试述组织实施工作—家庭平衡计划的具体策略。
题目
试述组织实施工作—家庭平衡计划的具体策略。
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第1题：
策略是用何时、何地实施行动来描述战略如何实施的具体操作计划。策略与战略有本质的不同，策略的范围更窄，时间跨度更小。()
参考答案：正确
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第2题：
（2015)下列有关审计计划的说法中，正确的是（ )。A.总体审计策略不受具体审计计划的影响
B.具体审计计划的核心是确定审计的范围和审计方案
C.制定审计计划的工作应当在实施进一步审计程序前完成
D.制定总体审计策略的过程通常在具体审计计划之前答案：D解析： -
第3题：
下列各项有关审计计划的说法中，不正确的有（ ）。A.审计计划分为总体审计策略和具体审计计划两个层次
B.制定总体审计策略的过程通常在具体审计计划之前，因此具体审计计划对总体审计策略没有影响
C.注册会计师不应当根据具体审计计划调整总体审计策略
D.注册会计师在计划审计工作全部完成后，才开始实施审计程序答案：B,C,D解析：制定总体审计策略的过程通常在具体审计计划之前，但是两项计划具有内在紧密联系，对其中一项的决定可能会影响甚至改变对另外一项的决定，选项B错误；注册会计师可能会在具体审计计划中制定相应的审计程序，并相应调整总体审计策略的内容，选项C错误；2020新版教材习题陆续更新，瑞牛题库考试软件，www.niutk.com计划审计工作贯穿于整个审计业务的始终，在执行审计程序时也可能发现相关的计划需要进行更新和修改，选项D错误。 -
第4题：
试述组织实施导师计划的功能。
正确答案: （1）提携功能。支持被指导者的职业生涯发展，并与之建立相关的联系。
（2）教练功能。教导被指导者一些相关事务，对他们的工作绩效和潜能提供积极或消极的反馈。
（3）保护功能。对工作和生活方面的问题提供支持，替一些被指导者所发生的错误承担责任，在必要时可以作为一个缓冲带。
（4）展示功能。为被指导者创造展示自己才能的机会，带领他们参加一些可以开阔视野的会议。
（5）布置挑战性的工作。为促进被指导者的成长和进步，安排一些挑战性的工作以拓展他们的知识和技能。
（6）心理功能。导师的存在为被指导者带来了心理层面的安全感、依靠感和信任感。
（7）角色示范的功能。展示其看重的行为、态度和技能，帮助被指导者获得能力、赢得信任和认同。
（8）心理辅导的功能。为被指导者解决个人生活及专业探索方面所遇到的问题，并提供有帮助的建议。
（9）接纳和承认的功能。为被指导者提供不断的支持。尊重和荣誉，加强他们的自信，树立良好的自我形象，不断强化其成为对组织有价值的人、做出突出贡献的信念，通过表明白己的观点来帮助被指导者形成正确的观念。
（10）友谊功能。产生工作以外的相互关照和亲近，分享工作外的经验。 -
第5题：
李总是欧阳集团的总经理，而赵主管是欧阳集团生产部门的负责人，二者工作的侧重点为（）。
- A、李总——确定愿景及实现愿景的策略，准备具体的计划和预算；赵主管——组织实施计划，展望未来
- B、李总——准备具体的计划和预算，激励和鼓舞；赵主管——确定愿景及实现愿景的策略，组织实施计划
- C、李总——准备具体的计划和预算，组织实施计划；赵主管——确定愿景及实现愿景的策略，激励和鼓舞
- D、李总——确定愿景及实现愿景的策略，激励和鼓舞；赵主管——准备具体的计划和预算，组织实施计划
正确答案:D -
第6题：
战略计划阐述了人力资源管理的原则和目标；策略规划则重点强调了具体每项工作的实施计划和操作步骤。
正确答案:正确 -
第7题：
工作/家庭平衡计划
正确答案:工作/家庭平衡计划是指组织职业生涯管理中针对员工各个职业生涯发展阶段面临的工作家庭平衡问题，专门设计的以帮助员工能动地寻找工作家庭平衡模式，提高其自我调控能力为目标的组织支持计划。 -
第8题：
从个人职业生涯开发策略的形式来看，可以细分为以下几种基本类型（）
- A、工作策略
- B、学习与培训策略
- C、人际交往策略
- D、工作——家庭平衡策略
- E、沟通策略
正确答案:A,B,C,D -
第9题：
单选题银行制订公司信贷营销计划的基本步骤是（ ）。A提供营销总体思路与措施、分析市场机会、选择目标市场、制订具体营销行动方案、组织实施营销活动、控制营销活动
B分析市场机会、提供营销总体思路与措施、选择目标市场、设计营销策略组合、组织实施营销活动、控制营销活动
C分析市场机会、选择目标市场、设计营销策略组合、制订具体营销行动方案、组织实施营销活动、控制营销活动
D选择目标市场、分析市场机会、设计营销策略组合、制订具体营销行动方案、控制营销活动、组织实施营销活动
正确答案： B解析： -
第10题：
问答题试述组织实施导师计划的功能。正确答案： （1）提携功能。支持被指导者的职业生涯发展，并与之建立相关的联系。
（2）教练功能。教导被指导者一些相关事务，对他们的工作绩效和潜能提供积极或消极的反馈。
（3）保护功能。对工作和生活方面的问题提供支持，替一些被指导者所发生的错误承担责任，在必要时可以作为一个缓冲带。
（4）展示功能。为被指导者创造展示自己才能的机会，带领他们参加一些可以开阔视野的会议。
（5）布置挑战性的工作。为促进被指导者的成长和进步，安排一些挑战性的工作以拓展他们的知识和技能。
（6）心理功能。导师的存在为被指导者带来了心理层面的安全感、依靠感和信任感。
（7）角色示范的功能。展示其看重的行为、态度和技能，帮助被指导者获得能力、赢得信任和认同。
（8）心理辅导的功能。为被指导者解决个人生活及专业探索方面所遇到的问题，并提供有帮助的建议。
（9）接纳和承认的功能。为被指导者提供不断的支持。尊重和荣誉，加强他们的自信，树立良好的自我形象，不断强化其成为对组织有价值的人、做出突出贡献的信念，通过表明白己的观点来帮助被指导者形成正确的观念。
（10）友谊功能。产生工作以外的相互关照和亲近，分享工作外的经验。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题试述组织实施工作—家庭平衡计划的具体策略。正确答案： （1）组织的首要任务是修正组织的工作--家庭文化。具体要做到以下几点：第一，倡导全新的具有支持力的文化。第二，组织以“工作--家庭平衡”作为目标，制定明确的组织政策，必要时应该将工作--家庭问题写入其任务说明书。第三，组织成立工作--家庭团队，对工作--家庭计划进行管理。第四，组织对员工工作的考核应更多地关注对绩效结果的考核，而不是看重上班时间和加班时间等其他象征性承诺。
（2）帮助员工解决主观心理层面的忧虑，向员工提供解决家庭和工作冲突问题的咨询服务。组织可以向员工提供广泛的咨询服务，其中包括家庭婚姻问题咨询、子女教育咨询、个人职业生涯咨询、工作配置咨询以及退休前咨询。
（3）组织在福利制度、工作制度、升迁制度上作出调整，根据客观情况灵活地促进工作--家庭平衡。包括弹性工作安排、实施惠及员工家庭成员的福利计划等。
（4）提供家庭成员和工作范围成员之间的沟通，促进相互的理解和支持。在具体操作上，组织可以创造家庭成员参观组织或联谊等机会，促进家庭成员和工作范围成员的相互理解和支持，使家庭成员明确其在家庭范围内应该承担的责任，从而促进家庭和组织工作的和谐发展。解析： 暂无解析 -
第12题：
名词解释题工作/家庭平衡计划正确答案： 工作/家庭平衡计划是指组织职业生涯管理中针对员工各个职业生涯发展阶段面临的工作家庭平衡问题，专门设计的以帮助员工能动地寻找工作家庭平衡模式，提高其自我调控能力为目标的组织支持计划。解析： 暂无解析 -
第13题：
()是为了完成整体审计策略的目标和要求,而制定的具体项目的审计实施计划。A.审计业务约定书
B.审计工作底稿
C.具体审计计划
D.审计报告
参考答案：C
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第14题：
（2015年）下列有关审计计划的说法中，正确的是（ ）。A.制定总体审计策略的过程通常在具体审计计划之前
B.总体审计策略不受具体审计计划的影响
C.制定审计计划的工作应当在实施进一步审计程序之前完成
D.具体审计计划的核心是确定审计的范围和审计方案答案：A解析：总体审计策略通常在具体审计计划之前制定，但这两项计划具有内在联系，相互影响，选项B错误；审计计划随着对被审计单位进一步的了解和审计程序的深入，会进行调整，选项C错误；选项D，审计范围属于总体审计策略的内容，具体审计计划的核心是审计程序的性质、时间安排和范围。 -
第15题：
下列各项有关审计计划的说法中，正确的是（ ）。A.审计计划分为总体审计策略和具体审计计划两个层次
B.总体审计策略和具体审计计划相互联系，同时进行制定
C.注册会计师不应当根据具体审计计划调整总体审计策略
D.注册会计师在全部计划审计工作完成后，才开始实施审计程序答案：A解析：制定总体审计策略的过程通常在具体审计计划之前，选项B错误；注册会计师可能会在具体审计计划中制定相应的审计程序，并相应调整总体审计策略的内容，选项C错误；计划审计工作贯穿于整个审计业务的始终，在执行审计程序时也可能发现相关的计划需要进行更新和修改，选项D错误。 -
第16题：
下列有关审计计划的说法中，正确的是（）。
- A、制定总体审计策略的过程通常在具体审计计划之前
- B、总体审计策略不受具体审计计划的影响
- C、具体审计计划的核心是确定审计的范围和审计方案
- D、制定审计计划的工作应当在实施进一步审计程序之前完成
正确答案:A -
第17题：
学习策略中的一种——元认知策略、包括制定认知计划（计划策略）、监视计划执行（监视策略）和（）
- A、调节策略
- B、精细加工策略
- C、组织实施策略
- D、价值性
正确答案:A -
第18题：
试述实施培训计划的工作要点。
正确答案: 实施培训计划的工作包括三个阶段，要点如下：
（1）培训准备：聘请讲师、布置场所与设施、安排好后勤保障服务。
（2）过程管理：保持与培训和受训人员联系通畅并倾听反馈意见、观察培训者和受训者的态度和责任心、保持培训场所和设施的正常使用、安排适当的娱乐活动、注意培训内容与计划的一致性、及时有效地处理各类突发事件。
（3）后续事项：听取培训者和受训者意见反馈、跟踪受训人员工作绩效改变。 -
第19题：
试述组织开展工作/家庭平衡计划的主要措施。
正确答案: （1）组织对工作和非工作活动的调节政策。这些政策强调进行真实的信息沟通，了解工作和职业的需求，并提供弹性工作地点和工作时间以及支持性服务。
（2）向员工提供家庭问题和压力排解的咨询服务，以帮助员工缓解精神压力，寻找解决问题的对策和方案。
（3）根据员工情况设计适应家庭需要的弹性工作制以供选择。现代网络技术和通讯技术的发展使得家庭办公日益成为现实，SOHO族的规模也越来越大。
（4）实施职务分担，即两名员工共同承担某项全职工作，完成每周40小时的工作，分担责任，并分享利益。这是一种很富挑战性的工作选择方式。
（5）支持性服务。包括对经理进行培训、帮助解决孩子和老年人的照料问题。
（6）创造家庭成员参观公司或相互联谊等的机会，促进家庭成员和工作范围成员的相互理解和认识，明确员工或家庭成员在另一范围内承担的责任。
（7）将组织的部分福利扩展到员工家庭范围，以减轻或分担员工家庭压力；并把员工的家庭因素列入考虑晋升或工作转换的制约条件之中，进行合理的职业安排。 -
第20题：
与领导者相比，管理者工作的侧重点包括（）。①准备具体的计划和预算；②组织实施计划；③确定愿景及实现愿景的策略；④监控变革，识别计划执行过程中的偏差。
- A、①②③
- B、③④
- C、①②③④
- D、①②④
正确答案:D -
第21题：
问答题试述组织开展工作/家庭平衡计划的主要措施。正确答案： （1）组织对工作和非工作活动的调节政策。这些政策强调进行真实的信息沟通，了解工作和职业的需求，并提供弹性工作地点和工作时间以及支持性服务。
（2）向员工提供家庭问题和压力排解的咨询服务，以帮助员工缓解精神压力，寻找解决问题的对策和方案。
（3）根据员工情况设计适应家庭需要的弹性工作制以供选择。现代网络技术和通讯技术的发展使得家庭办公日益成为现实，SOHO族的规模也越来越大。
（4）实施职务分担，即两名员工共同承担某项全职工作，完成每周40小时的工作，分担责任，并分享利益。这是一种很富挑战性的工作选择方式。
（5）支持性服务。包括对经理进行培训、帮助解决孩子和老年人的照料问题。
（6）创造家庭成员参观公司或相互联谊等的机会，促进家庭成员和工作范围成员的相互理解和认识，明确员工或家庭成员在另一范围内承担的责任。
（7）将组织的部分福利扩展到员工家庭范围，以减轻或分担员工家庭压力；并把员工的家庭因素列入考虑晋升或工作转换的制约条件之中，进行合理的职业安排。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题学习策略中的一种--元认知策略，包括制订认知计划（计划策略）、监控计划执行（监控策略）和（）。A调节策略
B精细加工策略
C组织实施策略
D价值性
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题与领导者相比，管理者工作的侧重点包括（）。①准备具体的计划和预算；②组织实施计划；③确定愿景及实现愿景的策略；④监控变革，识别计划执行过程中的偏差。A①②③
B③④
C①②③④
D①②④
正确答案： D解析： 暂无解析