可变薪酬

题目

可变薪酬

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1.下面各选项中,不属于可变薪酬的是( )A、奖励薪酬 B、浮动薪酬 C、奖金 D、津贴

2.总薪酬由基本薪酬、福利和可变薪酬构成。()此题为判断题(对，错)。

3.绩效加薪的基础是()。A、基本薪酬B、可变薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬

4.全面薪酬的核心部分是( )。A. 基本薪酬和可变薪酬B. 基本薪酬和股权计划C. 基本薪酬和短期奖励D. 可变薪酬和股权计划

参考答案和解析
正确答案:是薪酬系统中与绩效直接挂钩的经济型报酬，也称为浮动薪酬或奖金，是在绩效与薪酬之间建立一种直接的联系，奖励那些已经（超标）实现某些绩效标准的员工，或为了激励员工去完成某些预定的绩效目标，而在基本工资的基础上支付的可变的、具有激励性的报酬。
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  • 第1题：

    激励薪酬又称可变薪酬、绩效薪酬，最大的特点是激励性。()


    正确答案：√

  • 第2题：

    按薪酬的稳定性，薪酬可分为（）

    • A、短期薪酬
    • B、长期薪酬
    • C、统一薪酬
    • D、基本薪酬
    • E、可变薪酬

    正确答案:D,E

  • 第3题：

    固定薪酬也被称为（）

    • A、可变薪酬
    • B、浮动薪酬
    • C、基本薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:C

  • 第4题：

    薪酬的构成有（）

    • A、基本薪酬
    • B、可变薪酬
    • C、不变薪酬
    • D、直接薪酬
    • E、间接薪酬

    正确答案:A,B,E

  • 第5题：

    一个合理的薪酬结构应该做到（）。

    • A、既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分
    • B、仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分
    • C、没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分
    • D、既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分

    正确答案:A

  • 第6题：

    可变薪酬常见类型有哪些？


    正确答案: ①佣金
    ②激励机制
    ③奖金
    ④股权激励（不适用于政府官员，适用于国际大公司管理层；）
    ⑤工龄性薪酬；

  • 第7题：

    全面薪酬的核心部分是（）

    • A、基本薪酬和可变薪酬
    • B、基本薪酬和股权计划
    • C、基本薪酬和短期奖励
    • D、可变薪酬和股权计划

    正确答案:A

  • 第8题：

    通常情况下，我们可以将可变薪酬划分为短期可变薪酬和（）两种。


    正确答案:长期可变薪酬

  • 第9题：

    多选题
    按薪酬的稳定性，薪酬可分为（）
    A

    短期薪酬

    B

    长期薪酬

    C

    统一薪酬

    D

    基本薪酬

    E

    可变薪酬


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有（　　）。
    A

    计件制

    B

    工时制

    C

    绩效工资

    D

    综合制


    正确答案： C,B
    解析：
    个体可变薪酬主要有以下几种形式：计件制、工时制、绩效工资。

  • 第11题：

    多选题
    激励薪酬的类型包括（）。
    A

    个人激励薪酬

    B

    团队激励薪酬

    C

    可变薪酬

    D

    绩效薪酬

    E

    全员激励薪酬


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    技能薪酬体系是以技能为基础确定（）
    A

    可变薪酬

    B

    基本薪酬

    C

    总薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工的薪酬的组成部分包括()。

    A.基本薪酬

    B.可变薪酬

    C.间接薪酬

    D.直接薪酬


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    下列哪一项不是薪酬的构成部分（）

    • A、基本薪酬
    • B、可变薪酬
    • C、直接薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:C

  • 第15题：

    （）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。

    • A、直接薪酬
    • B、固定薪酬
    • C、间接薪酬
    • D、可变薪酬

    正确答案:D

  • 第16题：

    激励薪酬的类型包括（）。

    • A、个人激励薪酬
    • B、团队激励薪酬
    • C、可变薪酬
    • D、绩效薪酬
    • E、全员激励薪酬

    正确答案:A,B,E

  • 第17题：

    可变薪酬也被称为（）。

    • A、浮动薪酬
    • B、基本薪酬
    • C、福利
    • D、服务

    正确答案:A

  • 第18题：

    直接薪酬包括哪两部分？（）

    • A、可变薪酬
    • B、直接薪酬
    • C、间接薪酬
    • D、福利和服务

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    可变薪酬


    正确答案: 是短期激励和长期激励的组合。可变薪酬=现金激励+短期激励+长期激励

  • 第20题：

    单选题
    全面薪酬的核心部分是（）
    A

    基本薪酬和可变薪酬

    B

    基本薪酬和股权计划

    C

    基本薪酬和短期奖励

    D

    可变薪酬和股权计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列哪一项不是薪酬的构成部分（）
    A

    基本薪酬

    B

    可变薪酬

    C

    直接薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    通常情况下，我们可以将可变薪酬划分为短期可变薪酬和（）两种。

    正确答案： 长期可变薪酬
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一个合理的薪酬结构应该做到（）。
    A

    既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分

    B

    仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分

    C

    没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分

    D

    既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    固定薪酬也被称为（）
    A

    可变薪酬

    B

    浮动薪酬

    C

    基本薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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