人才测评报告可分为（）A、个人报告与整体报告B、单项报告与综合报告C、选拔报告与开发报告D、诊断报告

题目

人才测评报告可分为（）

  • A、个人报告与整体报告
  • B、单项报告与综合报告
  • C、选拔报告与开发报告
  • D、诊断报告
相似考题

1.按资产评估的具体对象划分，资产评估报告可分为（ ）。A．整体资产评估报告B．房地产估价报告C．单项资产评估报告D．土地估价报告

2.按照评估报告的繁简程度，评估报告可以分为（　）。A、简明型评估报告 B、完整型评估报告 C、整体资产评估报告 D、限制型评估报告 E、单项资产评估报告

3.按资产评估对象，资产评估报告可分为（　）。 A.法定评估业务评估报告和非法定评估业务评估报告 B.整体资产评估报告和单项资产评估报告 C.评估报告和限制型评估报告 D.现时性评估报告、追溯性评估报告和预测性评估报告

4.从报告的使用者来看，风险报告可分为（　　）。A.整体报告 B.部分报告 C.综合报告 D.内部报告 E.外部报告

更多“人才测评报告可分为（）A、个人报告与整体报告B、单项报告与综合报告C、选拔报告与开发报告D、诊断报告”相关问题

  • 第1题：

    按资产评估的具体对象划分，资产评估报告可分为()。

    A:整体资产评估报告
    B:房地产估价报告
    C:单项资产评估报告
    D:土地估价报告

    答案：B,D
    解析：
    @##

  • 第2题：

    按照形式划分，人员素质测评与选拔结果报告可以分为分数报告、（）和评语报告。

    • A、分项报告
    • B、综合报告
    • C、等级报告
    • D、常模报告

    正确答案:C

  • 第3题：

    按形式分，人员测评与选拔结果报告可分为分数报告、等级报告、（）。


    正确答案:评语报告

  • 第4题：

    按主要测评指标逐项测评并直接报告，不再作进一步的综合。其特点是全面详细，但缺乏总体可比性，只能作出单项比较的报告形式是（）

    • A、分项报告
    • B、综合报告
    • C、分数报告
    • D、等级报告

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是测评与选拔结果报告的基础。

    • A、分数报告
    • B、分项报告
    • C、等级报告
    • D、评语报告

    正确答案:A

  • 第6题：

    测评结果的报告方式按内容分有（）。

    • A、分数报告与等级报告
    • B、等级报告与评语报告
    • C、分项报告与综合报告
    • D、口头报告与综合报告

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    按资产评估工作的内容来分，资产评估报告可分为（）
    A

    单项资产评估报告

    B

    整体资产评估报告

    C

    正常评估报告

    D

    评估复核报告

    E

    评估咨询报告<br />


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    测评结果的报告方式按内容分有（）。
    A

    分数报告与等级报告

    B

    等级报告与评语报告

    C

    分项报告与综合报告

    D

    口头报告与综合报告


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    测评与选拔结果报告的基础形式是（）
    A

    等级报告

    B

    评语报告

    C

    个人报告

    D

    分数报告


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性，缺点是看不出具体优缺点的报告形式是（）
    A

    分项报告

    B

    综合报告

    C

    分数报告

    D

    等级报告.


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告出一个总分数、总等级或总评价。
    A

    等级报告

    B

    评语报告

    C

    分项报告

    D

    综合报告


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    人员测评与选拔结果报告按照内容，可分为分项报告与（）。

    正确答案： 综合报告
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从报告的使用者来看，风险报告可分为（ ）。

    A.内部报告和综合报告
    B.内部报告和外部报告
    C.综合报告和专题报告
    D.综合报告和外部报告

    答案：B
    解析：
    从报告的使用者来看，风险报告可分为内部报告和外部报告；从类型上划分，风险报告通常分为综合报告和专题报告两种类型。

  • 第14题：

    （）是先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告出一个总分数、总等级或总评价。

    • A、等级报告
    • B、评语报告
    • C、分项报告
    • D、综合报告

    正确答案:D

  • 第15题：

    先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性，缺点是看不出具体优缺点的报告形式是（）

    • A、分项报告
    • B、综合报告
    • C、分数报告
    • D、等级报告.

    正确答案:B

  • 第16题：

    《中国企业人才测评现状调查》报告指出，在测评的运用范围方面，下列（）是人才测评的最主要应用。

    • A、招聘与选拔
    • B、绩效考核
    • C、人员内部调配
    • D、培训与开发

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    人员测评与选拔结果报告按照内容，可分为分项报告与（）。


    正确答案:综合报告

  • 第18题：

    测评与选拔结果报告的基础形式是（）

    • A、等级报告
    • B、评语报告
    • C、个人报告
    • D、分数报告

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    （）是测评与选拔结果报告的基础。
    A

    分数报告

    B

    分项报告

    C

    等级报告

    D

    评语报告


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    人才测评报告可分为（）
    A

    个人报告与整体报告

    B

    单项报告与综合报告

    C

    选拔报告与开发报告

    D

    诊断报告


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    按主要测评指标逐项测评并直接报告，不再作进一步的综合。其特点是全面详细，但缺乏总体可比性，只能作出单项比较的报告形式是（）
    A

    分项报告

    B

    综合报告

    C

    分数报告

    D

    等级报告


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按照形式划分，人员素质测评与选拔结果报告可以分为分数报告、（）和评语报告。
    A

    分项报告

    B

    综合报告

    C

    等级报告

    D

    常模报告


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    按形式分，人员测评与选拔结果报告可分为分数报告、等级报告、（）。

    正确答案： 评语报告
    解析： 暂无解析

相关内容