组织成员之间地位平等，相互之间有着广泛的接触，但是没有中心人物的传播网络是（）。

题目

组织成员之间地位平等，相互之间有着广泛的接触，但是没有中心人物的传播网络是（）。

相似考题

1.世界贸易组织作为为成员提供谈判的场所，除世界贸易组织本身组织的谈判外，也包括为成员相互之间处理贸易问题提供谈判场所，比方说，中国和美国。

2.是连接成员的地位、权力和专业特长的纽带和框架，使组织中成员与成员之间形成上下级(纵向)关系、并列(横向)关系和职能(交叉)关系。A．特定的目标B．组织内成员之间的关系C．组织内成员的职务D．组织内的职务

3.组织成员之间地位平等，相互之间有着广泛的接触，但是没有中心人物的传播网络是()。A.辐射式网络B.链式网络C.环形网络D.G形网络

4.强矩阵和弱矩阵用在项目组织的矩阵结构中是指：A、 组织实现目标的能力B、 项目团队成员相互之间以及和项目经理之间的物理接近度C、 项目经理对小组资源的权利度D、 团队成员的凝聚力

参考答案和解析
正确答案:环形网络
更多“组织成员之间地位平等，相互之间有着广泛的接触，但是没有中心人物的”相关问题

  • 第1题：

    在社会主义家庭中，每个家庭成员之间的地位一定是不平等的。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    合同签订平等原则是指当事人无论具有什么身份，也无论其经济实力的强弱，在合同关系中相互之间的法律地位都是平等的，没有高低从属之分，没有管理者与被管理者，也没有因双方的经济实力不同而表现出优劣之分。


    答案：对
    解析：
    合同签订平等原则是指当事人无论具有什么身份，也无论其经济实力的强弱，在合同关系中相互之间的法律地位都是平等的，没有高低从属之分，没有管理者与被管理者，也没有因双方的经济实力不同而表现出优劣之分。

  • 第3题：

    组织成员之间地位平等，互相之间有广泛的接触，但没有中心人物的传播网络是（）。

    A辐射式网络

    B链式网络

    C环形网络

    DG形网络


    C
    略

  • 第4题：

    组织成员之间地位平等，相互之间有着广泛的接触，但是没有中心人物的传播网络是（）

    • A、链式网络
    • B、环形网络
    • C、福射式网络
    • D、G形网络

    正确答案:B

  • 第5题：

    以下不是知识团队的特征是（）。

    • A、存在着大家不敢否定的“权威人物”
    • B、成员之间的相互学习
    • C、较高的工作效益
    • D、团队成员地位的平等

    正确答案:A

  • 第6题：

    组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    地位表现在组织成员之间的（），它是权力与服从的主要基础。


    正确答案:隶属关系

  • 第8题：

    组织成员之间地位平等，互相之间有广泛的接触，但没有中心人物的传播网络是（）。

    • A、辐射式网络
    • B、链式网络
    • C、环形网络
    • D、G形网络

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    团队形成的基本要素包括（）。
    A

    成员有着共同的目标、成员具有鲜明个性、成员具有团队意识、成员具有爱心

    B

    成员有着共同的目标、成员之间相互依赖、成员具有自我意识、成员具有责任心

    C

    成员有着共同的目标、成员之间相互依赖、成员具有团队意识、成员具有爱心

    D

    成员有着共同的目标、成员之间相互依赖、成员具有团队意识、成员具有责任心


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织成员之间地位平等，相互之间有着广泛的接触，但是没有中心人物的传播网络是（）。
    A

    辐射型网络

    B

    链式网络

    C

    环形网络

    D

    G型网络


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    组织成员都可以不受任何限制地相互沟通，各成员在沟通中享有平等地位的沟通方式是（）。

    正确答案： 全球道沟通
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在激烈的竞争环境中，组织成员或单位直接通过非正式的平等的沟通达到协同，相互之间不存在指挥与被指挥的关系，也没有来自外部的干扰，组织的这种协同机制属于下列哪种机制？

    A.相互适应自行调整
    B.工作过程标准化
    C.共同价值观
    D.直接指挥、直接控制

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    组织成员之间地位平等，相互之间有着广泛的接触，但是没有中心人物的传播网络是（）。

    A辐射型网络

    B链式网络

    C环形网络

    DG型网络


    C
    略

  • 第15题：

    学校与学生作为民事主体时，相互之间的法律地位是平等的。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    决策智能化是领导进行决策时如何调动组织成员相互之间协调配合，用最小的投入，达到最大的产出。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    信息在团体成员之间依次传递．没有一个中心人物。信息传递的速度较慢，准确性低，没有什么领导者，团体成员的满意感较高，但不易形成稳定的组织。这属于正式信息沟通网络中的（）。

    • A、链式信息沟通网络
    • B、轮式信息沟通网络
    • C、Y式信息沟通网络
    • D、圆圈式信息沟通网络

    正确答案:D

  • 第18题：

    非营利组织人力资源的特点包括（）

    • A、成员来源的广泛性
    • B、成员目标追逐的非营利性
    • C、成员管理的自治性
    • D、成员间关系的平等性

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    组织成员都可以不受任何限制地相互沟通，各成员在沟通中享有平等地位的沟通方式是（）。


    正确答案:全球道沟通

  • 第20题：

    组织成员之间地位平等，相互之间有着广泛的接触，但是没有中心人物的传播网络是（）。

    • A、辐射型网络
    • B、链式网络
    • C、环形网络
    • D、G型网络

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    内部提升是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各项空缺职位，其优点主要包括（）
    A

    组织和成员之间有着更为可靠的了解

    B

    可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生

    C

    有利于提高组织成员的兴趣和士气

    D

    组织成员之间的关系易产生不协调

    E

    可激励组织成员的进取精神


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    非营利组织人力资源的特点包括（）
    A

    成员来源的广泛性

    B

    成员目标追逐的非营利性

    C

    成员管理的自治性

    D

    成员间关系的平等性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    组织成员之间地位平等，互相之间有广泛的接触，但没有中心人物的传播网络是（）。
    A

    辐射式网络

    B

    链式网络

    C

    环形网络

    D

    G形网络


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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