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  • 第1题:

    “以顾客为中心”理念的根本保证是()。


    正确答案:物流

  • 第2题:

    中国式管理的最高层级是()

    • A、和
    • B、乐
    • C、安
    • D、利

    正确答案:C

  • 第3题:

    企业管理理念经历了怎样的变化过程?其变化的根本原因是什么?


    正确答案: 企业管理理念经历了从生产观念.产品观念.推销/销售观念.到营销观念.社会营销观念的变化。根本原因:科学技术和生产力的发展促进消费方式的改变

  • 第4题:

    提高公共事业的服务质量是政府有效管理社会基本职能之一,“管理就是服务”应该成为各级政府部门的根本理念。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    在现代社会里,中国的团队管理形成了自己的特殊性,可以称之为()

    • A、“中国团队管理”
    • B、“中国式管理”
    • C、“中国管理”
    • D、“中国式团队管理”

    正确答案:D

  • 第6题:

    中国式管理之下的中国历史治少乱多的根本问题在于君子不知明哲保身。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    建设服务型政府要求从哪些方面实现根本的转变?()

    • A、管理理念
    • B、管理职能
    • C、管理制度
    • D、管理手段
    • E、管理对象

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    网点标准化流程管理的实质是()。

    • A、经营理念的重新诠释
    • B、实现运营模式的根本转变
    • C、规范管理的流程和方法
    • D、网点功能的重新定位

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    在现代社会里,中国的团队管理形成了自己的特殊性,可以称之为()
    A

    “中国团队管理”

    B

    “中国式管理”

    C

    “中国管理”

    D

    “中国式团队管理”


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列关于管理理念的叙述,错误的是
    A

    “管理理念”是“管理”和“理念”的简单叠加

    B

    管理理理念可以理解为管理哲学

    C

    管理理念就是管理者的哲学观

    D

    管理理念是管理者的思维方式和方法论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    中国式管理的根本理念是明哲保身。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    建设服务型政府要求从哪些方面实现根本的转变?()
    A

    管理理念

    B

    管理职能

    C

    管理制度

    D

    管理手段

    E

    管理对象


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    使配置管理的根本理念是满足()要求。 

    • A、组织成员满意
    • B、顾客满意
    • C、领导满意
    • D、合同(技术要求)

    正确答案:D

  • 第14题:

    中国式管理的激励包括哪个方面的内容?


    正确答案: (1)随时随地都应该激励;
    (2)先求忠诚再求能力;
    (3)逐渐提升安、和、乐、利的层次;
    (4)由安员工而安顾客;
    (5)情境配合激励大家随机应变。

  • 第15题:

    为了学生的发展是本次课程改革的根本理念。


    正确答案:(1)倡导全人教育。促进每个学生的身心健康发展,培养终身学习的愿望与能力,处理好知识、能力、以及情感、态度、价值观的关系。克服课程过分注重知识传承与技能训练的倾向。
    (2)为了学生个性的发展。新课程追求学生的个性发展,尊重学生的独特性和具体性。
    (3)体现新时代的价值观。新课程的基本价值观是为了每一个学生的发展。

  • 第16题:

    JCI医院评审标准理念,下列哪项有误?()

    • A、是医院JCI评审的基础
    • B、是建立在质量管理和对检查结果的总体分析这一根本理念基础上
    • C、包括一整套标准,对每一标准的解释和用以评价标准的可测量要素
    • D、强调病人安全,发生严重意外事件的根本原因分析,疼痛管理等病人管理

    正确答案:B

  • 第17题:

    中国式管理的主要特征是什么?


    正确答案: 一内涵二管理的代表就是中国式管理。中国式管理有以下五个比较明显的特征,即:
    (1)可走可不走,合或不合
    中国员工和企业之间的关系非常宽松:员工感觉自己的才能个性和企业的风格比较相合,就会决定留下来;反之则会自行离开。
    (2)才也养不才,能者多劳
    中国企业不会期望所有员工都很有才能,而是只要能招募到几个人才就可以。这样就可通过奖励少数人才,使其出色工作,从而养活大多数才能平庸的员工。
    (3)分工不明确,彼此照顾
    中国企业没有明确的分工,所以一旦工作起来就需要员工之间彼此照顾,相互帮助,这样才能完成各式各类的工作。
    (4)有制度,也有例外
    中国企业也重视制度的作用,知道可以通过合理运用制度来达到事半功倍的管理效果。但中国企业从来不会因为有制度而忽视例外。所有的例外都在表明制度的局限,所以必须认真对待,一个个解决。
    (5)一切不确定,要看着办
    市场变化多端,所以任何常规和先例都不能作为行动的依据,行动必须时刻贴近实际形势,绝对不能按规矩办事,更不能不管实际一意孤行行事。

  • 第18题:

    中国式管理的意义()

    • A、管理是修己安人的历程
    • B、管理是修己的历程
    • C、管理是安人的历程
    • D、以上都不正确

    正确答案:A

  • 第19题:

    供应链管理究其根本不是一种新的管理理念和管理思想。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    判断题
    中国式管理之下的中国历史治少乱多的根本问题在于君子不知明哲保身。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    中国式团队的管理应该从根本处着手,最有效的办法是()
    A

    在团队外部建立起共识

    B

    在团队内部建立起共识

    C

    分散团队成员的注意力

    D

    集中团队成员的注意力


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    使配置管理的根本理念是满足()要求。
    A

    组织成员满意

    B

    顾客满意

    C

    领导满意

    D

    合同(技术要求)


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    供应链管理究其根本不是一种新的管理理念和管理思想。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析