国民政府时期，教师的待遇实行（）A、时薪制B、周薪制C、月薪制D、年薪制

题目

国民政府时期，教师的待遇实行（）

  • A、时薪制
  • B、周薪制
  • C、月薪制
  • D、年薪制
相似考题

1.年薪制的主要形式之一是时薪加风险收入。（）

2.计时工资的计算方法有（）。A．月薪制B．周薪制C．日薪制D．小时工资制

3.民国初年教师薪金待遇多采用（）A.时薪制B.周薪制C.月薪制D.年薪制

4.年薪虚股制是()与()的结合。A.月薪制B.年薪制C.股权激励D.虚拟股权

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  • 第1题：

    国民政府时期，教师的待遇实行（）

    A.时薪制

    B.周薪制

    C.月薪制

    D.年薪制


    参考答案：C

  • 第2题：

    实行（ ）时，必须将薪酬计划和培训计划结合在一起。

    A.岗位薪酬制
    B.技能薪酬制
    C.绩效薪酬制
    D.年薪制

    答案：B
    解析：
    实行技能薪酬制时，必须将薪酬计划与培训计划相结合。

  • 第3题：

    某国有特大型上市钢铁集团企业领导，为企业工作多年且业绩突出，2年后将退休，其薪酬待遇应采取()。

    A:一揽子年薪制
    B:分配权年薪制
    C:持股多元化年薪制
    D:准公务员型年薪制

    答案：D
    解析：
    准公务员型年薪制模式适用对象是所有达到一定级别的高层管理人员，包括董事长、总经理、党委书记等，尤其是长期担任国有企业领导、能够完成企业的目标、临近退休年龄的高层管理人员。

  • 第4题：

    实行()时，必须将薪酬计划和培训计划结合在一起。

    A:岗位薪酬制
    B:技能薪酬制
    C:绩效薪酬制
    D:年薪制

    答案：B
    解析：
    实行技能薪酬制时，必须将薪酬计划与培训计划相结合。

  • 第5题：

    实行年薪制时，企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    在教师管理方面，国民政府规定公私立学校的教员均实行（）

    • A、任命制
    • B、推荐制
    • C、聘任制
    • D、考选制

    正确答案:C

  • 第7题：

    民国初年教师薪金待遇多采用（）

    • A、时薪制
    • B、周薪制
    • C、月薪制
    • D、年薪制

    正确答案:A

  • 第8题：

    对研发人员可以实行的工资制（）。

    • A、绩效工资制
    • B、能力工资制
    • C、年薪制
    • D、计件工资制

    正确答案:B

  • 第9题：

    对研发人员可以实行的工资制是（）。

    • A、绩效工资制
    • B、能力工资制
    • C、年薪制
    • D、计件工资制

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    国民政府时期，教师的待遇实行（）
    A

    时薪制

    B

    周薪制

    C

    月薪制

    D

    年薪制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列（）薪资发放形式属于多次工资发放。
    A

    周薪制

    B

    月薪制

    C

    季度薪制

    D

    年薪制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    民国初年教师薪金待遇多采用（）
    A

    时薪制

    B

    周薪制

    C

    月薪制

    D

    年薪制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在教师管理方面，国民政府规定公私立学校的教员均实行（）

    A.任命制

    B.推荐制

    C.聘任制

    D.考选制


    参考答案：C

  • 第14题：

    关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。

    A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制
    B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一起
    C.年薪制可以由基本酬薪，奖金、长期奖励、福利津贴构成
    D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

    答案：D
    解析：
    【知识点】年薪制。年薪制缺点：确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金，经营者在和企业制定年度目标时往往会将目标计划定低，使其更易于实现。因此该题选D

  • 第15题：

    薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为（　　）。

    A.一岗一薪制
    B.薪点薪酬制
    C.一岗多薪制
    D.年薪制

    答案：B
    解析：
    岗位薪点薪酬制使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。

  • 第16题：

    实行()时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。

    A:岗位薪酬制
    B:技能薪酬制
    C:绩效薪酬制
    D:年薪制

    答案：B
    解析：
    在实行技能薪酬制时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会，只有这样，才能调动员工的积极性。

  • 第17题：

    国民政府期间，教师的任用制度是（）

    • A、考任制
    • B、选任制
    • C、委任制
    • D、聘任制

    正确答案:D

  • 第18题：

    以下哪个选项不是校内勤工助学岗位劳动报酬的发放形式？（）

    • A、月薪制
    • B、年薪制
    • C、日薪制

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列（）薪资发放形式属于多次工资发放。

    • A、周薪制
    • B、月薪制
    • C、季度薪制
    • D、年薪制

    正确答案:A

  • 第20题：

    实行（）时，必须将工资计划和培训计划结合在一起。

    • A、岗位工资制
    • B、技能工资制
    • C、绩效工资制
    • D、年薪制

    正确答案:B

  • 第21题：

    客户经理的岗位工资实行（）。

    • A、周薪
    • B、月薪
    • C、季薪
    • D、年薪

    正确答案:B

  • 第22题：

    判断题
    年薪制的主要形式之一是时薪加风险收入。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    客户经理的岗位工资实行
    A

    周薪

    B

    月薪

    C

    季薪

    D

    年薪


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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