泰勒科学管理理论的要点是什么()。
第1题:
第2题:
泰勒理论的研究问题是()的研究和研究效率问题。
第3题:
泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的()方面研究劳动效率问题。
第4题:
下列关于泰罗的科学管理的说法中错误的是()
第5题:
根据科学管理理论通过对工人的动作和时间的研究,制定标准的操作法,确定工人必须完成的标准工作量,这是指()。
第6题:
泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题,通过()实现劳动效率的不断提高。
第7题:
泰勒的科学管理理论正确提法是( )。
第8题:
作业操作的合理化
工作程序的科学化
制定工作标准和时间定额
实行有差别的计件工资
加强研究劳动效率问题
第9题:
行为和思想
生理和物理
科学和哲学
动作和时间
第10题:
任务目标明确化
作业操作合理化
工作程序科学化
制定工作标准和时间定额
实现有差别的计件工资
第11题:
实行差别计件工资制
科学地挑选工人和培训工人
应把计划职能与执行职能统一起来
利用时间和动作研究制定科学的操作方法
第12题:
时间
动作
工资
工具
第13题:
泰勒的科学管理要求对工人的一项操作从哪些方面进行研究()
第14题:
以下哪项不是泰勒的计划部门中的主要任务是()
第15题:
泰罗科学原理学说的基本点有()。
第16题:
泰勒是科学管理的创始人,他创立了()。通过改进操作方法,科学地制定劳动定额;采用标准化,极大地提高了效率、降低了成本。
第17题:
要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化。这就是泰勒的科学管理原理中()思想。
第18题:
关于泰勒的科学管理理论,正确的提法是()。
第19题:
工作定额制
标准化原理
职能工长制
差别计件工资制
第20题:
效率中心论
目标中心论
劳资双方的心理革命是科学管理的基础
计件工资制是实现心理革命的制度保证
以科学方法为手段的时间与动作研究、标准化操作
第21题:
作业操作的合理化
工作程序的科学化
制定工作标准和时间定额
实行有差别的计件工资
加强研究劳动效率问题
第22题:
时间和动作的研究
有专门的人员研究效率问题
为方便操作,使用的工具,手段,材料等都要标准化
实行计件工资和奖金制度
工人只负责操作,计划和管理给专门的人员做
第23题:
时间和动作
时间和人物
时间和地点
动作和地点