“职业带”人才结构理论模型中人才区域的交界处是不重叠的。

题目

“职业带”人才结构理论模型中人才区域的交界处是不重叠的。

相似考题

1.哪种人才理论强调人才的资源或要素属性,始终注重研究人才资源的供求关系、配置方式、开发策略等内容?A.人才资本理论B.人才发展理论C.人才功能理论D.人才资源理论

2.人才标准建立的基本依据有()。A.工作分析B.职业名称词典C.职业技能理论D.整体性人才资源

3.深圳市中长期人才发展规划重大战略内容中不包含的下列哪项（）。A、“人才特区”战略B、人才创新战略C、人才国际化战略D、人才区域合作战略

4.我国现行职业教育体系结构的重要理论依据是()A、人才结构理论B、终身教育理论C、人力资本理论D、金融资本理论

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  • 第1题：

    （）是现代人才测评的理论基础。

    • A、人——职匹配理论
    • B、职业锚理论
    • C、无边界职业生涯理论
    • D、人-组织匹配理论

    正确答案:A

  • 第2题：

    社会人才结构理论有：（）等人才结构理论。

    • A、扩散型
    • B、金字塔
    • C、职业带
    • D、阶梯型

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    构建职业教育体系的现实依据是（）。

    • A、经济理论结构
    • B、社会人才需求
    • C、国民经济结构
    • D、人力资本理论

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    “职业带”人才结构理论是一种用来表示各类工程技术人员的技能、特点、演变及其与教育关系的人才结构理论。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    “金字塔”型人才结构理论混淆了人才的类型与层次，没有从不同系列人才的工作性质去考虑实际问题。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    “职业带”人才结构理论模型中的各个区域是随着社会（）的发展而变化的。

    • A、创新能力
    • B、生产技术
    • C、生产力
    • D、经济关系

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。
    A

    人才选拔的绩效模型

    B

    人才选拔的胜任力模型

    C

    冰山模型

    D

    人才选拔的决策模型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    “职业带”人才结构理论模型中的各个区域是随着社会（）的发展而变化的。
    A

    创新能力

    B

    生产技术

    C

    生产力

    D

    经济关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    “职业带”人才结构理论认为（）、技术员、工程师三类人才各有各的特色与专长，不可相互代替。
    A

    技术工人

    B

    助理工程师

    C

    技师

    D

    高级技师


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    目前对于职业教育培养目标的定位有影响的理论主要有（）。
    A

    终身教育理论

    B

    人才结构模型理论

    C

    职业分析理论

    D

    员工价值理论


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    我国现行职业教育体系结构的重要理论依据是（）。
    A

    人才结构理论

    B

    终身教育理论

    C

    人力资本理论

    D

    金融资本理论


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    构建职业教育体系的现实依据是（）。
    A

    经济理论结构

    B

    社会人才需求

    C

    国民经济结构

    D

    人力资本理论


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “职业带”人才结构理论认为（）、技术员、工程师三类人才各有各的特色与专长，不可相互代替。

    • A、技术工人
    • B、助理工程师
    • C、技师
    • D、高级技师

    正确答案:A

  • 第14题：

    “阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。

    • A、人才选拔的绩效模型
    • B、人才选拔的胜任力模型
    • C、冰山模型
    • D、人才选拔的决策模型

    正确答案:A

  • 第16题：

    目前对于职业教育培养目标的定位有影响的理论主要有（）。

    • A、终身教育理论
    • B、人才结构模型理论
    • C、职业分析理论
    • D、员工价值理论

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    对于职业教育培养目标的定位有影响的理论主要有（）、人才结构模型理论及职业分析理论。

    • A、员工价值理论
    • B、终身教育理论
    • C、创新理论
    • D、一体化理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    高等学校既培养学术型专业人才，又培养（）。

    • A、红又专人才
    • B、理论人才
    • C、职业型人才
    • D、技术型人才

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    社会人才结构理论有：（）等人才结构理论。
    A

    扩散型

    B

    金字塔

    C

    职业带

    D

    阶梯型


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业中由具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才构成的人才结构被称为 ( )
    A

    企业人才智能结构

    B

    企业人才能级结构

    C

    企业人才职能结构

    D

    企业人才层次结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对于职业教育培养目标的定位有影响的理论主要有（）、人才结构模型理论及职业分析理论。
    A

    员工价值理论

    B

    终身教育理论

    C

    创新理论

    D

    一体化理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    “职业带”人才结构理论是一种用来表示各类工程技术人员的技能、特点、演变及其与教育关系的人才结构理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    “职业带”人才结构理论模型中人才区域的交界处是不重叠的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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