我国的就业歧视现象大体有几种？

题目

我国的就业歧视现象大体有几种？

相似考题

1.中国的就业歧视现象主要有哪几种?( )A.性别歧视B.年龄歧视C.户籍歧视D.统计性歧视

2.在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）。A:性别歧视 B:年龄歧视 C:户籍歧视 D:经验歧视

3.在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（ ）。A.性别歧视 B.年龄歧视 C.户籍歧视 D.经验歧视

4.一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视

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  • 第1题：

    目前,我国劳动力市场存在明显的“蓝领劳动力“供不应求、“白领劳动力“供过于求的现象,这说明()。


    A.就业是一国的民生之本

    B.职业性质决定就业状况

    C.各类就业歧视仍然存在

    D.就业形势呈现出结构性失衡

    答案：D
    解析：
    我国劳动力市场存在“蓝领劳动力“供不应求、“白领劳动力”供过于求的现象,这说明我国劳动力结构不平衡。D项符合题意。A、C两项在材料未体现。经济发展水平决定就业状况,B项说法错误

  • 第2题：

    我国对特殊就业保障的相关法律法规有（）。

    • A、《劳动法》
    • B、《妇女权益保障法》
    • C、《残疾人保障法》
    • D、《残疾人就业条例》
    • E、《雇佣年龄歧视法》

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    我国园艺人员推销大体有哪几种类型？


    正确答案: 一是龙头企业的专门推销员；
    二是农民自己作为推销员；
    三是城乡中介运销员。

  • 第4题：

    就业歧视的主要类型有？


    正确答案:就业歧视的类型包括民族、种族、性别、宗教信仰四种。在实践中，出现较多的歧视类型是性别、健康与户籍（农民工）歧视。

  • 第5题：

    我国消除劳动力市场歧视的对策包括（）

    • A、完善立法
    • B、司法保障
    • C、建立公平委员会
    • D、制定《反就业歧视法》

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    我国的就业歧视现象有哪些？


    正确答案: 1、性别歧视；最为为普遍。
    2、年龄歧视；这种现象也十分严重。
    3、经验歧视。
    4、身高歧视。

  • 第7题：

    与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。

    • A、宗教信仰歧视
    • B、民族歧视
    • C、健康歧视
    • D、户籍歧视

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    多选题
    残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括（）
    A

    就业机会不多

    B

    存在侵害残疾职工合法权益现象

    C

    存在强迫残疾人劳动现象

    D

    区别化对待


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列属于后市场歧视的有（）
    A

    工资收入歧视

    B

    就业歧视

    C

    职业歧视

    D

    户籍歧视

    E

    人力资本投资歧视


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。
    A

    宗教信仰歧视

    B

    民族歧视

    C

    健康歧视

    D

    户籍歧视


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    目前，我国的就业歧视现象大体有哪几种？

    正确答案： 性别歧视、年龄歧视、经验歧视、身高歧视，另外血型歧视和姓氏歧视在企业的招聘中也偶有发生。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    我国园艺人员推销大体有哪几种类型？

    正确答案： 一是龙头企业的专门推销员；
    二是农民自己作为推销员；
    三是城乡中介运销员。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括（）

    • A、就业机会不多
    • B、存在侵害残疾职工合法权益现象
    • C、存在强迫残疾人劳动现象
    • D、区别化对待

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    界面电现象，按带电形成机理不同，大体可分为几种？


    正确答案: 1、界面两侧之间的电荷转移；
    2、离子的特性吸附；
    3、偶极子定向排列也可使界面带电；
    4、原子或分子在界面的极化；
    5、导致电荷产生；
    6、离子型的固相与液体的界面电荷转移。

  • 第15题：

    一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。

    • A、雇主歧视
    • B、顾客歧视
    • C、雇员歧视
    • D、统计性歧视

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列属于后市场歧视的有（）

    • A、工资收入歧视
    • B、就业歧视
    • C、职业歧视
    • D、户籍歧视
    • E、人力资本投资歧视

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    我国城市劳动就业问题有哪几种情况？


    正确答案: 显性劳动就业问题；隐性就业问题；结构性就业问题；间断劳动就业问题；职业选择性就业问题。

  • 第18题：

    目前，我国的就业歧视现象大体有哪几种？


    正确答案: 性别歧视、年龄歧视、经验歧视、身高歧视，另外血型歧视和姓氏歧视在企业的招聘中也偶有发生。

  • 第19题：

    单选题
    一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。
    A

    雇主歧视

    B

    顾客歧视

    C

    雇员歧视

    D

    统计性歧视


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    我国的就业歧视现象有哪些？

    正确答案： 1、性别歧视；最为为普遍。
    2、年龄歧视；这种现象也十分严重。
    3、经验歧视。
    4、身高歧视。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    我国消除劳动力市场歧视的对策包括（）
    A

    完善立法

    B

    司法保障

    C

    建立公平委员会

    D

    制定《反就业歧视法》


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    我国城市劳动就业问题有哪几种情况？

    正确答案： 显性劳动就业问题；隐性就业问题；结构性就业问题；间断劳动就业问题；职业选择性就业问题。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    就业歧视的主要类型有？

    正确答案： 就业歧视的类型包括民族、种族、性别、宗教信仰四种。在实践中，出现较多的歧视类型是性别、健康与户籍（农民工）歧视。
    解析： 暂无解析

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