从实体关系图转换到物理设计需要更改术语。实体关系图中的主唯一标识符将变成（），关系将变成（）A、外键，主键B、主键，外键C、外键，必需的业务规则D、唯一键，主键

参考答案：C

正确答案：

正确答案：A

正确答案：根据补充后的E-R图球队与球员之间的1:N联系应通过将1端实体(球员)的主码(球队名称)加入到N端实体(球员)对应的关系中来表达。这类联系也可通过独立的一个关系来表达如球队-球员 (球队名称队员编号)这样会对查询增加多余的连接操作因此一般不采用这种方法。 同样球队与教练之间的1:1联系也应通过将一方的主码增加到另一方实体对应的关系中来表达联系。 训练和比赛为多对多联系只能独立成一个关系模式取该联系相关联的各实体的码及联系自有的属性构成。如比分和分组应该是比赛的属性再加上球队、裁判、场地的码即构成“比赛记录”的关系模式。比赛记录关系模式的主键可以是“场地名称比赛时间”也可以是“裁判比赛时间”或者是“甲队比赛时间”再或者是“乙队比赛时间”。其外键是“甲队乙队场地名称裁判”。 同理训练是球队和场地的多对多联系训练开始时间和结束时间为训练的属性加上球队的码和场地的码构成“训练记录”关系模式。训练记录关系模式的主键可以是“球队开始时间”也可以是“场地名称开始时间”或者是“球队结束时间”再或者是“场地名称结束时间”。其外键是“球队名称场地名称”。
根据补充后的E-R图，球队与球员之间的1:N联系应通过将1端实体(球员)的主码(球队名称)加入到N端实体(球员)对应的关系中来表达。这类联系也可通过独立的一个关系来表达，如球队-球员 (球队名称，队员编号)，这样会对查询增加多余的连接操作，因此一般不采用这种方法。 同样，球队与教练之间的1:1联系也应通过将一方的主码增加到另一方实体对应的关系中，来表达联系。 训练和比赛为多对多联系，只能独立成一个关系模式，取该联系相关联的各实体的码及联系自有的属性构成。如比分和分组应该是比赛的属性，再加上球队、裁判、场地的码，即构成“比赛记录”的关系模式。比赛记录关系模式的主键可以是“场地名称，比赛时间”，也可以是“裁判，比赛时间”，或者是“甲队，比赛时间”，再或者是“乙队，比赛时间”。其外键是“甲队，乙队，场地名称，裁判”。 同理，训练是球队和场地的多对多联系，训练开始时间和结束时间为训练的属性，加上球队的码和场地的码，构成“训练记录”关系模式。训练记录关系模式的主键可以是“球队，开始时间”，也可以是“场地名称，开始时间”，或者是“球队，结束时间”，再或者是“场地名称，结束时间”。其外键是“球队名称，场地名称”。

正确答案：这是一道要求读者根据题目给定的关系模式以及属性间的函数依赖关系和关系模式的语义并结合 E-R图向关系模式的转换方法来确定各关系模式主键和外键的综合分析题。本试题的解答思路如下。 (1)由题干中给出的关键信息“一个人可能持有多个证书”可知在证书关系模式中证书名称可以决定证书关系模式中的全属性因此证书关系模式的主键如下。 证书(证书名称证书编号) (2)由题干中给出的关键信息“个人和企业的基本信息只需在第一次登记时填写个人编号和企业编号由系统自动生成……以后个人只需提供个人编号和求职意向信息企业只需提供企业编号和岗位需求信息”可知个人编号可以决定人才关系模式中的全属性。同时考虑到“证书名称”是证书关系模式的主键因此“证书名称”应为人才关系模式的外键。最后可得人才关系模式的主键、外键如下。 人才(个人编号姓名性别出生日期身份证号毕业院校专业学历证书名称联系电话电子邮件个人简历及特长) (3)同理由于企业编号可以决定企业关系模式中的全属性因此企业关系模式的主键如下。 企业(企业编号企业名称联系人联系电话地址企业网址电子邮件企业简介) (4)由[问题1]的分析结果可知“人才”与“岗位”实体之间是多对多(m：n)的联系个人编号多值决定岗位如果仅用“个人编号”作为求职意向关系模式的主键则无法唯一区分求职意向关系中的每一个元组(记录)。如果用“个人编号”、“岗位名称”作为主键则可以唯一区分求职意向关系中的每一个元组。同时考虑到“个人编号”是人才关系模式的主键因此“个人编号”也是求职意向关系模式的外键。最后可得求职意向关系模式的主键、外键如下。 求职意向(最低薪水登记日期) (5)同理“企业”与“岗位”实体之间是多对多(m：n)的联系企业编号多值决定岗位需要用“企业编号”、“岗位名称”作为主键才可唯一区分岗位需求关系中的每一个元组。同时考虑到“企业编号”是企业关系模式的主键则“企业编号”也是岗位需求关系模式的外键。最后可得岗位需求关系模式的主键、外键如下。 岗位需求(专业学历薪水备注登记日期)
这是一道要求读者根据题目给定的关系模式，以及属性间的函数依赖关系和关系模式的语义，并结合 E-R图向关系模式的转换方法来确定各关系模式主键和外键的综合分析题。本试题的解答思路如下。 (1)由题干中给出的关键信息“一个人可能持有多个证书”可知，在证书关系模式中，证书名称可以决定证书关系模式中的全属性，因此证书关系模式的主键如下。 证书(证书名称，证书编号) (2)由题干中给出的关键信息“个人和企业的基本信息只需在第一次登记时填写，个人编号和企业编号由系统自动生成……以后个人只需提供个人编号和求职意向信息，企业只需提供企业编号和岗位需求信息”可知，个人编号可以决定人才关系模式中的全属性。同时考虑到“证书名称”是证书关系模式的主键，因此“证书名称”应为人才关系模式的外键。最后可得人才关系模式的主键、外键如下。 人才(个人编号，姓名，性别，出生日期，身份证号，毕业院校，专业，学历，证书名称，联系电话，电子邮件，个人简历及特长) (3)同理，由于企业编号可以决定企业关系模式中的全属性，因此企业关系模式的主键如下。 企业(企业编号，企业名称，联系人，联系电话，地址，企业网址，电子邮件，企业简介) (4)由[问题1]的分析结果可知，“人才”与“岗位”实体之间是多对多(m：n)的联系，个人编号多值决定岗位，如果仅用“个人编号”作为求职意向关系模式的主键，则无法唯一区分求职意向关系中的每一个元组(记录)。如果用“个人编号”、“岗位名称”作为主键，则可以唯一区分求职意向关系中的每一个元组。同时考虑到“个人编号”是人才关系模式的主键，因此“个人编号”也是求职意向关系模式的外键。最后可得，求职意向关系模式的主键、外键如下。 求职意向(，最低薪水，登记日期) (5)同理，“企业”与“岗位”实体之间是多对多(m：n)的联系，企业编号多值决定岗位，需要用“企业编号”、“岗位名称”作为主键，才可唯一区分岗位需求关系中的每一个元组。同时考虑到“企业编号”是企业关系模式的主键，则“企业编号”也是岗位需求关系模式的外键。最后可得，岗位需求关系模式的主键、外键如下。 岗位需求(，专业，学历，薪水，备注，登记日期)

正确答案：A

正确答案：(a)商场编号 (b)部门编号 (c)员工编号 部门关系模式的主键：部门编号 外键：商场编号 员工关系模式的主键：员工编号 外键：部门编号 经理关系模式的主键：员工编号 外键：员工编号
(a)商场编号 (b)部门编号 (c)员工编号 部门关系模式的主键：部门编号 外键：商场编号 员工关系模式的主键：员工编号 外键：部门编号 经理关系模式的主键：员工编号 外键：员工编号 解析：商场的属性信息中，商场编号由集团公司分配，不会重复，可作为商场的主键属性：部门的属性信息中，部门编号由集团公司分配，不会重复，可作为部门的主键属性，商场与部门的联系需要通过将商场的主键(商场编号)加入到部门中来表达；员工的属性信息中，员工编号由集团公司分配，不会重复，可作为员工的主键属性，部门与员工的联系需要通过将部门的主键(部门编号)加入到员工中来表达；经理除了包含员工的属性信息外，还需要任职时间属性。完整的关系模式如下：
商场 (商场编号，商场名称，地址，联系电话)
部门 (部门编号，部门名称，位置分布，联系电话，商场编号)
员工 (员工编号，姓名，岗位，电话号码，工资，部门编号)
经理 (员工编号，任职时间)

答案：B

解析：