工会组织在合理化建议和技术改进活动中要积极主动参与企业合理化建议活动的（），做好宣传发动工作。A、决策B、计划C、决定

题目

工会组织在合理化建议和技术改进活动中要积极主动参与企业合理化建议活动的（），做好宣传发动工作。

  • A、决策
  • B、计划
  • C、决定
相似考题

1.下列符合会计职业道德“参与管理”要求的有( )。A．客观公正、实事求是B．提高服务质量C．熟悉本单位经营活动和业务流程D．积极主动地提供合理化建议

2.下列各项中，符合会计职业道德“参与管理”要求的包括（ ）。 A．客观公正，实事求是 B．提高服务质量 C．熟悉本单位经营活动和业务流程 D．积极主动地提供合理化建议

3.提一条改进生产的合理化建议。

4.合理化建议和技术改进是广大职工通过企业内部的群众性经济技术活动,参与企业( )的一种重要形式。A、行政管理B、经济管理C、民主管理D、监督管理

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  • 第1题：

    下列各项中，符合会计职业道德“参与管理”要求的有( )。

    A．熟悉财经法规和相关制度

    B．具备较高的业务水平

    C．熟悉本单位经营活动和业务流程

    D．积极主动地提供合理化建议


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    会计职业道德“参与管理”的基本要求包括()。

    A、具备较高的业务水平
    B、熟悉财经法规和相关制度
    C、熟悉本单位经营活动
    D、积极主动地提供合理化建议

    答案：B,C,D
    解析：
    会计职业道德“参与管理”的基本要求是：努力钻研相关业务，熟悉财经法规和相关制度，提高业务技能，为参与管理打下基础；熟悉服务对象的经营活动和业务流程，使参与管理的决策更具针对性和有效性。全面熟悉本单位的经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。

  • 第3题：

    首席质量管在体系改进过程，可组织开展多种形式的改进活动，如QC小组、（）、（）、和（）。

    • A、合理化建议
    • B、标杆对比
    • C、六西格玛管理
    • D、顾客满意调查

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    改进工作不包括哪几个方面？（）

    • A、合理化建议
    • B、KVP
    • C、KVP2
    • D、QC活动

    正确答案:B

  • 第5题：

    供方合理化建议管理的工作原则是（）。

    • A、各采购业务人员应加强与供应商的互动交流，主动收集合理化建议；
    • B、突出供应商在企业经营活动中的显著地位；
    • C、通过合理化建议的有效实施，促进整体质量、工作、技术水平的提高；
    • D、根据合理化建议的成果对供应商激励。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    企业要建立班组合理化建议与创新激励机制。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    合理化建议是指有关改进和（）企业生产技术、安全环保、经营管理和精神文明建设的办法和措施。

    • A、提高
    • B、健全
    • C、完善

    正确答案:C

  • 第8题：

    在核算企业工资总额中，应该包括的项目有（）。

    • A、加班加点津贴
    • B、计件工资
    • C、合理化建议和技术改进奖
    • D、奖金
    • E、计时工资

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    按国家经济委员会发布的（）的规定，在基层企业、事业单位，合理化建议和技术改进活动的组织领导机构由单位的行政，工会和有关部门的负责人组成。

    • A、《合理化建议和技术改进奖励条例实施细则》
    • B、《关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》
    • C、《企业工会工作条例（试行）》
    • D、《企业民主管理规定》

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    供方合理化建议管理的工作原则是（）。
    A

    各采购业务人员应加强与供应商的互动交流，主动收集合理化建议；

    B

    突出供应商在企业经营活动中的显著地位；

    C

    通过合理化建议的有效实施，促进整体质量、工作、技术水平的提高；

    D

    根据合理化建议的成果对供应商激励。


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    会计职业道德“参与管理”的要求包括（）。
    A

    熟悉财经法规和相关制度

    B

    努力钻研业务，提高业务技能

    C

    熟悉本单位经营活动和业务流程

    D

    积极主动地提出合理化建议


    正确答案： D,B
    解析： 参与管理的要求包括：①努力钻研业务，熟悉财经法规和相关制度，提高业务技能，为参与管理打下基础；②全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导作出决策，积极参与管理。

  • 第12题：

    单选题
    在员工个人参与的改进形式中，最典型的形式是（　　）。
    A

    QC小组

    B

    合理化建议

    C

    质量改进团队

    D

    六西格玛团队


    正确答案： D
    解析： 在员工个人参与的改进形式中，最典型的就是合理化建议和技术革新。员工合理化建议又称为员工提案，技术革新即小改小革，都是激励基层员工发挥聪明才智、对各类组织广泛适用的质量改进组织形式。

  • 第13题：

    员工个人参与的改进形式中，最典型的方式有( )。

    A．合理化建议

    B．参与质量改进团队

    C．技术革新

    D．生产中把好质量关

    E．提高职业素养


    正确答案：AC
    解析：员工个人的改进在员工个人参与的改进形式中，最典型的就是合理化建议和技术革新。员工合理化建议又称员工提案，技术革新即小改小革，都是激励基层员工发挥聪明才智、对各类组织广泛适用的质量改进组织形式。

  • 第14题：

    在员工个人参与的改进形式中，最典型的形式是（ ）。
    A. QC小组 B.合理化建议 C.质量改进团队 D.六西格玛团队


    答案：B
    解析：
    在员工个人参与的改进形式中，最典型的就是合理化建议和技术革新。员工合理化建议又称为员工提案，技术革新即小改小革，都是激励基层员工发挥聪明才智、对各类组织广泛适用的质量改进组织形式。

  • 第15题：

    不属于改进工作开展形式的是（）

    • A、合理化建议
    • B、KVP-kaskade
    • C、专题改进活动
    • D、人机工程

    正确答案:D

  • 第16题：

    优秀代维办事处创新与合理化建议评选标准包括（）

    • A、积极开展创新活动，通过创新提高代维质量和管理效率
    • B、合理化建议数量
    • C、合理化建议质量
    • D、合理化建议实施程度

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    组织的知识包括（）等。

    • A、技术革新成果
    • B、现场改进成果
    • C、合理化建议
    • D、专业论文

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    企业要建立安全合理化建议与创新激励机制。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    合理化建议和技术改进是广大职工通过企业内部的群众性经济技术活动，参与企业（）的一种重要形式。

    • A、行政管理
    • B、经济管理
    • C、民主管理

    正确答案:C

  • 第20题：

    设备、技术工具、工装器具方面的改进不属于合理化建议。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    在核算企业工资总额中，应该包括的项目有（）。
    A

    加班加点津贴

    B

    计件工资

    C

    合理化建议和技术改进奖

    D

    奖金

    E

    计时工资


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工个人参与的改进形式中，最典型的方式有（　　）。
    A

    合理化建议

    B

    参与质量改进团队

    C

    技术革新

    D

    生产中把好质量关

    E

    提高职业素养


    正确答案： E,B
    解析： 员工个人的改进在员工个人参与的改进形式中，最典型的就是合理化建议和技术革新。员工合理化建议又称员工提案，技术革新即小改小革，都是激励基层员工发挥聪明才智、对各类组织广泛适用的质量改进组织形式。

  • 第23题：

    单选题
    按国家经济委员会发布的（）的规定，在基层企业、事业单位，合理化建议和技术改进活动的组织领导机构由单位的行政，工会和有关部门的负责人组成。
    A

    《合理化建议和技术改进奖励条例实施细则》

    B

    《关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》

    C

    《企业工会工作条例（试行）》

    D

    《企业民主管理规定》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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