更多“参谋方法”相关问题
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第1题：
矩阵组织是在（）的基础上再设立横向的机构系统。
- A、曲线参谋组织
- B、直线参谋组织
- C、抛物线参谋组织
- D、平行线参谋组织
正确答案:B -
第2题：
参谋方法
正确答案: 就是代人出主意。 -
第3题：
秘书参谋作用赖以存在的物质条件是（）
- A、参谋场
- B、参谋方向
- C、参谋效能
- D、参谋途径
正确答案:A -
第4题：
参谋系统的智能有（）
- A、优化决策方案
- B、创新方法
- C、提供情报
- D、出谋划策
正确答案:A,C,D -
第5题：
所谓参谋职权下列哪种解释最为准确（）。
- A、拥有参谋职能的人
- B、参谋人员拥有的权力
- C、参谋部门拥有的
- D、都错
正确答案:B -
第6题：
在参谋的形式中，“智囊团”或“顾问班子”属于（）
- A、个人参谋
- B、专业参谋
- C、职权参谋
- D、职能参谋
正确答案:B -
第7题：
下列关于参谋型组织结构的表述错误的是（）。
- A、参谋型结构分为助理式参谋结构和直线参谋型结构两种
- B、助理式参谋结构是指通过给现存的直线管理者委派“助理经理”的办法建立的参谋结构
- C、助理式参谋结构是一种对直线型结构的修订形式
- D、在直线参谋型结构中，参谋部门同业务部门之间仅仅是指导和监督关系
正确答案:C -
第8题：
下述说法中正确的有（ ）。
- A、直线人员比参谋人员的权力大
- B、参谋人员比直线人员的权力大
- C、直线制优于参谋制
- D、参谋制优于直线制
正确答案:A -
第9题：
单选题在参谋的形式中，“智囊团”或“顾问班子”属于（）A个人参谋
B专业参谋
C职权参谋
D职能参谋
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题秘书参谋方法主要有什么？正确答案： 求同或求异法；比较参谋法；诊断参谋法；效果评估法.解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题解决直线与参谋间冲突的一个主要方法是__________。A赋予直线管理人员参谋职权
B让直线人员更多地依靠参谋人员的知识
C允许直线人员压制参谋人员
D把直线与参谋的活动结合起来
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
名词解释题参谋方法正确答案： 就是代人出主意。解析： 暂无解析 -
第13题：
解决直线与参谋间矛盾的主要方法有（）。
- A、取消参谋岗位
- B、双方共同组成团队
- C、参谋独立提出建议
- D、增强直线的权力
正确答案:C -
第14题：
秘书辅助领导工作有（）
- A、参谋权、决策权
- B、参谋权、建议权
- C、参谋权、决定权
- D、参谋权、审议权
正确答案:B -
第15题：
解决直线管理人员与参谋人员间冲突的一个主要方法是（）
- A、允许直线人员压制参谋人员
- B、让直线管理人员更多的依靠参谋人员的知识
- C、把直线与参谋的活动结合起来
- D、赋予直线管理人员参谋职权
正确答案:C -
第16题：
简述参谋、参谋人员、参谋职权三者之间的关系。
正确答案: 参谋：向直线部门提供情报与各种服务所需的职能或部门。对实现组织目标负有间接职责。参谋人员是经理人员的助手，是经理个人权利的扩大和延伸。参谋人员只例行向经理汇报，使经理管辖权力不被削弱。 -
第17题：
所谓参谋职权是参谋人员拥有的权力。
正确答案:正确 -
第18题：
设立专门的参谋人员或者专门的参谋机构作为直线型管理者参谋和助手的一种组织结构称为（）。
- A、参谋型
- B、网络型
- C、多维型
- D、职能型
正确答案:A -
第19题：
组织内的权限类型有（）
- A、直线职权
- B、直线——参谋职权
- C、参谋职权——职能职权
- D、直线——职能参谋职权
正确答案:A,C -
第20题：
秘书参谋方法主要有什么？
正确答案: 求同或求异法；比较参谋法；诊断参谋法；效果评估法. -
第21题：
单选题下述说法中正确的有（ ）。A直线人员比参谋人员的权力大
B参谋人员比直线人员的权力大
C直线制优于参谋制
D参谋制优于直线制
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题秘书辅助领导工作有（）A参谋权、决策权
B参谋权、建议权
C参谋权、决定权
D参谋权、审议权
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题实行直线——参谋制，要求（）。A有直线指挥人员
B参谋作为指挥人员
C有直线指挥人员和参谋职能人员
D参谋和助手对下级发布命令和指挥
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题解决直线与参谋间矛盾的主要方法有（）。A取消参谋岗位
B双方共同组成团队
C参谋独立提出建议
D增强直线的权力
正确答案： C解析： 暂无解析