养老金计划-含义

题目

养老金计划-含义

相似考题

1.年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是( )。A．基薪+津贴+养老金计划B．基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划C．基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划D．基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

2.我国现行的养老保险制度接近于()A. 普遍养老金保障计划B. 强制储蓄养老金计划C. 收入关联养老金计划D. 普遍储蓄养老金计划

3.养老金计划的基本形式有()A.团体养老金计划B.私人养老金计划C.延期利润分享计划D.储蓄计划

4.所谓参量式改革是指()。A、不改变养老金制度现有的结构，但调整养老金计划参数B、调整养老金制度结构，保持计划参数不变C、改变养老金制度结构，并调整计划参数D、不改变养老金制度及参数，但控制养老金支出总量

参考答案和解析
正确答案: 是指企业年金计划，是企事业单位和行政单位为其雇员或公职人员提供的补充养老保险的总称。从广义上说，养老金计划主要是指由国家专门规范、由专门机构管理与实施的第二层次养老保险计划，有时也包括覆盖第三层次个人养老保险以及商业人寿保险的有关计划。
更多“养老金计划-含义”相关问题

  • 第1题：

    企业养老金非合格计划主要包括( )

    ①团体养老金保险计划;②退休人员补贴;③企业养老储蓄计划;④单位互助计划

    A．①②③④

    B．①②

    C．①②③

    D．④


    参考答案：A

  • 第2题：

    非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。

    A:基薪+津贴+养老金计划
    B:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
    C:基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划
    D:基本薪酬+津贴+以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

    答案：C
    解析：
    非持股多元化型年薪制的薪酬结构为“基薪+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划”。

  • 第3题：

    基本养老金替代率的含义是（）。

    • A、社会参保人员占全部人口的比例
    • B、基本养老金占全部养老金的比例
    • C、养老金相当于在职时工资收入的比例
    • D、以上均不对

    正确答案:C

  • 第4题：

    辞退福利的含义及其与养老金的区别。


    正确答案: 1）含义：辞退福利是在职工劳动合同到期前，企业承诺当其提前终止对职工的雇佣关系时而支付的补偿，引发补偿的事项是辞退。
    2）与退休养老金的区别：辞退福利是在职工与企业签订的劳动合同到期前，企业根据法律与职工本人或职工代表签订的协议，或者基于商业惯例，承诺当其提前终止对职工的雇佣关系时支付的补偿，引发补偿的事项是辞退，因此，企业应当在辞退时进行确认和计量。养老金是职工劳动合同到期时或达到法定退休年龄时获得的退休后生活补偿金，这种补偿不是由于退休本身导致的，而是职工在职时提供的长期服务。因此，企业应当在职工提供服务的会计期间确认和计量。

  • 第5题：

    下列（）种养老金计划可以使雇员享受由于投入资本引起的利得收益并承担损失的风险。

    • A、互助基金
    • B、不动产信托
    • C、确定利益养老金计划
    • D、固定缴款养老金计划

    正确答案:D

  • 第6题：

    三支柱养老金体系指的是（）。

    • A、公共养老金计划
    • B、职业养老金计划
    • C、个人储蓄性养老金计划
    • D、共养老金计划、职业养老金计划和个人储蓄性养老金计划

    正确答案:D

  • 第7题：

    近30多年来，世界各国根据自身的政治、经济和社会等状况对其养老保险制度进行了改革，改革路径各不相同。 所谓参量式改革是指（）。

    • A、不改变养老金制度现有的结构，但调整养老金计划参数
    • B、调整养老金制度结构，保持计划参数不变
    • C、改变养老金制度结构，并调整计划参数
    • D、不改变养老金制度及参数，但控制养老金支出总量

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    我国企业/职业年金属于（）。
    A

    公共养老金计划

    B

    职业养老金计划

    C

    个人储蓄性养老金计划

    D

    财政资金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    三支柱养老金体系指的是（）。
    A

    公共养老金计划

    B

    职业养老金计划

    C

    个人储蓄性养老金计划

    D

    共养老金计划、职业养老金计划和个人储蓄性养老金计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    养老金计划-含义

    正确答案： 是指企业年金计划，是企事业单位和行政单位为其雇员或公职人员提供的补充养老保险的总称。从广义上说，养老金计划主要是指由国家专门规范、由专门机构管理与实施的第二层次养老保险计划，有时也包括覆盖第三层次个人养老保险以及商业人寿保险的有关计划。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列（）种养老金计划可以使雇员享受由于投入资本引起的利得收益并承担损失的风险。
    A

    互助基金

    B

    不动产信托

    C

    确定利益养老金计划

    D

    固定缴款养老金计划


    正确答案： C
    解析： 养老金缴款数是确定的，但养老金金额是一个变量，所以雇员可能享有利得收益，同时承担损失的风险。选项A不正确，因为互助基金不属于养老金计划。选项B不正确，因为不动产信托不属于养老金计划。选项C不正确，因为在固定收益养老金计划下，雇员有权获得确定水平的养老金福利，他们不会享有利得收益，也不承担损失的风险。

  • 第12题：

    问答题
    辞退福利的含义及其与养老金的区别。

    正确答案： 1）含义：辞退福利是在职工劳动合同到期前，企业承诺当其提前终止对职工的雇佣关系时而支付的补偿，引发补偿的事项是辞退。
    2）与退休养老金的区别：辞退福利是在职工与企业签订的劳动合同到期前，企业根据法律与职工本人或职工代表签订的协议，或者基于商业惯例，承诺当其提前终止对职工的雇佣关系时支付的补偿，引发补偿的事项是辞退，因此，企业应当在辞退时进行确认和计量。养老金是职工劳动合同到期时或达到法定退休年龄时获得的退休后生活补偿金，这种补偿不是由于退休本身导致的，而是职工在职时提供的长期服务。因此，企业应当在职工提供服务的会计期间确认和计量。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    退休计划是以( )为目标的计划。

    A．筹集养老金

    B．筹集医疗费

    C．购买退休住房

    D．养老金投资


    参考答案：A

  • 第14题：

    待遇支付是（）。

    • A、为退休计划委托人投资养老金的具体安排
    • B、向退休计划委托人支付养老金的具体安排
    • C、向退休计划缴款人支付养老金的具体安排
    • D、向退休计划受益人支付养老金的具体安排

    正确答案:D

  • 第15题：

    对于固定缴款养老金计划，以下（）陈述是正确的。

    • A、雇主必须依据缴款计划采用的计算公式，按时提拨规定金额的养老金基金
    • B、雇主承担养老金基金投资带来的风险
    • C、雇员的养老金由缴款计划采用的计算公式决定
    • D、雇员和雇主必须缴款同等金额的养老金基金

    正确答案:A

  • 第16题：

    养老金计划-类型


    正确答案: A.确定缴费型（DC.养老金计划：是通过企业建立养老保险账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费，职工退休时的养老金计划水平取决于资金积累规模及其投资收入，侧重于评价企业退休账户上的现有基金规模；
    B.确定给付型（DB.养老金计划：侧重于职工退休时将能领取的保险金给付水平。它一般取决于职工特定的收入水平和劳动就业年限两个基本因素。

  • 第17题：

    美国401（K）计划属于（）。

    • A、公共养老金计划
    • B、职业养老金计划
    • C、个人储蓄性养老金计划
    • D、财政资金

    正确答案:B

  • 第18题：

    我国企业/职业年金属于（）。

    • A、公共养老金计划
    • B、职业养老金计划
    • C、个人储蓄性养老金计划
    • D、财政资金

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列各国的社会保障制度，属于社会救济型模式的是（）。

    • A、澳大利亚的公共养老金计划
    • B、加拿大的公共养老金计划
    • C、新西兰的公共养老金计划
    • D、新加坡的公共养老金计划
    • E、马来西亚的公共养老金计划

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    单选题
    对于固定缴款养老金计划，以下（）陈述是正确的。
    A

    雇主必须依据缴款计划采用的计算公式，按时提拨规定金额的养老金基金

    B

    雇主承担养老金基金投资带来的风险

    C

    雇员的养老金由缴款计划采用的计算公式决定

    D

    雇员和雇主必须缴款同等金额的养老金基金


    正确答案： C
    解析： 这是养老金固定缴款计划的定义。选项B不正确，因为雇员承担了该计划投资绩效的风险。选项C不正确，因为这是一个固定收益计划的定义。选项D不正确，因为对固定缴款计划无此要求。

  • 第21题：

    单选题
    美国401（K）计划属于（）。
    A

    公共养老金计划

    B

    职业养老金计划

    C

    个人储蓄性养老金计划

    D

    财政资金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列各国的社会保障制度，属于社会救济型模式的是()。
    A

    澳大利亚的公共养老金计划

    B

    加拿大的公共养老金计划

    C

    新西兰的公共养老金计划

    D

    新加坡的公共养老金计划

    E

    马来西亚的公共养老金计划


    正确答案： D,C
    解析： 本题考查社会保障制度的类型。用资金或物资帮助生活遇到困难的人称为救济，政府在全社会范围内向生活遇到困难的人提供的救济称为社会救济。目前澳大利亚和加拿大的公共养老金计划，是采取社会救济型的模式。新西兰的公共养老金计划是属于普遍津贴型计划，新加坡、马来西亚、印度等20多个发展中国家的公共养老金属于节俭基金。

  • 第23题：

    单选题
    基本养老金替代率的含义是（）。
    A

    社会参保人员占全部人口的比例

    B

    基本养老金占全部养老金的比例

    C

    养老金相当于在职时工资收入的比例

    D

    以上均不对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容