企业工会应发挥劳动争议调解组织的预防功能，设立建立企业劳动争议信息员制度，做好劳动争议（）工作A、预测B、预报C、预防

题目

企业工会应发挥劳动争议调解组织的预防功能，设立建立企业劳动争议信息员制度，做好劳动争议（）工作

  • A、预测
  • B、预报
  • C、预防
相似考题

1.街道、乡镇以上工会可以建立劳动争议调解委员会，帮助、指导所属企业劳动争议调解组织开展调解工作。 ()

2.根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门指导企业开展劳动争议预防调解工作具体应履行哪些职责?

3.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是()A.依法设立的基层人民调解组织B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织C.企业工会组织D.企业劳动争议调解委员会

4.根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责()。A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策B.督促企业建立劳动争议预防预警机制C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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  • 第1题：

    人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作,具体履行( )职责。

    A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策

    B.督促企业建立劳动争议预防预警机制

    C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作

    D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    发生劳动争议时，当事人可以到（）申请调解。

    • A、企业劳动争议调解委员会
    • B、依法设立的基层人民调解组织
    • C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
    • D、企业工会

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责（）。

    • A、指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策
    • B、督促企业建立劳动争议预防预警机制
    • C、协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作
    • D、检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    劳动争议调解组织包括（）

    • A、企业劳动争议调解委员会
    • B、依法设立的基层人民调解组织
    • C、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
    • D、在不设区的市设立的具有劳动争议调解职能的组织
    • E、劳动争议仲裁委员会

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。


    正确答案:职工代表、企业代表和工会代表

  • 第6题：

    劳动争议调解委员会的职责是（）。

    • A、调解集团公司系统发生的劳动争议
    • B、检查督促争议双方当事人履行调解协议
    • C、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作
    • D、代表职工和企业对涉及劳动争议的事宜进行谈判

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列哪些职责？（）

    • A、指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策
    • B、督促企业建立劳动争议预防预警机制
    • C、协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作
    • D、检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括（）。

    • A、指导本地区劳动争议调解委员会的工作
    • B、指导本地区劳动争议预防工作
    • C、接受上级劳动争议仲裁委员会的指导
    • D、调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    以下（）属于企业劳动关系预警内容。

    • A、协调企业劳动关系
    • B、劳动争议预防
    • C、劳动争议调解
    • D、建立企业劳动关系协调机制

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    单选题
    《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用
    A

    ①②③

    B

    ①②④⑤

    C

    ③④⑤

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门指导企业开展劳动争议预防调解工作具体应履行哪些职责？

    正确答案： 根据《企业劳动争议协商调解规定》第七条规定，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责：
    （一）指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策；
    （二）督促企业建立劳动争议预防预警机制；
    （三）协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作；
    （四）检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动争议调解委员会在企业劳动关系预案工作中主要功能是（）
    A

    调解劳动争议

    B

    检查督促调解协议的履行

    C

    开展劳动法制宣传教育

    D

    做好争议预防以及做好调解失败后的善后工作


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动争议调解组织包括()

    A、企业劳动争议调解委员会
    B、依法设立的基层人民调解组织
    C、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
    D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
    E、劳动争议仲裁委员会

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动争议调解组织包括：(1)企业劳动争议调解委员会：(2)依法设立的基层人民调解组织；(3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

  • 第14题：

    劳动争议调解委员会在企业劳动关系预案工作中主要功能是（）

    • A、调解劳动争议
    • B、检查督促调解协议的履行
    • C、开展劳动法制宣传教育
    • D、做好争议预防以及做好调解失败后的善后工作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    在指导企业开展劳动争议预防调解工作的过程中，人社保障行政部门应当履行的具体职责有（）。

    • A、指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策
    • B、督促企业建立劳动争议预防预警机制
    • C、协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作
    • D、检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用

    • A、①②③
    • B、①②④⑤
    • C、③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由（）代表担任，依法主持该单位劳动争议调解委员会的日常工作。

    • A、企业
    • B、职工
    • C、工会

    正确答案:C

  • 第18题：

    工会要参与做好劳动争议的预防工作。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    《劳动争议调解仲裁法》第十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解（）

    • A、企业劳动争议调解委员会
    • B、依法设立的基层人民调解组织
    • C、在乡镇､街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
    • D、企业工会

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    劳动争议基层调解组织包括（）。

    • A、企业劳动争议调解委员会
    • B、工会和政府监察部门
    • C、依法设立的基层人民调解组织
    • D、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    多选题
    以下（）属于企业劳动关系预警内容。
    A

    协调企业劳动关系

    B

    劳动争议预防

    C

    劳动争议调解

    D

    建立企业劳动关系协调机制


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动争议基层调解组织包括（）。
    A

    企业劳动争议调解委员会

    B

    工会和政府监察部门

    C

    依法设立的基层人民调解组织

    D

    在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    发生劳动争议时，当事人可以到（）申请调解。
    A

    企业劳动争议调解委员会

    B

    依法设立的基层人民调解组织

    C

    在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

    D

    企业工会


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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