劳动行政管理系统

题目

劳动行政管理系统


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参考答案和解析
正确答案: 劳动行政管理系统按国际上的理解是指负责从事劳动行政管理的一切公共行政管理的机构和为协调此类机构的活动、为与雇主和工人及其组织协商并使其参与管理的任何公共机构性的组织。
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  • 第1题:

    集体合同生效于()。

    • A、双方首席代表签字之日
    • B、劳动保障行政部门办理登记手续之日
    • C、双方收到劳动行政管理部门审查意见书之日
    • D、劳动行政管理部门自收到集体合同文件之日起l5日内未提出异议的

    正确答案:D

  • 第2题:

    ()不属于行政管理。

    • A、治安管理
    • B、劳动仲裁
    • C、经济合同仲裁
    • D、工商行政管理

    正确答案:C

  • 第3题:

    ()的主要目标是支持医院的行政管理与事务处理业务,减轻事务处理人员劳动强度,辅助医院管理,辅助高层领导决策,提高医院工作效率。

    • A、电子病历系统
    • B、医学影像信息系统
    • C、医院管理信息系统
    • D、临床信息系统

    正确答案:C

  • 第4题:

    劳动行政管理系统


    正确答案:劳动行政管理系统按国际上的理解是指负责从事劳动行政管理的一切公共行政管理的机构和为协调此类机构的活动、为与雇主和工人及其组织协商并使其参与管理的任何公共机构性的组织。在我国"劳动行政管理系统"主要是由国家机关和国家机关授权的一些中介机构构成。劳动行政部门在劳动管理中发挥着重要的作用。

  • 第5题:

    劳动行政管理系统的含义是什么?它与劳动行政部门的关系如何?


    正确答案: 劳动行政管理系统按国际上的理解是指负责从事劳动行政管理的一切公共行政管理的机构和为协调此类机构的活动、为与雇主和工人及其组织协商并使其参与管理的任何公共机构性的组织。在我国"劳动行政管理系统"主要是由国家机关和国家机关授权的一些中介机构构成。国家机关作为劳动行政法律关系的主体,是由国家机关的职责决定的,劳动行政部门在劳动行政管理系统中发挥负责、统筹、协调等着重要的作用。

  • 第6题:

    劳动保险行政管理活动主要是通过()来实施的。


    正确答案:行政执法

  • 第7题:

    行政管理系统主要由以下部分构成()。

    • A、行政管理目标
    • B、行政管理主体
    • C、行政管理对象
    • D、行政管理机制
    • E、行政管理环境

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    问答题
    劳动行政管理系统的含义是什么?它与劳动行政部门的关系如何?

    正确答案: 劳动行政管理系统按国际上的理解是指负责从事劳动行政管理的一切公共行政管理的机构和为协调此类机构的活动、为与雇主和工人及其组织协商并使其参与管理的任何公共机构性的组织。在我国"劳动行政管理系统"主要是由国家机关和国家机关授权的一些中介机构构成。国家机关作为劳动行政法律关系的主体,是由国家机关的职责决定的,劳动行政部门在劳动行政管理系统中发挥负责、统筹、协调等着重要的作用。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    我国建设工程造价管理组织包含的三大系统是指()。
    A

    行业协会管理系统、地方行政管理系统和企事业单位管理系统

    B

    政府行政管理系统、企事业单位管理系统和行业协会管理系统

    C

    国家行政管理系统、行业协会管理系统和地方行政管理系统

    D

    国家行政管理系统、部门行政管理系统和地方行政管理系统


    正确答案: D
    解析: 我国建设工程造价管理组织包含的三大系统:政府行政管理系统、企事业机构管理系统和行业协会管理系统。

  • 第10题:

    名词解释题
    劳动行政管理行为

    正确答案: 是指国家劳动行政管理机关行使劳动行政管理职权的行为。主要包括劳动力管理、工资管理、劳动安全卫生管理、职业培训管理、社会保险管理、劳动监督检查等行为。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()不属于行政管理。
    A

    治安管理

    B

    劳动仲裁

    C

    经济合同仲裁

    D

    工商行政管理


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有()。

    • A、劳动行政管理行为
    • B、劳动仲裁行为
    • C、自然灾害
    • D、劳动者患病

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    实行特殊工时制,应当()

    • A、在劳动合同中约定
    • B、在集体合同中约定
    • C、在劳动保障行政管理部门批准
    • D、经劳动保障行政管理部门备案

    正确答案:C

  • 第16题:

    劳动保险管理的主要内容包括()

    • A、劳动保险行政管理
    • B、劳动保险业务管理
    • C、劳动保险财务管理
    • D、劳动保险项目管理
    • E、劳动保险偿付能力管理

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题:

    职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    简述劳动保险行政管理的特点。 


    正确答案: (1)政治性;
    (2)服务性;
    (3)科学性;
    (4)法制性。

  • 第19题:

    劳动行政管理行为


    正确答案:是指国家劳动行政管理机关行使劳动行政管理职权的行为。主要包括劳动力管理、工资管理、劳动安全卫生管理、职业培训管理、社会保险管理、劳动监督检查等行为。

  • 第20题:

    多选题
    下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有()。
    A

    劳动行政管理行为

    B

    劳动仲裁行为

    C

    自然灾害

    D

    劳动者患病


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    实行特殊工时制,应当()
    A

    在劳动合同中约定

    B

    在集体合同中约定

    C

    在劳动保障行政管理部门批准

    D

    经劳动保障行政管理部门备案


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    名词解释题
    劳动行政管理系统

    正确答案: 劳动行政管理系统按国际上的理解是指负责从事劳动行政管理的一切公共行政管理的机构和为协调此类机构的活动、为与雇主和工人及其组织协商并使其参与管理的任何公共机构性的组织。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    劳动保险管理的主要内容包括()
    A

    劳动保险行政管理

    B

    劳动保险业务管理

    C

    劳动保险财务管理

    D

    劳动保险项目管理

    E

    劳动保险偿付能力管理


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析