为什么要对农业推广人员进行培训？培训工作分为哪几个类型？

题目

为什么要对农业推广人员进行培训？培训工作分为哪几个类型？

相似考题

1.请简要说明为什么要对员工进行培训?

2.房地产市场推广中的人员推广（　　）。 A:对推广人员的素质要求较低 B:可以直接向消费者传递房地产产品信息 C:需要激励机制鼓励推广人员 D:易于进行大面积推销 E:需要对推广人员进行业务培训

3.某电脑制造商欲举办一场大型品牌推广活动，需要对相关人员进行活动方案的培训。请问公关活动方案的培训有哪几种方式？

4.农业推广的程序可分为7个步骤：即项目选择、试验、示范、培训服务、推广、()。

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  • 第1题：

    农业机械化技术推广人员培训形式应以脱产的封闭培训为主。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    农业推广人员的培训


    正确答案:是指农业推广人员职前和在职的学习、培养和训练提高的过程，也是对推广人员继续教育和提高工作能力的过程。

  • 第3题：

    为什么要对农业推广人员进行培训？培训工作分为哪几个类型？


    正确答案: 推广人员的素质，是决定推广工作成效的关键，因此对准备从事推广工作的推广人员，应通过培训，提高其素质，使其具备承担推广任务的能力。因此，要全面提高推广人员的素质，更好地完成推广任务。
    一般将推广人员按其工作性质分为3一4种类别:
    （1）管理领导导类;
    （2）技术人员和专家类;
    （3）推广人员或官员类;
    （4）基层推广工作人员。

  • 第4题：

    为什么农业推广人员要高度重视在职培训（）

    • A、一个人所具有的知识是有限的，通过在职培训给自己充电，是每个农业推广人员所渴望的
    • B、通过在职培训，一方面可以重新温习过去尝过的知识，结合工作实践进一步加深理解和掌握
    • C、通过在职培训补充新的知识和内容，以适应当前和当地农业和农村发展的需要，解决自己通过自学所不能解决的问题
    • D、只有通过不断培训，农业推广人员才能跟上时代发展的步伐

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    为什么要对农业推广工作进行评价？


    正确答案: （1）评价可以评定农业推广工作完成的程度，测算其取得的效益大小。
    （2）评价可以透视整个推广工作中的问题成绩，有哪些教训和经验，以利更好的进行工作，提高推广工作的效率和效果。
    （3）评价可以剖析评价推广项目的经费使用情况，以及在推广工作中教训和经验的成因。
    （4）评价可以帮助推广人员端正服务态度，提高工作能力和改进工作作风。
    （5）评价可以检查推广计划的合理性和可行性，为未来的推广项目计划和技术更新提供依据，并确定正在进行的项目是否继续进行。
    （6）评价可以为农业行政部门和政府从宏观上制定推广政策，确定推广方针、目标、措施提供科学依据。

  • 第6题：

    对准备专门从事农业推广工作的人员进行的教学活动是（）

    • A、职前培训
    • B、职后培训
    • C、在职培训
    • D、个别指导培训

    正确答案:A

  • 第7题：

    对外派人员的培训可以分为哪几个阶段？（）

    • A、出发前的培训
    • B、抵达后的培训
    • C、归国培训
    • D、国内培训

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    农业技术推广是通过试验、示范、培训、指导以及咨询服务等，把农业技术普及应用于农业生产的产前、产中和产后全过程的活动。有广义和狭义之分。农业技术推广的保障措施包括（）。

    • A、改善农技推广人员的工作、生活条件，稳定和发展农村科技队伍
    • B、"技物结合"以及税收、信贷优惠
    • C、对农业技术推广人员进行技术培训，提高其业务水平
    • D、提供技术承包

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    问答题
    农业推广人员的职前培训有什么内容？

    正确答案： （1）农业各个领域的专业知识。
    （2）培养农业生产、农业推广的思想，了解推广的目的、推广组织及推广人员的职责。
    （3）培养推广人员的推广教学方法和技能，掌握各种试验方法、推广方法的优缺点。
    （4）培养拟定推广计划的知识与技能、组织实施的知识和技能、总结宣传的知识和技能。
    （5）培养推广人员示范和分析问题的能力，同时要掌握各种传播工具的功能和使用方法。
    （6）了解和熟悉当地文化和乡村社会组织，找出这些文化与社会组织成立和存在的理由。
    （7）熟悉消息的来源与获得的方法。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    为什么要对农业推广工作进行评价？

    正确答案： （1）评价可以评定农业推广工作完成的程度，测算其取得的效益大小。
    （2）评价可以透视整个推广工作中的问题成绩，有哪些教训和经验，以利更好的进行工作，提高推广工作的效率和效果。
    （3）评价可以剖析评价推广项目的经费使用情况，以及在推广工作中教训和经验的成因。
    （4）评价可以帮助推广人员端正服务态度，提高工作能力和改进工作作风。
    （5）评价可以检查推广计划的合理性和可行性，为未来的推广项目计划和技术更新提供依据，并确定正在进行的项目是否继续进行。
    （6）评价可以为农业行政部门和政府从宏观上制定推广政策，确定推广方针、目标、措施提供科学依据。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    为什么要对巡查人员进行培训？

    正确答案： 目的是为了提高巡查人员管理水库的“应知应会”能力，同时，进行法律法规及敬业精神教育，提高巡查人员的工作责任心，为搞好巡查工作打好基础。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    为什么要进行农业推广人员的在职培训？

    正确答案： 1、有些推广工作人员只受过一些有限的农业科学训练，或者根本没有受过训练，但具有一定的经验。
    2、尽管推广工作人员在过去参加过技术培训，但是现在把许多东西都忘记了，需要重新学习和掌握。
    3、技术经常处于不断革新之中。大多数人年轻时所学的知识，现在很多已经过时了。推广工作人员在他们工作期间，需要不断更新技能和业务能力。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述农业推广人员技术职称以及为什么要进行农业推广人员的在职培训？


    正确答案: 职称：推广研究员、高级农艺师、农艺师、助理农艺师、技术员、农民技术员。
    在职培训的必要性：
    1.有些推广工作人员只受过一些有限的农业科学训练或者根本没有受过训练，但具有一定的生产经验，对于这些人员，适宜的做法一般是培训三个月到一年，培训的形式通常像大学常规讲课一样，每一小时为一节，课堂教学的效果是很显著的。
    2.尽管推广工作人员在过去参加过培训，但是现在已经忘记许多知识，需重新学习和掌握。专题讲座是这种短期培训的常规有效方法。
    3.当今时代，科学技术（包括农业科学）经常处于突飞猛进和不断革新之中。大多年轻时所学的知识已经过时了，需要增补新的知识和新的内容，才能适应当前的农业推广工作，所以在其工作期间，需要不断更新农业知识、专业技能和提高业务能力，通常采用自学、阅读和短期培训的方式较好。

  • 第14题：

    为什么要进行农业推广人员的在职培训？


    正确答案: 1、有些推广工作人员只受过一些有限的农业科学训练，或者根本没有受过训练，但具有一定的经验。
    2、尽管推广工作人员在过去参加过技术培训，但是现在把许多东西都忘记了，需要重新学习和掌握。
    3、技术经常处于不断革新之中。大多数人年轻时所学的知识，现在很多已经过时了。推广工作人员在他们工作期间，需要不断更新技能和业务能力。

  • 第15题：

    农业推广培训


    正确答案: 指对包括各类农业推广对象以及农业推广工作者在内的人员所进行的有关推广工作的培训与教育活动。农业推广培训具体是指在一段时间内把与推广项目有关的人员组织起来，就推广项目过程中的关键问题进行的集中培训。

  • 第16题：

    农业技术推广部门和（），应当有计划地对农业技术推广人员进行技术培训。

    • A、各级国家农业技术推广机构
    • B、县级以上国家农业技术推广机构
    • C、省级国家农业技术推广机构
    • D、育部门

    正确答案:B

  • 第17题：

    农业推广计划的实施指导分为（）

    • A、推广人员培训指导
    • B、示范户培训指导
    • C、技术指导
    • D、经营管理指导
    • E、行政指导

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    为什么要对培训活动进行评估？


    正确答案: 第一通过评估可以对培训效果进行正确合理的判断.
    第二看到受训人只是技术能力的提高或行为表现得改变是否来自培训的本身.
    第三通过评估可以找到不足.归纳教训.以便改进以后的培训.第四查出培训的费用效益

  • 第19题：

    为什么要对巡查人员进行培训？


    正确答案:目的是为了提高巡查人员管理水库的“应知应会”能力，同时，进行法律法规及敬业精神教育，提高巡查人员的工作责任心，为搞好巡查工作打好基础。

  • 第20题：

    名词解释题
    农业推广人员的培训

    正确答案： 是指农业推广人员职前和在职的学习、培养和训练提高的过程，也是对推广人员继续教育和提高工作能力的过程。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    农业推广计划的实施指导分为（）
    A

    推广人员培训指导

    B

    示范户培训指导

    C

    技术指导

    D

    经营管理指导

    E

    行政指导


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述农业推广人员技术职称以及为什么要进行农业推广人员的在职培训？

    正确答案： 职称：推广研究员、高级农艺师、农艺师、助理农艺师、技术员、农民技术员。
    在职培训的必要性：
    1.有些推广工作人员只受过一些有限的农业科学训练或者根本没有受过训练，但具有一定的生产经验，对于这些人员，适宜的做法一般是培训三个月到一年，培训的形式通常像大学常规讲课一样，每一小时为一节，课堂教学的效果是很显著的。
    2.尽管推广工作人员在过去参加过培训，但是现在已经忘记许多知识，需重新学习和掌握。专题讲座是这种短期培训的常规有效方法。
    3.当今时代，科学技术（包括农业科学）经常处于突飞猛进和不断革新之中。大多年轻时所学的知识已经过时了，需要增补新的知识和新的内容，才能适应当前的农业推广工作，所以在其工作期间，需要不断更新农业知识、专业技能和提高业务能力，通常采用自学、阅读和短期培训的方式较好。
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  • 第23题：

    单选题
    对准备专门从事农业推广工作的人员进行的教学活动是（）
    A

    职前培训

    B

    职后培训

    C

    在职培训

    D

    个别指导培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    为什么要对农业推广人员进行培训？培训工作分为哪几个类型？

    正确答案： 推广人员的素质，是决定推广工作成效的关键，因此对准备从事推广工作的推广人员，应通过培训，提高其素质，使其具备承担推广任务的能力。因此，要全面提高推广人员的素质，更好地完成推广任务。
    一般将推广人员按其工作性质分为3一4种类别:
    （1）管理领导导类;
    （2）技术人员和专家类;
    （3）推广人员或官员类;
    （4）基层推广工作人员。
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