信度和效度之间的关系，可以用一句话来概括，信度是效度的（）而非（）。

题目

信度和效度之间的关系，可以用一句话来概括，信度是效度的（）而非（）。

相似考题

1.信度与效度之间关系描述不正确的是A、信度是效度的必要条件B、信度低，效度不可能高C、信度高，效度未必高D、效度高，信度也必然高E、效度低，信度未必低

2.关于甄选中信度和效度的关系,正确的描述是()。A.信度和效度之间没有关系B.信度和效度之间的关系不好确定C.信度高，则效度一定也较高D.效度高，则信度一定也较高

3.信度与效度关系表述为（ ）。 (A) 信度是效度的必要而充分条件 (B) 信度受效度制约 (C) 信度是效度的必要而非充分条件 (D) 效度受信度制约

4.下列关于信度与效度之间的关系描述不正确的是()。A.信度是效度的必要条件B.信度低，效度不可能高C.效度高，信度也必然高D.效度低，信度未必低

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  • 第1题：

    信度与效度关系表述为( )多选

    A. 信度是效度的必要而充分条件
    B. 信度受效度制约
    C. 信度是效度的必要而非充分条件
    D. 效度受信度制约

    答案：C,D
    解析：
    知识点： 心理测量学 /效度
    信度与效度的关系：①信度是效度的必要而非充分条件。②效度受信度制约。效度好，信度一定好，但信度好，效度不一定好。

  • 第2题：

    信度与效度的关系可表述为（）。

    A.信度是效度的必要而充分条件
    B.信度是效度的必要而非充分条件
    C.信度受效度制约
    D.效度受信度制约

    答案：B,D
    解析：
    信度与效度的关系是：①信度是效度的必要而非充分条件；②效度受信度制约。效度好，信度一定好；但信度好，效度不一定好。因此本题选BD。

  • 第3题：

    信度与效度之间关系描述不正确的是

    A.信度是效度的必要条件
    B.信度低，效度不可能高
    C.信度高，效度未必高
    D.效度高，信度也必然高
    E.效度低，信度未必低

    答案：E
    解析：

  • 第4题：

    心理测验的信度和效度的关系是

    A.信度和效度没有关系
    B.信度和效度成反比关系
    C.信度受效度的制约
    D.效度受信度的制约
    E.信度和效度相互制约

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    关于问卷的信度和效度关系，错误的说法是（）

    • A、信度高，效度可能不高
    • B、效度高，信度可能不高
    • C、信度高，效度可能高
    • D、效度不高，信度可能高
    • E、信度不高，效度一定不高

    正确答案:B

  • 第6题：

    心理测验的信度和效度的关系是（）

    • A、信度和效度没有关系
    • B、信度和效度成反比关系
    • C、信度受效度的制约
    • D、效度受信度的制约

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于测评信度与效度之间的关系，下列说法正确的是（）

    • A、信度不高，效度高
    • B、信度高的测评，其效度未必高
    • C、信度高，效度一定不高
    • D、信度与效度没关系

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    关于测评信度与效度之间的关系，下列说法正确的是（）
    A

    信度不高，效度高

    B

    信度高的测评，其效度未必高

    C

    信度高，效度一定不高

    D

    信度与效度没关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    信度与效度之间关系描述不正确的是（）
    A

    信度是效度的必要条件

    B

    信度低，效度不可能高

    C

    信度高，效度未必高

    D

    效度高，信度也必然高

    E

    效度低，信度未必低


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于信度和效度之间的关系，以下表述准确的是（）
    A

    信度是效度的必要条件而非充分条件

    B

    信度是效度的充分条件而非必要条件

    C

    信度既是效度的必要条件，也是效度的充分条件

    D

    信度既不是效度的必要条件，也不是效度的充分条件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于信度和效度关系的描述，正确的是（）
    A

    信度高则效度高

    B

    信度高则效度低

    C

    效度高则信度高

    D

    效度高则信度低


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    心理测验的信度和效度的关系是（）
    A

    信度和效度没有关系

    B

    信度和效度成反比关系

    C

    信度受效度的制约

    D

    效度受信度的制约


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    信度与效度的关系可表述为（ ）。

    (A)信度是效度的必要而充分条件
    (B)信度是效度的充分条件
    (C)信度是效度的必要而非充分条件
    (D)效度是受信度制约的


    答案：C,D
    解析：

  • 第14题：

    信度和效度的关系

    A.信度高，效度就高
    B.效度高，信度就高
    C.高信度是高效度的基础
    D.效度低，但可能信度高

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。

    A.信度是效度的必要条件
    B.信度是效度的充分条件
    C.信度和效度互为必要且充分条件
    D.信度和效度的关系没有统一评判标准

    答案：A
    解析：
    任何一种甄选方法都应当达到一定的信度和效度，其中信度是效度的必要条件(但不是充分条件）。

  • 第16题：

    信度和效度的关系是（）。

    • A、信度高必然效度高
    • B、效度高必然信度高
    • C、信度低必然效度低
    • D、效度低必然信度低

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    下列关于信度和效度关系的描述，正确的是（）

    • A、信度高则效度高
    • B、信度高则效度低
    • C、效度高则信度高
    • D、效度高则信度低

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于信度和效度之间的关系，以下表述准确的是（）

    • A、信度是效度的必要条件而非充分条件
    • B、信度是效度的充分条件而非必要条件
    • C、信度既是效度的必要条件，也是效度的充分条件
    • D、信度既不是效度的必要条件，也不是效度的充分条件

    正确答案:A

  • 第19题：

    测试的信度和效度的关系（）。

    • A、效度不高，信度高也没有意义
    • B、效度是信度的前提
    • C、信度高，效度一定高
    • D、信度是效度的前提

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    多选题
    信度与效度的关系可表述为（）。
    A

    信度是效度的必要而充分条件

    B

    信度是效度的充分条件

    C

    信度是效度的必要而非充分条件

    D

    效度是受信度制约的


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    测试的信度和效度的关系（）。
    A

    效度不高，信度高也没有意义

    B

    效度是信度的前提

    C

    信度高，效度一定高

    D

    信度是效度的前提


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    信度和效度之间的关系，可以用一句话来概括：信度是效度的（）而非（）。

    正确答案： 必要条件,充分条件
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    信度和效度的关系是（）。
    A

    信度高必然效度高

    B

    效度高必然信度高

    C

    信度低必然效度低

    D

    效度低必然信度低


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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