班组长要做到“以身作则、言传身教”，引导并培训班组员工朝正确的方向努力。

题目

班组长要做到“以身作则、言传身教”，引导并培训班组员工朝正确的方向努力。

相似考题

1.《关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知》规定:因班组长“三违”直接导致事故发生的,到煤矿企业负责培训管理的职能部门、培训机构查明班组长以下( )情况。A、培训机构条件是否达到规定标准B、对班组长任职条件是否进行严格审查，并符合规定条件C、班组长培(复)训的时间、内容、考试考核和发证是否符合规定D、区队、班组是否按规定开展日常安全培训

2.对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（）A、班组长的福利B、能让班组长更好地管理班组C、因为竞争对手都在培训D、让班组长跟上企业的发展

3.下列关于班组长基本职责正确的提法是（）A、生产计划、员工管理B、人力资源管理C、员工培训、团队建设D、生产现场管理、人员管理

4.班组长负责对班组内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。()

更多“班组长要做到“以身作则、言传身教”，引导并培训班组员工朝正确的方向努力。”相关问题

  • 第1题：

    班组长对生产人员的管理不包括（）

    • A、员工培训
    • B、生产考勤
    • C、分工
    • D、辞退

    正确答案:D

  • 第2题：

    班组长带队伍，带的就是作风指的是（）

    • A、一个班组一个风气，企业内各班组的作风都差不多
    • B、班组长主要是完成生产任务，与作风关系不大
    • C、好作风是言传身教带出来的
    • D、搞班组文化主要是提高员工素质

    正确答案:C

  • 第3题：

    下列关于班组长批评策略的说法，不正确的是（）

    • A、班组长对班组员工的批评原则是：少批评，私下批评
    • B、班组长要切忌在你的领导面前或其他班组的人面前指责抱怨自己的部下，这是无能的表现
    • C、班组长对班组员工的缺点要敢于批评，而且批评一定要及时，否则就是不坚持原则，也是害了员工本人
    • D、班组长要尽量少批评员工，因为没有人愿意被批评

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列关于班组长基本职责说法，正确的是（）

    • A、生产规划员工管理
    • B、人力资源管理生产管理
    • C、员工培训团队建设
    • D、生产现场管理班组员工管理

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列不是兼职培训员职责的是：（）。

    • A、负责制定教育培训工作总体目标
    • B、负责协助班组长组织班组员工开展各项培训活动
    • C、负责建立本班组各项培训台帐，及时做好各项培训的登记管理，按时总结汇报培训情况
    • D、负责收集和上报班组员工培训需求，制定班组培训计划

    正确答案:A

  • 第6题：

    班组长作为班组管理的主体，要以身作则，做好表率，应具备什么能力？  


    正确答案: 能够掌握班组内所有岗位的操作能力； 
    指导下属的能力； 
    沟通和协调能力；
    组织和领导能力；
    异常处理及问题解决的能力； 
    改善能力；

  • 第7题：

    要有对班组长进行培训的（）计划，并积极组织实施。


    正确答案:年度

  • 第8题：

    单选题
    下列对骨干员工与班组长岗位职责区别的描述，不正确的是（）
    A

    工作对象不同，骨干员工为事，班组长为人事

    B

    评价标准相同，均以个人业绩为准

    C

    职责范围不同，骨干员工为事务，班组长为团队

    D

    工作技能不同，骨干员工为做事技巧，班组长为管理技巧


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    班组长要做到“以身作则、言传身教”，引导并培训班组员工朝正确的方向努力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    班组长带队伍，带的就是作风指的是（）
    A

    一个班组一个风气，企业内各班组的作风都差不多

    B

    班组长主要是完成生产任务，与作风关系不大

    C

    好作风是言传身教带出来的

    D

    搞班组文化主要是提高员工素质


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于班组长基本职责说法，正确的是（）
    A

    生产规划员工管理

    B

    人力资源管理生产管理

    C

    员工培训团队建设

    D

    生产现场管理班组员工管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    班组长作为班组管理的主体，要以身作则，做好表率，应具备什么能力？

    正确答案： 能够掌握班组内所有岗位的操作能力； 
    指导下属的能力； 
    沟通和协调能力；
    组织和领导能力；
    异常处理及问题解决的能力； 
    改善能力；
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列说法，不属于班组长对班组员工培训重点的是（）

    • A、技能
    • B、听话
    • C、态度
    • D、知识

    正确答案:B

  • 第14题：

    下列对骨干员工与班组长岗位职责区别的描述，不正确的是（）

    • A、工作对象不同，骨干员工为事，班组长为人事
    • B、评价标准相同，均以个人业绩为准
    • C、职责范围不同，骨干员工为事务，班组长为团队
    • D、工作技能不同，骨干员工为做事技巧，班组长为管理技巧

    正确答案:B

  • 第15题：

    企业班组长的基本职责是（）

    • A、生产规划；员工管理
    • B、人力资源管理；生产管理
    • C、员工培训；团队建设
    • D、生产现场管理；班组员工管理

    正确答案:D

  • 第16题：

    教师应当以身作则，陶行知主张教师要做到言传身教，并强调（）。


    正确答案:身教重于言教

  • 第17题：

    班组兼职培训员职责是：（）。

    • A、认真执行上级布置的各项培训工作
    • B、负责收集和上报班组员工培训需求，制定班组培训计划
    • C、负责协助班组长组织班组员工开展各项培训活动
    • D、负责建立本班组各项培训台帐，及时做好各项培训的登记管理，按时总结汇报培训情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列关于班组长批评策略的说法不正确的是（）。 

    • A、班组长批评原则是：少批评，私下批评
    • B、班组长要切忌在领导面前或其他班组面前指责抱怨自己的部下
    • C、班组长对班组员工的缺点要敢于批评

    正确答案:B

  • 第19题：

    在员工教育培训管理规定中，班组长以下员工培训每周多少小时（）

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    下列说法，不属于班组长对班组员工培训重点的是（）
    A

    技能

    B

    听话

    C

    态度

    D

    知识


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    教师应当以身作则，陶行知主张教师要做到言传身教，并强调（）。

    正确答案： 身教重于言教
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于班组长批评策略的说法，不正确的是（）
    A

    班组长对班组员工的批评原则是：少批评，私下批评

    B

    班组长要切忌在你的领导面前或其他班组的人面前指责抱怨自己的部下，这是无能的表现

    C

    班组长对班组员工的缺点要敢于批评，而且批评一定要及时，否则就是不坚持原则，也是害了员工本人

    D

    班组长要尽量少批评员工，因为没有人愿意被批评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    班组文化建设要发挥班组长的主体作用，对班组长的要求有（）。
    A

    要有事业心和责任感

    B

    要熟悉业务、技术过硬

    C

    要以身作则、其模范带头作用

    D

    要坚持原则，敢于管理

    E

    要关心员工生活、维护员工利益


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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