参考答案和解析
正确答案: 1、引导员工树立正确观念、坦然面对退休
2、双管齐下,帮助员工完成过度
3、开展退休咨询,着手退休行动
4、做好退休员工的工作衔接
5、采取多种措施,做好雇员退休后的生活安排
更多“简述退休计划的落实。”相关问题
  • 第1题:

    税收规划的内容不包括()

    • A、退休需求分析
    • B、退休计划的类型
    • C、退休计划中的投资
    • D、退休后捐赠

    正确答案:D

  • 第2题:

    简述成功的退休计划的共通之处。


    正确答案: ①退休计划项目应该集中于退休的内外因素两个方面。
    ②退休计划项目应该按照小组规模组织,以鼓励双向交流并为咨询提供机会。
    ③退休员工的退休计划项目至少在预计退休前5年前就开始执行。
    ④已退休员工可以作为退休计划项目中的信息来源和模范榜样。
    ⑤在退休计划项目中如有配偶的参与则更有益处,更应受到鼓励。
    ⑥对于那些对工作有强烈忠诚感的员工,需要提供特殊的退休计划项目

  • 第3题:

    雇主和员工按一定比例积累,退休时员工领取的退休金不确定的年金计划称之为()。

    • A、固定缴款计划
    • B、固定收益计划
    • C、利润分享计划
    • D、个人退休帐户计划

    正确答案:A

  • 第4题:

    退休规划源于退休生活设计,并据此分析所需费用。以下全部属于退休生活设计内容的是()。

    • A、退休后的投资计划、社交活动、家庭生活、义工服务
    • B、退休后的兴趣爱好、社交活动、旅游计划、进修阅览、休闲方式
    • C、退休后的第三代抚养、旅游计划、兴趣爱好、运动保健
    • D、退休后的理财计划、投资倾向、进修阅览、家庭生活

    正确答案:B

  • 第5题:

    退休管理的核心部分是()

    • A、退休计划
    • B、员工帮助计划
    • C、工作重新设计
    • D、工作家庭平衡计划

    正确答案:A

  • 第6题:

    以下关于企业退休计划的陈述,正确的有(): ①企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两类; ②在过去20多年中,出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势; ③企业退休计划的税收优惠体现在投资收益的递延纳税、退休期间适用较低的所得税率等方面; ④对于确定缴费计划,员工不承担退休基金的投资风险。

    • A、①③
    • B、①②③
    • C、②④
    • D、①②③④

    正确答案:A

  • 第7题:

    问答题
    简述退休计划的落实。

    正确答案: 1、引导员工树立正确观念、坦然面对退休
    2、双管齐下,帮助员工完成过度
    3、开展退休咨询,着手退休行动
    4、做好退休员工的工作衔接
    5、采取多种措施,做好雇员退休后的生活安排
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    简述组织在退休计划中协助员工解决面临问题的措施。

    正确答案:
    解析:

  • 第9题:

    单选题
    合理、科学的规划退休的程序应该是()。
    A

    退休目标及需求分析、退休收入分析、退休金缺口分析、制定退休计划书

    B

    退休收入分析、退休目标及需求分析、退休金缺口分析、制定退休计划书

    C

    退休目标及需求分析、退休金缺口分析、退休收入分析、制定退休计划书


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    雇主和员工按一定比例积累,退休时员工领取的退休金不确定的年金计划称之为()。
    A

    固定缴款计划

    B

    固定收益计划

    C

    利润分享计划

    D

    个人退休帐户计划


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()不是税收规划的内容。
    A

    退休计划中的投资

    B

    退休计划的类型

    C

    退休需求分析

    D

    退休后捐赠


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    老干部工作的三大任务是什么()?
    A

    落实离退休干部的政治待遇

    B

    落实离退休干部的生活待遇

    C

    组织老干部学习活动

    D

    引导离退休干部发挥作用


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()不是税收规划的内容。

    • A、退休计划中的投资
    • B、退休计划的类型
    • C、退休需求分析
    • D、退休后捐赠

    正确答案:D

  • 第14题:

    投资策略中,()是退休计划理财过程的核心。

    • A、投资分析
    • B、证券选择
    • C、退休计划的资产配置
    • D、退休计划的目标选择

    正确答案:C

  • 第15题:

    合理、科学的规划退休的程序应该是()。

    • A、退休目标及需求分析、退休收入分析、退休金缺口分析、制定退休计划书
    • B、退休收入分析、退休目标及需求分析、退休金缺口分析、制定退休计划书
    • C、退休目标及需求分析、退休金缺口分析、退休收入分析、制定退休计划书

    正确答案:A

  • 第16题:

    老干部工作的三大任务是什么()?

    • A、落实离退休干部的政治待遇
    • B、落实离退休干部的生活待遇
    • C、组织老干部学习活动
    • D、引导离退休干部发挥作用

    正确答案:A,B,D

  • 第17题:

    退休计划是组织向职业晚期的员工提供的,帮助他们准备(),适应退休生活的计划。


    正确答案:结束工作

  • 第18题:

    雇主发起的退休金计划包括哪些?()

    • A、基奥计划
    • B、个人退休帐户
    • C、固定缴款计划
    • D、固定收益计划

    正确答案:C,D

  • 第19题:

    问答题
    简述成功的退休计划的共通之处。

    正确答案: ①退休计划项目应该集中于退休的内外因素两个方面。
    ②退休计划项目应该按照小组规模组织,以鼓励双向交流并为咨询提供机会。
    ③退休员工的退休计划项目至少在预计退休前5年前就开始执行。
    ④已退休员工可以作为退休计划项目中的信息来源和模范榜样。
    ⑤在退休计划项目中如有配偶的参与则更有益处,更应受到鼓励。
    ⑥对于那些对工作有强烈忠诚感的员工,需要提供特殊的退休计划项目
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    关于如何做好退休计划下列说法错误的是()。
    A

    组织要有计划地安排应当退休的员工退休

    B

    组织可以开展退休咨询,帮员工树立正确的退休观念

    C

    因人而异地帮助每一个即将退休的员工制定具体的退休计划

    D

    为了节约成本,员工退休后就无需与他们联系


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    在编制竣工收尾计划时,项目经理要突出抓好建立竣工收尾计划、(  )两个环节的组织管理基础工作。
    A

    落实总体计划

    B

    落实年计划

    C

    落实竣工收尾计划

    D

    落实月计划


    正确答案: D
    解析: C

  • 第22题:

    多选题
    雇主发起的退休金计划包括哪些?()
    A

    基奥计划

    B

    个人退休帐户

    C

    固定缴款计划

    D

    固定收益计划


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    税收规划的内容不包括()
    A

    退休需求分析

    B

    退休计划的类型

    C

    退休计划中的投资

    D

    退休后捐赠


    正确答案: B
    解析: 暂无解析