更多“影响测评稳定性的主要因素有:测题的取样,测题之间的差异性程度,测”相关问题
  • 第1题:

    人才的选拔评价能够测评构思或特质的程度,即构想效度指标。构想效度指标要求的是()

    • A、所测即所想测
    • B、所测即所假设
    • C、所测即所复测
    • D、所测即所实现

    正确答案:B

  • 第2题:

    人的心理素质具有()。

    • A、差异性、相对稳定性、可测性
    • B、B.同一性、相对稳定性、间接可测性
    • C、差异性、绝对稳定性、间接可测性
    • D、同一性、相对稳定性、可测性

    正确答案:A

  • 第3题:

    所谓信度是指人员测评与选拔结果的()或一致性程度。

    • A、准确性
    • B、再测性
    • C、内在性
    • D、差异性

    正确答案:A

  • 第4题:

    内容效度的分析,主要是对包括在测评范围之内的所有被测行为样本是否有(),程度如何的分析。

    • A、准确性
    • B、差异性
    • C、同质性
    • D、代表性

    正确答案:D

  • 第5题:

    瞬时测频接收机采用的测频技术是:()。

    • A、频域顺序取样测频技术
    • B、频域同时取样测频技术
    • C、采用傅氏变换的变换域测频技术
    • D、采用相关器的变换域测频技术

    正确答案:D

  • 第6题:

    填空题
    测评效度,是指测评结果对所测素质反映的()。

    正确答案: 真实程度
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    瞬时测频接收机采用的测频技术是:()。
    A

    频域顺序取样测频技术

    B

    频域同时取样测频技术

    C

    采用傅氏变换的变换域测频技术

    D

    采用相关器的变换域测频技术


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    判断题
    用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的指标是适合度。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    精密测角时,在上、下半测回之间倒转望远镜,以消除或减弱()误差、()误差等的影响。

    正确答案: 视准轴、水平轴倾斜
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    被测者状态中,被测的心理,生理,动机,情绪,态度等因素都会影响心理特质水平的稳定性,造成()误差。

    正确答案: 随机
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    轴测轴的方向简称(),轴测轴之间的夹角称为()。

    正确答案: 轴向,轴间角
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    人的心理素质具有()。
    A

    差异性、相对稳定性、可测性

    B

    B.同一性、相对稳定性、间接可测性

    C

    差异性、绝对稳定性、间接可测性

    D

    同一性、相对稳定性、可测性


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    评分者信度,测评与选拔结果的差异程度来自()方面。

    • A、被测者环境
    • B、被测者自身
    • C、测评者水平及其能力
    • D、测评者及其测评

    正确答案:B,D

  • 第14题:

    织环境具有差异性、动态性和()三个特征。

    • A、不可测性
    • B、稳定性
    • C、连续性
    • D、可测性

    正确答案:D

  • 第15题:

    被测者因素中的被测总体内部水平的离散程度将影响测评信度。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    影响素质测评的主观因素不包括以下哪项()

    • A、被测者的态度
    • B、主测者的理解能力
    • C、习惯势力的影响
    • D、主测者的感情因素

    正确答案:A

  • 第17题:

    多选题
    评分者信度,测评与选拔结果的差异程度来自()方面。
    A

    被测者环境

    B

    被测者自身

    C

    测评者水平及其能力

    D

    测评者及其测评


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    单选题
    人才的选拔评价能够测评构思或特质的程度,即构想效度指标。构想效度指标要求的是()
    A

    所测即所想测

    B

    所测即所假设

    C

    所测即所复测

    D

    所测即所实现


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    填空题
    主测评人往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评,这种心理效应为()

    正确答案: 哈罗效应
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    影响测评稳定性的主要因素有:测题的取样,测题之间的差异性程度,测题的难度与区分度等。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    现代测频技术通常分为二类:频域取样法测频技术和变换域法测频技术。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    新建铁路工程地质勘察的“加深地质工作”是在下列哪个阶段进行的?(  )[2012年真题]
    A

    踏勘和初测之间

    B

    初测和定测之间

    C

    定测和补充定测之间

    D

    补充定测阶段


    正确答案: B
    解析:
    根据《铁路工程地质勘察规范》(TB 10012—2019)第7.1.1条规定,新建铁路工程地质勘察应按踏勘、初测、定测、补充定测四阶段开展工作。地形地质条件特别复杂、线路方案比选范围较大时,宜在初测前增加“加深地质工作”。

  • 第23题:

    判断题
    被测者因素中的被测总体内部水平的离散程度将影响测评信度。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析