各单位每年要结合实际制定班组长培训计划，对班组长脱产或半脱产培训一次，累计培训时间不少于（）天。A、10B、7C、5

题目

各单位每年要结合实际制定班组长培训计划，对班组长脱产或半脱产培训一次，累计培训时间不少于（）天。

  • A、10
  • B、7
  • C、5
相似考题

1.各单位每年要结合实际制定班组长培训计划,对班组长脱产或半脱产培训一次,累计培训时间不少于( )天。A、6B、7C、5D、4

2.《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“班组自训”。由各单位班组长负责,以( )相结合的形式,针对员工岗位操作、业务技能存在的薄弱点,月度选定1－2个工种,开展班组成员间的实操培训。A.脱产培训和现场培训B.脱产培训和实操培训C.业余培训和现场培训D.业余培训和实操培训

3.我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，( )参加培训。A、必须脱产B、可以脱产也可以半脱产C、必须半脱产D、均以函授或自学方式

4.《加强企业班组长安全培训工作的指导意见》规定:各企业或培训机构要结合企业生产实际,采取集中培训、业余培训、送教上门等多种形式开展班组长安全培训。( )此题为判断题(对，错)。

更多“各单位每年要结合实际制定班组长培训计划，对班组长脱产或半脱产培训”相关问题

  • 第1题：

    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

    • A、脱产培训
    • B、半脱产培训
    • C、入职岗前培训
    • D、在职岗后培训

    正确答案:B

  • 第2题：

    公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。

    • A、现场培训
    • B、短期脱产培训
    • C、中长期脱产培训

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    电力企业要重点加强班组长安全培训工作，落实培训责任和目标，确保（）将本企业班组长轮训一遍。

    • A、每月
    • B、每季度
    • C、每半年
    • D、每年

    正确答案:D

  • 第4题：

    要有对班组长进行培训的（）计划，并积极组织实施。


    正确答案:年度

  • 第5题：

    公司对员工进行培训的方法有（）。

    • A、岗位培训
    • B、业余学习
    • C、半脱产学习
    • D、脱产学习

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    适应性培训可采取（）等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。

    • A、脱产
    • B、半脱产
    • C、师带徒
    • D、非脱产自学

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，（）参加培训

    • A、必须是脱产
    • B、可以脱产也可以半脱产
    • C、必须是半脱产或
    • D、均以函授或或自学方式

    正确答案:B

  • 第8题：

    适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于24学时。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    多选题
    公司对员工进行培训的方法有（）。
    A

    岗位培训

    B

    业余学习

    C

    半脱产学习

    D

    脱产学习


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对人才的在职培训有以下方式（）。
    A

    职前培训

    B

    职后培训

    C

    脱产培训

    D

    半脱产培训

    E

    业余培训


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，（）参加培训
    A

    必须是脱产

    B

    可以脱产也可以半脱产

    C

    必须是半脱产或

    D

    均以函授或或自学方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
    A

    脱产培训

    B

    半脱产培训

    C

    入职岗前培训

    D

    在职岗后培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（）。

    • A、在职培训
    • B、脱产培训
    • C、半脱产培训
    • D、专业培训
    • E、管理培训

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）

    • A、在职培训
    • B、文化补习
    • C、学历教育
    • D、岗位职务培训

    正确答案:A

  • 第15题：

    对人才的在职培训有以下方式（）。

    • A、职前培训
    • B、职后培训
    • C、脱产培训
    • D、半脱产培训
    • E、业余培训

    正确答案:C,D,E

  • 第16题：

    建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。

    • A、淘汰
    • B、连任
    • C、考核推荐

    正确答案:A

  • 第17题：

    《铁路旅客运输安全检查管理办法》规定，铁路公安机关应当制定《铁路站车安检业务培训大纲》，制定本*单位业务培训计划，开展（）形式的业务培训。

    • A、在职
    • B、在岗
    • C、脱产
    • D、半脱产

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    人员培训按培训内容可分为（）。

    • A、专业培训
    • B、脱产培训
    • C、半脱产培训
    • D、管理培训
    • E、特殊教育培训

    正确答案:A,D,E

  • 第19题：

    下面哪几项是在公交企业中的职业培训经常采用的培训方式（）

    • A、外出培训
    • B、脱产培训
    • C、半脱产培训
    • D、“师傅带徒弟”的培训

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    培训计划中的每个培训项目所采用的培训形式和培训方式，包括（）。
    A

    外聘教师培训

    B

    内部人员担任教师

    C

    半脱产培训

    D

    脱产培训

    E

    业余培训


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    《铁路旅客运输安全检查管理办法》规定，铁路公安机关应当制定《铁路站车安检业务培训大纲》，制定本*单位业务培训计划，开展（）形式的业务培训。
    A

    在职

    B

    在岗

    C

    脱产

    D

    半脱产


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    适应性培训可采取（）等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。
    A

    脱产

    B

    半脱产

    C

    师带徒

    D

    非脱产自学


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于24学时。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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