以下不属于组织与制度创新内容的是？（）A、以组织结构为重点的变革和创新B、以人为重点的变革和创新C、以任务和技术为重点的变革和创新D、以组织目标为重点的变革和创新

题目

以下不属于组织与制度创新内容的是？（）

  • A、以组织结构为重点的变革和创新
  • B、以人为重点的变革和创新
  • C、以任务和技术为重点的变革和创新
  • D、以组织目标为重点的变革和创新
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1.组织变革的模式不包括( )。A、以组织结构为中心的变革B、以人为中心的变革C、以任务和技术为中心的变革D、以职能为中心的变革

2.根据变革的内容可将公共组织变革划分为()。A.以组织结构为中心的变革B.以技术为中心的变革C.以组织成员为中心的变革D.以组织价值观为中心的变革E.以组织文化为中心的变革

3.通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是（ ）。A．以系统为中心的变革B．以技术为中心的变革C．以结构为中心的变革D．以人员为中心的变革

4.根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革C.组织的内部变革和外部变革D.激进式的变革和渐进式的变革

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  • 第1题：

    当组织中的职工素质跟不上形势发展的需要，个人和群体的态度、行为等方面阻碍组织的发展，组织变革需要进行( )。

    A.以工作任务为重点的变革
    B.以战略方向为重点的变革
    C.以人为重点的变革
    D.以组织机构为重点的变革

    答案：C
    解析：
    题目中主要强调职工的素质。

  • 第2题：

    按照组织变革的侧重点的不同，可以将其分成（ ）。

    A.以物为中心的变革
    B.以人为中心的变革
    C.技术主导型变革
    D.以科学为中心的变草

    答案：B,C
    解析：
    按照组织变革的侧重点的不同，可以将其分成五种类型：综合性变革、结构性变革、技术主导型变革、以人为中心的变革和以任务为基础的变革。故本题答案选BC。

  • 第3题：

    —个组织中，最根本和最重要的变革是（ ）。

    A. 以人员为中心的变革
    B. 以结构为中心的变革
    C. 以技术为中心的变革
    D. 以系统为中心的变革

    答案：A
    解析：
    本题考査组织变革的概念。一个组织中，人员的变革是最根本和最重要的变革。

  • 第4题：

    组织内部创新的内容包括（）。

    • A、结构变革
    • B、技术变革
    • C、人员变革
    • D、思维变革

    正确答案:D

  • 第5题：

    按照变革的作用对象，管理变革的方式可分为（）

    • A、以人为中心的变革
    • B、以任务和技术为中心的变革
    • C、以绩效为中心的变革
    • D、以组织结构为中心的变革
    • E、以改变环境为中心的变革

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。

    • A、使用智能职能式管理结构
    • B、把握组织变革的核心
    • C、明确组织变革的原则和目标
    • D、创建创新型组织

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    组织内部创新的内容包括（）。

    • A、结构变革
    • B、技术变革
    • C、人员变革
    • D、组织文化变革

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    在组织变革的措施中，按组织变革措施的作用对象划分，咨询活动属于（）

    • A、以组织结构为中心的变革措施
    • B、以任务技术为中心的变革措施
    • C、以人为中心的变革措施
    • D、以人际关系为中心的变革措施

    正确答案:C

  • 第9题：

    一个组织中，最根本和最重要的变革是（）。

    • A、以系统为中心的变革
    • B、以技术为中心的变革
    • C、以结构为中心的变革
    • D、以人员为中心的变革

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    关于组织变革的说法，正确的是（  ）。
    A

    当组织出现决策失灵、沟通不畅、不能发挥效率和缺乏创新任一情况时，就应该进行变革

    B

    以人员为中心的变革是最根本和最重要的变革

    C

    以结构为中心的变革是指为了适应环境的不断变化，组织内部机构需要进行的分化和统合

    D

    完成组织目标所采取的方法和设备的改变，属于以技术为中心的变革

    E

    组织变革的首要步骤是组织诊断


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    弘扬以改革创新为核心的时代精神,首先必须大力推进理论创新,理论创新是（）。
    A

    社会发展和变革的先导

    B

    社会发展和变革的保证

    C

    社会发展和变革的核心

    D

    社会发展和变革条件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下不属于组织与制度创新内容的是？（）
    A

    以组织结构为重点的变革和创新

    B

    以人为重点的变革和创新

    C

    以任务和技术为重点的变革和创新

    D

    以组织目标为重点的变革和创新


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    弘扬以改革创新为核心的时代精神，首先必须大力推进理论创新，理论创新是（ ）

    A、社会发展和变革的先导
    B、社会发展和变革的保证
    C、社会发展和变革的核心
    D、社会发展和变革条件

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    一个组织中，最根本和最重要的变革是（ ）。

    A.以系统为中心的变革
    B.以技术为中心的变革
    C.以结构为中心的变革
    D.以人员为中心的变革

    答案：D
    解析：
    本题考查组织变革的四种方法。一个组织中，人员的变革是最根本和最重要的变革，因为人的因素决定着组织的成败。因此选D。

  • 第15题：

    按照组织变革的侧重点的不同，可以将其分成()。

    A.以物为中心的变革
    B.以人为中心的变革
    C.技术主导型变革
    D.以科学为中心的变革

    答案：B,C
    解析：
    按照组织变革的侧重点的不同，可以将其分成五种类型：综合性变革、结构性变革、技术主导型变革、以人为中心的变革和以任务为基础的变革。故本题选BC。

  • 第16题：

    根据变革的深度，组织变革可以分为（）。

    • A、创新性变革
    • B、技术的变革
    • C、人员的变革
    • D、激进性变革
    • E、组织结构的变革

    正确答案:B,C,E

  • 第17题：

    按组织变革工作的重点可分为（）。

    • A、以人为中心
    • B、以组织为中心
    • C、以利润为中心
    • D、以技术为中心

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    组织变革的方法包括（）。

    • A、以任务为中心的变革
    • B、以系统为中心的变革
    • C、以人员为中心的变革
    • D、以结构为中心的变革
    • E、以技术为中心的变革

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    结构变革、技术变革等属于组织外部环境的创新。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。

    • A、以外延为主的变革和以内涵为主的变革
    • B、以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革
    • C、组织的内部变革和外部变革
    • D、激进式的变革和渐进式的变革

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    按照变革的作用对象，管理变革的方式可分为（）
    A

    以人为中心的变革

    B

    以任务和技术为中心的变革

    C

    以绩效为中心的变革

    D

    以组织结构为中心的变革

    E

    以改变环境为中心的变革


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在组织变革的措施中，按组织变革措施的作用对象划分，咨询活动属于（）
    A

    以组织结构为中心的变革措施

    B

    以任务技术为中心的变革措施

    C

    以人为中心的变革措施

    D

    以人际关系为中心的变革措施


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    按组织变革工作的重点可分为（）。
    A

    以人为中心

    B

    以组织为中心

    C

    以利润为中心

    D

    以技术为中心


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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