总报酬中作为福利支出的比重在（）趋于增大。A、高工资行业相对于低工资行业B、服务行业相对于制造业C、白领职业相对于蓝领职业D、零售业相对于交通和公用事业

题目

总报酬中作为福利支出的比重在（）趋于增大。

  • A、高工资行业相对于低工资行业
  • B、服务行业相对于制造业
  • C、白领职业相对于蓝领职业
  • D、零售业相对于交通和公用事业
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1.关于美国1902－1980年间财政支出结构的发展变化趋势,下面的说法中()是正确的。A、民生福利支出占比持续上升B、经济发展支出占比持续下降C、一般行政支出占比持续下降D、国防支出占比持续上升

2.关于个人所得税,礼品如果作为公关支出赠送的礼品,按照()20%代扣代缴个税。A、偶然所得B、劳务报酬C、福利费D、成本

3.下列选项中，属于总的报酬方案的有（ ）。A．工资B．奖金C．佣金D．福利E．对工作的满足感

4.下列哪项是内在报酬()。A. 薪酬B. 组织的现金、实物的支出C. 感兴趣的工作D. 工资奖金、福利

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  • 第1题：

    员工福利计划是由雇主出资设立的,但向员工提供的这种福利计划不能记入员工的总报酬之中。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第2题：

    《关于落实海西建设实践要领的若干意见》中，“四个重在”作为一切工作的目的（）。

    • A、重在持续
    • B、重在提升
    • C、重在运作
    • D、重在实效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    “总报酬”包括（）

    • A、工资和薪金以及所有福利
    • B、工资和薪金以及（法律规定的）公共福利
    • C、工资和薪金以及（不是法定的）私人福利
    • D、工资和薪金以及所有福利减去所有个人税收

    正确答案:A

  • 第4题：

    目前福利大约占总报酬的百分比是（）

    • A、5%-10%
    • B、15%-20%
    • C、25%-30%
    • D、35%-40%

    正确答案:C

  • 第5题：

    员工福利计划是由雇主出资设立的，但向员工提供的这种福利计划不能记入员工的总报酬之中。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    在欧洲国家的福利制度改革中，市场经济的比重在福利领域中加大。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    企业为员工花费等值的福利比付出等值的货币报酬所实际占用的企业资源要多。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    薪酬就是企业为员工所提供的（）。

    • A、全部货币报酬
    • B、工资总酬
    • C、货币与实物
    • D、工作与福利之和

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于（）
    A

    内涵上

    B

    外延上

    C

    内部上

    D

    外部上


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    福利占总报酬的比重越大，则（）
    A

    福利的收入弹性越大

    B

    越会导致工人跳糟

    C

    雇主的社会保障税的份额就越低

    D

    购买福利的规模经济就越差


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    目前福利大约占总报酬的百分比是（）
    A

    5%-10%

    B

    15%-20%

    C

    25%-30%

    D

    35%-40%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职工福利费原则上安排顺序为（）
    A

    职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、职工生活困难补助、集体福利支出、其他福利性支出

    B

    职工福利保障性支出、职工生活困难补助、职工福利补贴性支出、集体福利支出、其他福利性支出

    C

    职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、集体福利支出、职工生活困难补助、其他福利性支出

    D

    职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、职工生活困难补助、其他福利性支出、集体福利支出


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目前福利大约占总报酬的百分比是（）

    A5%-10%

    B15%-20%

    C25%-30%

    D35%-40%


    C
    略

  • 第14题：

    员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于（）

    • A、内涵上
    • B、外延上
    • C、内部上
    • D、外部上

    正确答案:B

  • 第15题：

    福利占总报酬的比重越大，则（）

    • A、福利的收入弹性越大
    • B、越会导致工人跳糟
    • C、雇主的社会保障税的份额就越低
    • D、购买福利的规模经济就越差

    正确答案:A

  • 第16题：

    作为对工资的必要报酬，超额劳动的报酬是（）。

    • A、津贴
    • B、福利
    • C、奖金
    • D、计件工资

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列表述不属于欧洲国家福利制度改革的特征的是（）。

    • A、市场经济的比重在福利领域中加大
    • B、从国家保障走向自我保障
    • C、由中央集权福利走向社区福利
    • D、政府的比重在福利领域中加大

    正确答案:D

  • 第18题：

    关于福利的说法不正确的是（）

    • A、福利是总报酬的重要组成部分
    • B、福利大都表现为非现金的收入
    • C、福利是总报酬中可有可无的部分
    • D、福利通常采取间接的形式发放

    正确答案:C

  • 第19题：

    在规模大、人均资本投资比例高的行业中员工福利的要求会高一些。关于产生这一现象的原因，下列陈述错误的是（）

    • A、资本越是密集的产业越易于产生卖方垄断结构
    • B、高资本投入的行业从业人员的人力资本投资较大
    • C、资本对劳动力比例高，意味着劳动报酬支出在成本占比中较低，有能力提供高福利
    • D、行业人才流动性大，只有高福利才能留住人才

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    《关于落实海西建设实践要领的若干意见》中，“四个重在”作为一切工作的目的（）。
    A

    重在持续

    B

    重在提升

    C

    重在运作

    D

    重在实效


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    总报酬中作为福利支出的比重在（）趋于增大。
    A

    高工资行业相对于低工资行业

    B

    服务行业相对于制造业

    C

    白领职业相对于蓝领职业

    D

    零售业相对于交通和公用事业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “总报酬”包括（）
    A

    工资和薪金以及所有福利

    B

    工资和薪金以及（法律规定的）公共福利

    C

    工资和薪金以及（不是法定的）私人福利

    D

    工资和薪金以及所有福利减去所有个人税收


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于福利的说法不正确的是（）
    A

    福利是总报酬的重要组成部分

    B

    福利大都表现为非现金的收入

    C

    福利是总报酬中可有可无的部分

    D

    福利通常采取间接的形式发放


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    作为对工资的必要报酬，超额劳动的报酬是（）。
    A

    津贴

    B

    福利

    C

    奖金

    D

    计件工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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