    • D、恰当的领导

    正确答案:B

  • 第5题：

    霍曼斯认为，群体存在的唯一标准和群体的本质特征是（）

    • A、群体成员之间的相互作用
    • B、群体成员的心理认同感
    • C、群体成员的团结一致
    • D、群体成员共同遵守的规范

    正确答案:A

  • 第6题：

    计划的承诺原则是指（）

    • A、确定计划合理完成期限
    • B、高层承诺对计划的支持
    • C、下级对计划的完成承诺
    • D、计划与组织目标一致

    正确答案:A

  • 第7题：

    要约提出的目的是想获得对方的（），以使合同成立。

    • A、信任
    • B、支持
    • C、承诺
    • D、邀请

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    除了基本构成要素外，高绩效的团队还具有以下的一些特征。（）Ⅰ清晰的目标；Ⅱ充分的人际技能；Ⅲ相互的信任；Ⅳ一致的承诺；V良好的沟通；Ⅵ成员的工作自主性和精神状态；Ⅶ有效的领导；Ⅷ内部支持和外部支持。
    A

    Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

    B

    Ⅲ+Ⅳ+V

    C

    Ⅰ～Ⅷ

    D

    Ⅰ～Ⅶ


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    群体成员之间相互吸引及对群体目标的高度认同程度即是（）。
    A

    凝聚力

    B

    忠诚度

    C

    组织承诺

    D

    群体目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    除了基本构成要素外，高绩效的团队还具有以下的一些特征。（） Ⅰ清晰的目标； Ⅱ充分的人际技能； Ⅲ相互的信任； Ⅳ一致的承诺； Ⅴ良好的沟通； Ⅵ成员的工作自主性和精神状态； Ⅶ有效的领导； Ⅷ内部支持和外部支持。
    A

    Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

    B

    Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ

    C

    Ⅰ～Ⅷ

    D

    Ⅰ～Ⅶ


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    群体规范的形成将对群体产生团结、认知一致性和（）等作用。

    正确答案： 行为定向
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    霍曼斯认为，群体存在的唯一标准和群体的本质特征是（）
    A

    群体成员之间的相互作用

    B

    群体成员的心理认同感

    C

    群体成员的团结一致

    D

    群体成员共同遵守的规范


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    良好运转的高绩效团队具有（）等显著特征。

    • A、明确的目标，相关的技能
    • B、良好的沟通，一致的承诺
    • C、有效的领导和成员间相互信任
    • D、A+B+C

    正确答案:D

  • 第14题：

    团队成员对团队的忠诚与奉献精神称为（）。

    • A、共同愿景
    • B、共同目标
    • C、一致的承诺
    • D、谈判的技能

    正确答案:C

  • 第15题：

    除了基本构成要素外，高绩效的团队还具有以下的一些特征。（）Ⅰ清晰的目标；Ⅱ充分的人际技能；Ⅲ相互的信任；Ⅳ一致的承诺；V良好的沟通；Ⅵ成员的工作自主性和精神状态；Ⅶ有效的领导；Ⅷ内部支持和外部支持。

    • A、Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
    • B、Ⅲ+Ⅳ+V
    • C、Ⅰ～Ⅷ
    • D、Ⅰ～Ⅶ

    正确答案:C

  • 第16题：

    人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和（）。

    • A、行为对抗
    • B、不团结，不信任
    • C、拉帮结伙
    • D、互相为难

    正确答案:A

  • 第17题：

    员工团结起来，寻求改善工作条件形成一个群体，这个群体属于（）群体。

    • A、联盟群体
    • B、支持群体
    • C、利益群体
    • D、工作群体
    • E、任务群体

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）被认为是一种为实现组织目标而建立的、具有较强内聚力和行动能力的群体，团队有平等、参与、信任、团结等特征。


    正确答案:团队

  • 第19题：

    群体规范的形成将对群体产生团结、认知一致性和（）等作用。


    正确答案:行为定向

  • 第20题：

    单选题
    团队成员对团队的忠诚与奉献精神称为（）。
    A

    共同愿景

    B

    共同目标

    C

    一致的承诺

    D

    谈判的技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    承诺一致的特征表现为对群体目标的（）。
    A

    奉献精神

    B

    支持

    C

    团结

    D

    信任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和（）。
    A

    行为对抗

    B

    不团结，不信任

    C

    拉帮结伙

    D

    互相为难


    正确答案： B
    解析： 人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和行为对抗。

  • 第23题：

    填空题
    （）被认为是一种为实现组织目标而建立的、具有较强内聚力和行动能力的群体，团队有平等、参与、信任、团结等特征。

    正确答案： 团队
    解析： 暂无解析

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