系统结构设计的基本步骤为：需求分析、（）、（）、（）、反复进行设计优化和评价。

题目

系统结构设计的基本步骤为：需求分析、（）、（）、（）、反复进行设计优化和评价。

相似考题

1.数据库实现的主要步骤包括()。A、需求分析B、结构设计C、物理设计D、数据库实施E、运行和维护

2.UML系统设计的一般步骤包括系统对象设计、系统体系结构设计和系统设计的( )和审查。A.建模B.完善C.优化D.迭代

3.在数据库设计的需求分析、概念结构设计、逻辑结构设计和物理结构设计的四个阶段中，基本E-R图是(41)：数据库逻辑结构设计阶段的主要工作步骤依次为(42)。A.需求分析阶段形成的文档，并作为概念结构设计阶段的设计依据B.逻辑结构设计阶段形成的文档，并作为概念结构设计阶段的设计依据C.概念结构设计阶段形成的文档，并作为逻辑结构设计阶段的设计依据D.概念结构设计阶段形成的文档，并作为物理设计阶段的设计依据

4.以下哪一项说法错误( )。A．系统结构设计的主要任务是在系统分析的基础上进行功能模块划分B．一定要通过“自上而下”多次反复，把系统分解为若干个大小适当、功能明确、具有一定的独立性且容易实现的模块，从而把复杂系统的设计转变为多个简单模块的设计C．合理地进行模块的分解和定义，是系统结构设计的主要内容D．系统结构设计的基本特点：用分解的方法简化复杂系统；采用图表表达工具；有一套基本的设计准则：有一组基本的设计策略；有一组评价标准和质量优化技术

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  • 第1题：

    在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是( )。

    A:职位分析
    B:职位评价
    C:薪酬调查
    D:薪酬结构设计

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（ ）。

    A.薪酬调查
    B.工作分析及职位评价
    C.薪酬结构设计
    D.确定薪酬水平

    答案：B
    解析：
    本题考查薪酬体系设计的基本步骤。薪酬体系设计的基本步骤包括：明确企业基本现状及战略目标、工作分析及职位评价、薪酬调查、确定薪酬水平、薪酬结构设计、薪酬预算与控制。

  • 第3题：

    在关系数据库设计中，对关系模式优化是（）

    • A、物理结构设计阶段
    • B、逻辑结构设计阶段
    • C、需求分析阶段
    • D、概念结构设计阶段

    正确答案:B

  • 第4题：

    薪酬设计的步骤是（）

    • A、制定薪酬原则和策略—工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正
    • B、工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正
    • C、工作分析—制定薪酬原则和策略—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正
    • D、工作分析—岗位评价—制定薪酬原则和策略—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正

    正确答案:A

  • 第5题：

    管理信息系统是一种数据库应用系统，它的实施步骤可分为：需求分析、系统结构设计、应用程序设计、系统测试、运行维护。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    数据库的概念结构设计进行阶段是（）

    • A、系统分析
    • B、系统设计
    • C、系统实施
    • D、系统评价

    正确答案:A

  • 第7题：

    简述组织结构设计中职能分析的基本步骤。


    正确答案: 是对企业组织的各个组成部分应有功能、应起作用、应承担的任务和责任的分析研究。是分析企业部门的具体化，是职位办公室的前提和基础。
    职能分析的基本步骤：
    1.明确企业组织活动的内容和范围；
    2.对确定下来的活动进行分解；
    3.明确分解后的活动单元的承担单元；
    4.明确各职能块之间的关系；
    5.为职能块确定适当的名称；

  • 第8题：

    数据库设计的几个步骤是什么？（）

    • A、需求分析，概念结构设计，逻辑结构设计，物理结构设计，数据库实施，数据库运行和维护
    • B、需求分析，逻辑结构设计，物理结构设计.概念结构设计，数据库实施，数据库运行和维护
    • C、需求分析，逻辑结构设计，概念结构设计.物理结构设计，数据库实施，数据库运行和维护
    • D、需求分析，概念结构设计，物理结构设计，逻辑结构设计，数据库实施，数据库运行和维护

    正确答案:A

  • 第9题：

    数据库的概念结构设计应在（）。

    • A、系统分析阶段进行
    • B、系统设计阶段进行
    • C、系统实施阶段进行
    • D、系统评价阶段进行

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    薪酬体系设计的基本步骤包括（　　）。
    A

    统计分析调查数据

    B

    工作分析及职位评价

    C

    薪酬调查

    D

    确定薪酬水平

    E

    薪酬结构设计


    正确答案： C,B
    解析：
    薪酬体系设计的基本步骤包括：①明确企业基本现状及战略目标；②工作分析及职位评价；③薪酬调查；④确定薪酬水平；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬预算与控制。

  • 第11题：

    多选题
    薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。
    A

    职位分析

    B

    职位评价

    C

    薪酬调查

    D

    薪酬定位

    E

    绩效评估


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（  ）。
    A

    薪酬调查

    B

    工作分析及职位评价

    C

    薪酬结构设计

    D

    确定薪酬水平


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    薪酬体系设计的基本步骤包括( )薪酬结构设计和实施、修改。

    A:职位分析
    B:职位评价
    C:薪酬调查
    D:薪酬定位
    E:绩效评估

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    薪酬体系设计的基本步骤包括（　　）。

    A.统计分析调查数据
    B.工作分析及职位评价
    C.薪酬调查
    D.确定薪酬水平
    E.薪酬结构设计

    答案：B,C,D,E
    解析：
    薪酬体系设计的基本步骤包括：①明确企业基本现状及战略目标；②工作分析及职位评价；③薪酬调查；④确定薪酬水平；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬预算与控制。

  • 第15题：

    （）是将概念结构转换为某个DBMS所支持的数据模型，并对其进行优化。

    • A、逻辑结构设计
    • B、数据库实施
    • C、物理结构设计
    • D、需求分析阶段

    正确答案:A

  • 第16题：

    课件系统设计过程的一般步骤是（）

    • A、课件生成和测试评价
    • B、教学需求分析
    • C、教学逻辑设计
    • D、教学画面设计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    数据库设计步骤中的第一步是（）。

    • A、概念结构设计
    • B、逻辑结构设计
    • C、数据库物理设计
    • D、需求分析

    正确答案:D

  • 第18题：

    数据库设计的基本步骤包括：概念结构设计、（）和物理结构设计。


    正确答案:逻辑结构设计

  • 第19题：

    UML系统设计的一般步骤包括系统对象设计、系统体系结构设计和系统设计的（）和审查等。

    • A、建模
    • B、完善
    • C、优化
    • D、迭代

    正确答案:C

  • 第20题：

    软件开发的分为以下几个基本步骤，正确的顺序为（）①需求分析②系统实施③系统设计④运行和维护⑤系统测试。

    • A、①②③④⑤
    • B、①③④②⑤
    • C、③①②⑤④
    • D、①③②⑤④

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    软件开发的分为以下几个基本步骤，正确的顺序为（）①需求分析②系统实施③系统设计④运行和维护⑤系统测试。
    A

    ①②③④⑤

    B

    ①③④②⑤

    C

    ③①②⑤④

    D

    ①③②⑤④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    系统结构设计的基本步骤为：需求分析、（）、（）、（）、反复进行设计优化和评价。

    正确答案： 需求说明,概念性设计,具体设计
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是将概念结构转换为某个DBMS所支持的数据模型，并对其进行优化。
    A

    逻辑结构设计

    B

    数据库实施

    C

    物理结构设计

    D

    需求分析阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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