更多“现代人力资本是比传统资本更为()的新型资本。A、次要B、重要C、主要D、首要”相关问题
  • 第1题:

    以下关于人力资本的描述正确的是( )。

    A.人力资本与教育、培训等有关

    B.各国人力资本的差异主要是后天造成的

    C.人力资本既包括数量指标,也包括质量指标

    D.人力资本与投资无关

    E.人力资本比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间


    正确答案:ABCE
    解析:人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累,亦称“非物力资本”。它比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间,既包括数量指标,也包括质量指标。各国人力资本的差异主要是后天造成的。

  • 第2题:

    以下不是典型的人力资本类型内容的是( )。

    A.—般型人力资本B.特殊型人力资本C.专业型人力资本D.创新型人力资本


    答案:B
    解析:

  • 第3题:

    在现代市场经济运行中,最重要的资本是()。

    • A、信息资本
    • B、货币资本
    • C、物质资本
    • D、人力资本

    正确答案:D

  • 第4题:

    关于人力资本叙述正确的是()。

    • A、人力资本具有可直接观察的实际形态
    • B、人力资本也是一种生产要素
    • C、增加人力资本需要投资
    • D、随着人力资本对于现代经济重要性不断增大,教育对于长期增长的作用也就相应增加
    • E、人力资本能够有效地提升一个劳动者或国家生产产品和提供服务的能力或效率

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题:

    财务管理的客体不仅包括传统的财务资本,而且包括人力资本和市场资本。(不包括人力资本和市场资本)


    正确答案:错误

  • 第6题:

    人力资本理论认为.教育是现代经济增长的重要因素,甚至是首要因素。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证,这主要体现()的核心思想。

    • A、人力资本投资理论
    • B、人力资本配置理论
    • C、人力资本激励理论
    • D、人力资本产权理论

    正确答案:B

  • 第8题:

    判断题
    财务管理的客体不仅包括传统的财务资本,而且包括人力资本和市场资本。(不包括人力资本和市场资本)
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    人力资本理论认为,____是现代经济增长的重要因素,甚至是首要因素。

    正确答案: 人力资本
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    人力资本理沦认为,( )是现代经济增长的重要因素,甚至是首要因素。
    A

    社会资本

    B

    人力资本

    C

    教育资本

    D

    个人资本


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述传统和现代人力资本理论。

    正确答案: 现代人力资本理论认为,在人的素质中,除了传统人力资本理论所包括的个人的知识、技能和体力对财富起增值作用外,个人的道德素质、信誉和社会关系也起着同样的作用,也属于人力资本的内容。这是因为:个人道德素质(组织道德和社会道德)、信誉(有形信誉与无形信誉)和社会关系(正当社会关系和不正当社会关系)都是依附于某个人身上、投入一定的费用可以获得、并实现价值增殖的人的某方面的内在素质,它们符合人力资本的三个判别标准,都应归入人力资本的范畴。其中,国民的知识、技能和体力是社会和个人创造物质财富的基础,称之为基础性人力资本;国民的道德素质、信誉和社会关系可以节约社会和个人
    的交易费用,称之为交易性人力资本。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    人力资本理论认为.教育是现代经济增长的重要因素,甚至是首要因素。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    (  )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。

    A.人力资源的战略管理
    B.人力资本的价值计量
    C.人力资本的绩效评价
    D.人力资本的激励与约束

    答案:B
    解析:
    价值计量是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础
    企业集团人力资本管理的内容:人力资本的战略管理,人力资本的获得与配置,人力资本的价值计量,人力资本投资,人力资本绩效评价,人力资本激励与约束机制

  • 第14题:

    人力资本的性质主要体现在()。

    A人力资本的生产性

    B人力资本的稀缺性

    C人力资本的可变性

    D人力资本的功利性


    A,B,C,D

  • 第15题:

    ()是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。

    • A、人力资本的战略管理
    • B、人力资本的价值计量
    • C、人力资本的绩效评价
    • D、人力资本的激励与约束机制

    正确答案:B

  • 第16题:

    简述传统和现代人力资本理论。


    正确答案:现代人力资本理论认为,在人的素质中,除了传统人力资本理论所包括的个人的知识、技能和体力对财富起增值作用外,个人的道德素质、信誉和社会关系也起着同样的作用,也属于人力资本的内容。这是因为:个人道德素质(组织道德和社会道德)、信誉(有形信誉与无形信誉)和社会关系(正当社会关系和不正当社会关系)都是依附于某个人身上、投入一定的费用可以获得、并实现价值增殖的人的某方面的内在素质,它们符合人力资本的三个判别标准,都应归入人力资本的范畴。其中,国民的知识、技能和体力是社会和个人创造物质财富的基础,称之为基础性人力资本;国民的道德素质、信誉和社会关系可以节约社会和个人
    的交易费用,称之为交易性人力资本。

  • 第17题:

    在互联网时代,知识经济体系下,已经从人力资源进化为人力资本,人作为资本产生价值,所以人力资本的管理就更为重要。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    人力资本理沦认为,( )是现代经济增长的重要因素,甚至是首要因素。

    • A、社会资本
    • B、人力资本
    • C、教育资本
    • D、个人资本

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    现代人力资本是比传统资本更为()的新型资本。
    A

    次要

    B

    重要

    C

    主要

    D

    首要


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证,这主要体现()的核心思想。
    A

    人力资本投资理论

    B

    人力资本配置理论

    C

    人力资本激励理论

    D

    人力资本产权理论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。
    A

    人力资本的战略管理

    B

    人力资本的价值计量

    C

    人力资本的绩效评价

    D

    人力资本的激励与约束机制


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    在互联网时代,知识经济体系下,已经从人力资源进化为人力资本,人作为资本产生价值,所以人力资本的管理就更为重要。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在现代市场经济运行中,最重要的资本是()。
    A

    信息资本

    B

    货币资本

    C

    物质资本

    D

    人力资本


    正确答案: D
    解析: 暂无解析