终止劳动合同的条件有（）A、单位单方解除合同B、劳动合同期限届满C、由于不可抗力使劳动合同无法履行D、劳动者达到法定退休年龄E、约定的终止条件出现

题目

终止劳动合同的条件有（）

  • A、单位单方解除合同
  • B、劳动合同期限届满
  • C、由于不可抗力使劳动合同无法履行
  • D、劳动者达到法定退休年龄
  • E、约定的终止条件出现
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1.能够引起劳动合同终止的情形有()。A.用人单位依法破产或依法被解散、关闭、撤销。B.劳动者完全丧失劳动能力或死亡;法律、法规规定的其他情况。C.劳动合同期限届满;劳动合同约定的终止条件出现。D.劳动者达到法定退休条件。

2.劳动合同期限届满或劳动者已达到退休年龄，属于（ ）。A．约定终止条件B．因故终止条件C．法定终止条件D．自然终止条件

3.下列情况中，劳动合同即行终止的有()。A、劳动合同期限届满的B、劳动者提前30天通知C、劳动者达到法定退休条件的D、劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的

4.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是，劳动者在()内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。A医疗期B孕期、产期、哺乳期C实习期D离休、离职期间

更多“终止劳动合同的条件有（）A、单位单方解除合同B、劳动合同期限届满C、由于不可抗力使劳动合同无法履行D、劳动者达到法定退休年龄E、约定的终止条件出现”相关问题

  • 第1题：

    无固定期限劳动合同不得约定终止条件，劳动者符合法定解除、终止条件的，用人单位是否可以解除或终止劳动合同?

    A、也不可以

    B、可以

    C、需要双方协商确定


    参考答案：B

  • 第2题：

    劳动合同在什么情况下可以终止()

    A、劳动合同期限届满

    B、用人单位消灭

    C、当事人有更好的选择

    D、约定终止条件出现


    参考答案：ABD

  • 第3题：

    企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()。

    A:提前解除
    B:法定解除
    C:义务解除
    D:协商解除
    E:合同终止解除

    答案：B,D
    解析：
    企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。其分为法定解除和协商解除。法定解除是指法律、法规或劳动合同规定可以提前终止劳动合同的情况。协商解除指双方经协商一致而提前终止劳动合同的法律效力。

  • 第4题：

    用人单位与劳动者协商一致，可以（　　）。

    A．订立固定期限劳动合同

    B．变更劳动合同约定的内容

    C．约定多次试用期

    D．在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件

    E．不订立书面劳动合同

    答案：A,B
    解析：
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，
    可以变更劳动合同约定的内容。

  • 第5题：

    劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括（　　）。

    A.劳动合同期限届满
    B.违反劳动合同的约定内容
    C.劳动者被人民法院宣告失踪
    D.经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止
    E.劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

    答案：A,C,D,E
    解析：
    《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：①劳动合同期满的；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第6题：

    下列那种做法是合法的：（）

    • A、职工王某因工负伤，在规定的医疗期内劳动合同期限届满，用人单位终止与其的劳动合同
    • B、职工单某与单位约定，单某连续两年考核末位时劳动合同终止
    • C、职工吴某被人民法院宣告失踪，其单位终止了与吴某的劳动合同
    • D、职工魏某达到法定退休年龄，其与单位协商不终止劳动合同

    正确答案:B

  • 第7题：

    无固定期限劳动合同是（）。

    • A、双方当事人约定到劳动者法定退休年龄终止的劳动合同
    • B、双方当事人约定终止时间的劳动合同
    • C、双方当事人约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
    • D、双方当事人约定无确定终止时间的劳动合同

    正确答案:D

  • 第8题：

    劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    （）是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。

    • A、企业劳动合同的终止
    • B、企业劳动合同的解除
    • C、企业劳动合同的履行
    • D、企业劳动合同的变更

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    （）是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。
    A

    企业劳动合同的终止

    B

    企业劳动合同的解除

    C

    企业劳动合同的履行

    D

    企业劳动合同的变更


    正确答案： B
    解析： 本题考查企业劳动合同解除的定义。企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。

  • 第11题：

    单选题
    关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是（）
    A

    劳动合同期限届满

    B

    当事人约定的合同终止条件出现

    C

    双方协商解除劳动合同

    D

    劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括（　　）。
    A

    劳动合同期限届满

    B

    违反劳动合同的约定内容

    C

    劳动者被人民法院宣告失踪

    D

    经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止

    E

    劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位


    正确答案： D,C
    解析：
    《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：①劳动合同期满的；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第13题：

    劳动合同终止的的条件是()。选项格式:A、当事人约定的终止条件出现B、经当事人协商达成一致C、劳动合同期限届满D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行参考答案:AC

    劳动合同终止的的条件是()。

    选项格式：A、当事人约定的终止条件出现

    B、经当事人协商达成一致

    C、劳动合同期限届满

    D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行


    参考答案：AC

  • 第14题：

    劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括()。

    A:劳动合同期限届满，劳动合同即终止
    B:违反劳动合同
    C:劳动者死亡，劳动合同主体一方已不存在，劳动合同关系自然终止
    D:经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止
    E:劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

    答案：A,C,D,E
    解析：
    《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：①劳动合同期满的；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。对上述第②项规定的情形，《劳动合同法实施条例》又补充规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。

  • 第15题：

    劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。

    A:劳动合同的终止
    B:劳动合同的变更
    C:劳动合同的解除
    D:劳动合同的中止

    答案：A
    解析：
    劳动合同的终止，是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。

  • 第16题：

    ( )是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。

    A.劳动合同的终止
    B.劳动合同的变更
    C.劳动合同的解除
    D.劳动合同的中止

    答案：A
    解析：

  • 第17题：

    下列关于劳动合同终止原因的表述不正确的是()

    A、当事人约定的劳动合同终止条件出现
    B、劳动合同期满
    C、劳动者被宣告失踪
    D、劳动者达到法定退休年龄

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的；(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)用人单位被依法宣告破产的；(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第18题：

    以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）

    • A、由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的
    • B、由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的
    • C、用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
    • D、由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    下列不属于劳动合同终止原因的是（）

    • A、当事人约定的劳动合同终止条件出现
    • B、劳动合同期满
    • C、劳动者被宣告失踪
    • D、劳动者达到法定退休年龄

    正确答案:A

  • 第20题：

    有下列哪些情形的，劳动合同终止？（）

    • A、当事人约定的终止条件出现
    • B、经当事人协商达成一致
    • C、劳动合同期限届满
    • D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    劳动合同终止的的条件是（）

    • A、当事人约定的终止条件出现
    • B、经当事人协商达成一致
    • C、劳动合同期限届满
    • D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行

    正确答案:A,C

  • 第22题：

    多选题
    终止劳动合同的条件有（）
    A

    单位单方解除合同

    B

    劳动合同期限届满

    C

    由于不可抗力使劳动合同无法履行

    D

    劳动者达到法定退休年龄

    E

    约定的终止条件出现


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于劳动合同终止原因的是（）
    A

    当事人约定的劳动合同终止条件出现

    B

    劳动合同期满

    C

    劳动者被宣告失踪

    D

    劳动者达到法定退休年龄


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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