在分配权重时各个测评指标的权数和应为1或100，这是说明了权重分配的合理性。

题目

在分配权重时各个测评指标的权数和应为1或100，这是说明了权重分配的合理性。

相似考题

1.权重确定的具体方法有( )A.分配关键绩效指标和工作目标完成效果之间的权重B.主管人员依据个人经验分配权重C.确定各项关键绩效指标的权重D.请专家分配权重，取多数原则E.确定各项工作目标完成效果的权重

2.在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意()。A:权重分配的合理性 B:权重分配的变通性 C:权重数值的模糊性 D:权重数值的明确性 E:权重数值的归一性

3.采用主观经验法在进行权重分配时，应注意()。A.权重分配的合理性 B.权重分配的变通性 C.权重数值的模糊性 D.权重数值的归一性 E.权重的具体内容性

4.在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意（　　）。A.权重分配的合理性 B.权重分配的变通性 C.权重数值的模糊性 D.权重数值的明确性 E.权重数值的归一性

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“在分配权重时各个测评指标的权数和应为1或100，这是说明了权重分配的合理性。”相关问题

  • 第1题：

    评价指标的权重的分配原则。


    正确答案: 1应反复听取各方面意见，使权重分配尽量达到合理
    2合理确定权重的赋值范围
    3遵循由粗到细的赋值原则

  • 第2题：

    直接采用主观经验进行加权时，要注意的原则有（）。

    • A、权重分配的合理性
    • B、权重分配的变通性
    • C、权重数值的模糊性
    • D、权重数值的归一性
    • E、权重数值小数后的精确度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是（）

    • A、指标的数量一般为5-10项。
    • B、对绩效目标达成的重要程度越高的绩效指标的权重越大。
    • C、影响直接且影响较大的绩效指标的权重越大。
    • D、单项指标的权重不应过高或过低，原则上控制在5%-50%之间，以5%为单位予以增减。

    正确答案:D

  • 第4题：

    测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它是在总体中的（）

    • A、积
    • B、差
    • C、和
    • D、比重值

    正确答案:D

  • 第5题：

    相对权数是把总权数分配到各个指标上所得到的数量，所有测评指标的相对权数之和为（）

    • A、100
    • B、10
    • C、1
    • D、100%

    正确答案:C

  • 第6题：

    测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的（）。

    • A、积
    • B、差
    • C、和
    • D、比重值

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它是在总体中的（）
    A

    积

    B

    差

    C

    和

    D

    比重值


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    评价指标的权重的分配原则。

    正确答案： 1应反复听取各方面意见，使权重分配尽量达到合理
    2合理确定权重的赋值范围
    3遵循由粗到细的赋值原则
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    在分配权重时各个测评指标的权数和应为1或100，这是说明了权重分配的合理性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 要根据测评对象的实际情况而定

  • 第10题：

    单选题
    相对权数是把总权数分配到各个指标上所得到的数量，所有测评指标的相对权数之和为（）
    A

    100

    B

    10

    C

    1

    D

    100%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    权重分配要反映测评对象的内部结构和规律，防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向。这反映了权重分配的（）。
    A

    变通性

    B

    模糊性

    C

    归一性

    D

    合理性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    采取主观经验法需要注意的原则（）。
    A

    权重分配的合理性

    B

    权重分配的变通性

    C

    权重数值的模糊性

    D

    权重数值的归一性

    E

    权数的一致性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。

    • A、权重分配的合理性
    • B、权重分配的整体性
    • C、权重分配的变通性
    • D、权重数值的模糊性
    • E、权重数值的归一性

    正确答案:A,C,D,E

  • 第14题：

    采取主观经验法需要注意的原则（）。

    • A、权重分配的合理性
    • B、权重分配的变通性
    • C、权重数值的模糊性
    • D、权重数值的归一性
    • E、权数的一致性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到的数量，所有测评指标的相对权数之和为（）

    • A、100
    • B、10
    • C、1
    • D、100%

    正确答案:C

  • 第16题：

    权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（）。

    • A、简单加权
    • B、综合加权
    • C、纵向加权
    • D、横向加权

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    权重分配要反映测评对象的内部结构和规律，防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向。这反映了权重分配的（）。

    • A、变通性
    • B、模糊性
    • C、归一性
    • D、合理性

    正确答案:D

  • 第18题：

    各个测评指标相对不同的测评对象来说，会有不同的地位与作用。因此要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配不同的权重。下列哪项是确定权重的方法（）。

    • A、德尔菲法
    • B、问卷法
    • C、头脑风暴法
    • D、观察法

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的（）。
    A

    积

    B

    差

    C

    和

    D

    比重值


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。
    A

    权重分配的合理性

    B

    权重分配的整体性

    C

    权重分配的变通性

    D

    权重数值的模糊性

    E

    权重数值的归一性


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    直接采用主观经验进行加权时，要注意的原则有（）。
    A

    权重分配的合理性

    B

    权重分配的变通性

    C

    权重数值的模糊性

    D

    权重数值的归一性

    E

    权重数值小数后的精确度


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到的数量，所有测评指标的相对权数之和为（）
    A

    100

    B

    10

    C

    1

    D

    100%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    各个测评指标相对不同的测评对象来说，会有不同的地位与作用。因此要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配不同的权重。下列哪项是确定权重的方法（）。
    A

    德尔菲法

    B

    问卷法

    C

    头脑风暴法

    D

    观察法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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