企业职工是否工伤如何认定？
题目
企业职工是否工伤如何认定？
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参考答案和解析
正确答案:
根据劳部发[1996]266号文件规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：
（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位的重大利益的工作的；
（2）经本单位负责人安排或同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
（4）在生产工作的时间和区域内，由于因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗全部丧失劳动能力的；
（5）因履行职责遭致人身伤害的；
（6）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；
（7）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；
（8）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
（9）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；
（10）法律、法规规定的其他情形。
（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位的重大利益的工作的；
（2）经本单位负责人安排或同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
（4）在生产工作的时间和区域内，由于因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗全部丧失劳动能力的；
（5）因履行职责遭致人身伤害的；
（6）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；
（7）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；
（8）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
（9）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；
（10）法律、法规规定的其他情形。
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第1题：
在成都如何申请工伤认定呢？
正确答案: 成都用人单位/工伤职员或其近亲属申请工伤认定步骤如下：
1、申请人持相关资料向成市政务服务中心或市人力资源和社会保障局窗口递交申请；
2、工作人员对资料进行审核，符合条件则受理；
3、受理资料后对工伤事故进行调查核实；
4、根据调查情况作出认定结论；
5、将认定结论送至申请人。 -
第2题：
发生工伤认定争议应当如何处理？
正确答案: 工伤认定工作由设区的统筹地区劳动保障行政部门负责，若申请认定的工伤职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 -
第3题：
单位一职员不幸遭遇工伤事故，现打算为其申请工伤认定，不知如何操作？认定结果多久可以拿到？
正确答案: 东莞工伤认定流程比较简单，单位经办人自发生工伤事故之日起30日内携带规定资料前往社保机构提出工伤认定申请即可。一般60个工作日内可以拿到工伤认定结果，于事实清楚，权利义务明确的工伤认定申请15个工作日内可以拿到工伤认定结果。 -
第4题：
工伤认定应如何申请？
正确答案: 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在30天内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请；
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。这里的“一年”为申请工伤认定的时效，超过了这一期限，当事人即丧失了申请权。 -
第5题：
根据GB6441—86《企业职工伤亡事故分类》中规定，工伤事故中受伤部位的当量损失工作日超过（） 天，则认定为重伤事故。
正确答案:105 -
第6题：
根据《企业职工工伤保险试行办法》，可认定为工伤的包括：（）
- A、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
按照《企业职工工伤保险试行办法》规定，劳动保障部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在（）日内做出是否认定工伤的决定，特殊情况下可以延长，但不得超过（）日
- A、7，30
- B、10，30
- C、10，20
- D、5，10
正确答案:A -
第8题：
问答题同事遭遇工伤，单位打算帮其申请工伤认定，不知如何操作？申请认定有时间限制吗？正确答案： 单位经办人备齐规定资料前往市政务服务中心或市社保局提出工伤认定即可，但用人单位应当在自事故发生之日起30日提出申请。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题在北京如何申请工伤认定？正确答案： 根据《北京工伤认定办法》规定，当单位职员发生工伤事故后，用人单位或者职工及其近亲属、工会组织应当填写《工伤认定申请表》，并注明要求认定或者视同为工伤。同时提供受伤害职工的身份证明并按照《条例》和《若干规定》的规定分别提交相关材料。然后就等待社保经办机构进行审核。只要资料齐全，符合条件即可申请。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题单位一职员不幸遭遇工伤事故，现打算为其申请工伤认定，不知如何操作？认定结果多久可以拿到？正确答案： 东莞工伤认定流程比较简单，单位经办人自发生工伤事故之日起30日内携带规定资料前往社保机构提出工伤认定申请即可。一般60个工作日内可以拿到工伤认定结果，于事实清楚，权利义务明确的工伤认定申请15个工作日内可以拿到工伤认定结果。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题在成都如何申请工伤认定呢？正确答案： 成都用人单位/工伤职员或其近亲属申请工伤认定步骤如下：
1、申请人持相关资料向成市政务服务中心或市人力资源和社会保障局窗口递交申请；
2、工作人员对资料进行审核，符合条件则受理；
3、受理资料后对工伤事故进行调查核实；
4、根据调查情况作出认定结论；
5、将认定结论送至申请人。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题发生工伤认定争议应当如何处理？正确答案： 工伤认定工作由设区的统筹地区劳动保障行政部门负责，若申请认定的工伤职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。解析： 暂无解析 -
第13题：
刘先生，深圳某企业职员，不幸遭遇工伤，已经过工伤认定，现打算进行工伤鉴定。不知如何申请工伤鉴定？需提供哪些资料？鉴定后多久有结果？如何领取鉴定结论？
正确答案: 1、根据规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因此刘先生可以申请劳动能力鉴定。
2、深圳工伤鉴定程序比较简单，单位经办人或职工本人或直系亲属携带规定资料前往劳动能力鉴定中心提出工伤鉴定申请即可。
3、规定资料是指工伤认定结论、有效诊断证明、完整病历、申请人和被鉴定人身份证复印件、被鉴定人一寸彩色照片2张等其它资料。
4、一般60日得出鉴定结论，必要时延长30日。一般由申请人在鉴定申请时自行选择鉴定结论领取方式。
5、目前深圳工伤鉴定结论送达方式分为自行领取和邮寄送达两种。如果是自行领取，申请人凭鉴定结论领取通知书和身份证原件及复印件在指定的时间、地点领取即可。
6、如需了解更多，换用拨打0755-12333进行详细咨询。 -
第14题：
同事遭遇工伤，单位打算帮其申请工伤认定，不知如何操作？申请认定有时间限制吗？
正确答案: 单位经办人备齐规定资料前往市政务服务中心或市社保局提出工伤认定即可，但用人单位应当在自事故发生之日起30日提出申请。 -
第15题：
刘先生，在工伤期间被机器卡到胳膊，造成两根骨头断裂，现正在住院治疗。单位打算帮其申请工伤认定。不知什么时候申请工伤认定合适？如何申请？
正确答案: 北京用人单位必须自事故发生之日起30日内提出工伤认定，30日内提出工伤认定申请非常合适。申请单位只需备齐规定资料前往北京社保局或分局提出工伤认定申请即可，详情咨询010-12333。 -
第16题：
企业职工发生工伤后如何申报？
正确答案:企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，15日内向市、县劳动行政部门以书面形式提出工伤报告。
工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，15日内向市（县）市劳动行政部门提出工伤保险待遇申请；遇有特殊情况，申请期限可延长到30日。
工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，可以由用人单位工会组织代表工伤职工提出工伤保险待遇申请。
企业应在工伤发生后24时之内代职工向所属工伤保险经办机构提出医疗费申请，可以采用电话、来人等方式提出。 -
第17题：
生产经营单位不可以对是否工伤进行认定。
正确答案:错误 -
第18题：
建筑施工企业农民工发生工伤如何申报工伤认定及劳动能力鉴定？
正确答案: 建筑施工企业农民工发生因工伤亡，应在事故发生之日起三十日内依照《工伤保险条例》有关规定向当地劳动和社会保障局社保处申请工伤认定和伤残等级鉴定。 -
第19题：
根据《企业职工工伤保险试行办法》，（）不能认定为工伤
- A、犯罪或违法
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
多选题根据《企业职工工伤保险试行办法》，可认定为工伤的包括：（）A在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题企业职工是否工伤如何认定？正确答案： 根据劳部发[1996]266号文件规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：
（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位的重大利益的工作的；
（2）经本单位负责人安排或同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
（4）在生产工作的时间和区域内，由于因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗全部丧失劳动能力的；
（5）因履行职责遭致人身伤害的；
（6）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；
（7）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；
（8）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
（9）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；
（10）法律、法规规定的其他情形。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题建筑施工企业农民工发生工伤如何申报工伤认定及劳动能力鉴定？正确答案： 建筑施工企业农民工发生因工伤亡，应在事故发生之日起三十日内依照《工伤保险条例》有关规定向当地劳动和社会保障局社保处申请工伤认定和伤残等级鉴定。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题根据《企业职工工伤保险试行办法》，（）不能认定为工伤A犯罪或违法
正确答案： A解析： 暂无解析