工资管理的原则有（）A、公正性原则B、互惠原则C、竞争原则D、激励原则E、和谐性原则

题目

工资管理的原则有（）

  • A、公正性原则
  • B、互惠原则
  • C、竞争原则
  • D、激励原则
  • E、和谐性原则
相似考题

1.薪酬管理的基本原则包括（ ）A．竞争力原则B．公正性原则C．同化原则D．激励原则E．成本控制原则

2.薪酬设计中必须遵循的原则有()等。A:公平性原则 B:激励性原则 C:经济性原则 D:竞争性原则 E:稳定性原则

3.薪酬设计中必须遵循的原则有()等。A:公平原则 B:激励性原则 C:经济性原则 D:竞争性原则 E:稳定性原则

4.影响政府行为的主要原则有（）。A.公平竞争原则B.公开原则C.公正或非歧视原则D.互惠原则

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  • 第1题：

    下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。

    A:对外具有竞争力原则
    B:对内具有公正性原则
    C:对员工具有激励性原则
    D:对成本具有控制性原则
    E:扩大利润原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是薪酬管理的基本原则。

  • 第2题：

    适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（）

    • A、竞争力原则
    • B、公正性原则
    • C、激励性原则
    • D、合理性原则

    正确答案:C

  • 第3题：

    VMI策略的关键措施主要体现的原则有（）。

    • A、合作性原则
    • B、双赢互惠原则
    • C、目标一致性原则
    • D、连续改进原则
    • E、竞争性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    战略薪酬设计应坚持的原则有（）

    • A、战略相关性原则
    • B、内部一致性原则
    • C、雇员激励性原则
    • D、外部竞争性原则
    • E、现实可行性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    薪酬结构设计的基本原则有（）。

    • A、战略导向原则
    • B、内部一致性原则
    • C、外部竞争性原则
    • D、经济性原则
    • E、激励性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    多选题
    政府采购法的原则有（）
    A

    公开性原则

    B

    公平性原则

    C

    公正性原则

    D

    竞争性原则

    E

    科学性原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    普惠制的基本原则有    (  )
    A

    普遍性原则

    B

    连续性原则

    C

    非歧视原则

    D

    非互惠原则

    E

    互惠原则


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    薪酬结构设计中必须遵循的原则有（  ）等。
    A

    公平原则

    B

    激励性原则

    C

    经济性原则

    D

    竞争性原则

    E

    稳定性原则


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    薪酬管理工作应该遵循的原则有（）
    A

    补偿性原则

    B

    公平性原则

    C

    激励性原则

    D

    竞争性原则

    E

    合法性原则


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    薪酬管理的基本原则包括（）。
    A

    对外具有竞争力原则

    B

    对内具有公正性原则

    C

    同化原则

    D

    对员工具有激励原则

    E

    薪酬成本控制原则


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（）
    A

    竞争力原则

    B

    公正性原则

    C

    激励性原则

    D

    合理性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    薪酬设计中必须遵循的原则有（  ）等。
    A

    公平性原则

    B

    激励性原则

    C

    经济性原则

    D

    竞争性原则

    E

    可操作性原则


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第13题：

    影响政府行为的主要原则有（）。

    • A、公平竞争原则
    • B、公开原则
    • C、公正或非歧视原则
    • D、互惠原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    政府采购法的原则有（）

    • A、公开性原则
    • B、公平性原则
    • C、公正性原则
    • D、竞争性原则
    • E、科学性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    “员工所获得的工资应当与自己的工作表现和工作成果相一致”所遵循的原则是（）

    • A、公正性原则
    • B、互惠性原则
    • C、竞争性原则
    • D、激励性原则

    正确答案:A

  • 第16题：

    薪酬管理工作应该遵循的原则有（）

    • A、补偿性原则
    • B、公平性原则
    • C、激励性原则
    • D、竞争性原则
    • E、合法性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    资产评估应遵循的原则有（）。

    • A、真实性原则
    • B、公正性原则
    • C、民主性原则
    • D、科学性原则
    • E、可行性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    多选题
    VMI策略的关键措施主要体现的原则有（）。
    A

    合作性原则

    B

    双赢互惠原则

    C

    目标一致性原则

    D

    连续改进原则

    E

    竞争性原则


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    工资管理的原则有（）
    A

    公正性原则

    B

    互惠原则

    C

    竞争原则

    D

    激励原则

    E

    和谐性原则


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    影响政府行为的主要原则有（）。
    A

    公平竞争原则

    B

    公开原则

    C

    公正或非歧视原则

    D

    互惠原则


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “员工所获得的工资应当与自己的工作表现和工作成果相一致”所遵循的原则是（）
    A

    公正性原则

    B

    互惠性原则

    C

    竞争性原则

    D

    激励性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    该公司原有的薪酬体系设计违反的原则有（  ）。
    A

    竞争性原则

    B

    激励性原则

    C

    经济性原则

    D

    团队性原则


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    薪酬设计中必须遵循的原则有（　）等
    A

    公平性原则 

    B

    激励性原则 

    C

    经济性原则 

    D

    竞争性原则 

    E

    稳定性原则


    正确答案： E,C
    解析： 参考教材第235页。薪酬设计的原则包括：公平性原则、激励性原则、经济性原则、竞争性原则、结构性原则、合法性原则，故选ABCD。

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