简述离职成本项目的构成。

题目

简述离职成本项目的构成。

相似考题

1.简述软件项目的成本构成。

2.简述离职面谈的目的。

3.简述离职成本的概念及构成。

4.请简述采购成本的构成（狭义的采购成本构成）？

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  • 第1题：

    支付给员工的离职费用属于离职成本中的间接成本。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    下列属于离职成本的是（）

    • A、调剂成本
    • B、离职补偿成本
    • C、离职前低效成本
    • D、空职成本
    • E、社会保障成本

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    离职面谈的最终目的是为了减少人事变动和降低员工离职成本，所以公司相应的改进措施才是离职面谈的真正价值之所在。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    简述存款成本的构成。


    正确答案: 1）利息成本：银行支付给存款提供者（储户）的利息费用；
    2）非利息成本（营业费用或营业成本：包括员工工资，宣传费，折旧费，办公费，差旅费）

  • 第5题：

    简述离职面谈的目的与作用？


    正确答案: 目的：
    ①对员工离职的原因有更深入的了解，以减轻离职对其他员工带来的负面心理及对企业形象的不利影响。
    ②揭示出企业在员工管理中存在的问题，采取有针对性的措施加以纠正。
    ③对于有价值的离职员工做最后挽留。
    作用：
    ①体现企业管理的人性化。
    ②广泛听取员工意见，改善组织与员工的关系。
    ③通过双向沟通缓解矛盾和冲突。
    ④给员工重新决策的机会。
    ⑤检验组织政策的有效性。

  • 第6题：

    人力资源的离职成本不包括（）。

    • A、招募成本
    • B、维持成本
    • C、离职前低效成本
    • D、空职成本
    • E、补偿成本

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    多选题
    下列属于离职成本的是（）
    A

    调剂成本

    B

    离职补偿成本

    C

    离职前低效成本

    D

    空职成本

    E

    社会保障成本


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述软件项目的成本构成。

    正确答案： 1、按照项目进展过程，分为系统开发前期调研规划成本、咨询/设计成本；
    2、系统开发实施成本、测试成本；
    3、系统实施验收后验收成本；维护成本；
    4、以及整个过程中的第三方监理成本、风险成本、其他成本等。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述离职面谈的目的与作用？

    正确答案： 目的：
    ①对员工离职的原因有更深入的了解，以减轻离职对其他员工带来的负面心理及对企业形象的不利影响。
    ②揭示出企业在员工管理中存在的问题，采取有针对性的措施加以纠正。
    ③对于有价值的离职员工做最后挽留。
    作用：
    ①体现企业管理的人性化。
    ②广泛听取员工意见，改善组织与员工的关系。
    ③通过双向沟通缓解矛盾和冲突。
    ④给员工重新决策的机会。
    ⑤检验组织政策的有效性。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述离职成本的概念及构成。

    正确答案： 离职成本是指由于员工离职而发生的或将要发生的企业经济性利益的总流出，主要包括离职补偿金、违约赔偿金、解雇安置费、离职前的低效成本和职位空缺成本等。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    请简述采购成本的构成（狭义的采购成本构成）？

    正确答案： 采购成本一般由以下几个方面构成
    1、材料成本；
    2、订购成本；
    3、库存成本；
    4、缺料成本；
    5、失去客户的成本；
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源的离职成本不包括（）。
    A

    招募成本

    B

    维持成本

    C

    离职前低效成本

    D

    空职成本

    E

    补偿成本


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源离职成本不．包括（）

    • A、离职补偿成本
    • B、失业保障成本
    • C、离职前低效成本
    • D、空职成本

    正确答案:B

  • 第14题：

    建立廉政公积金制度的目的是提高腐败成本，遏制公职人员离职后腐败行为的发生。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    现职人员因为各种原因离开职务所发生的费用支出为离职成本，包括（）

    • A、取得成本、开发成本、使用成本和离职成本等
    • B、招募成本、甄选成本、录用成本、安置成本
    • C、离职补偿成本、离职管理成本、离职效率成本以及职务空缺成本
    • D、入职训练成本、在职训练成本、脱产训练成本

    正确答案:C

  • 第16题：

    简述鉴定成本的基本构成？


    正确答案: （1）进货检验费用。
    （2）工序检查费用。
    （3）最终检验费用。
    （4）产品质量评级费用。
    （5）试验材料及劳务费用。
    （6）检验设备维修费。

  • 第17题：

    从人力资源构成价值来看，（）形成了人力资本。

    • A、取得价值
    • B、开发支出
    • C、离职成本
    • D、潜在成本

    正确答案:D

  • 第18题：

    简述一般演出项目的成本构成。


    正确答案:剧团和演员的出场费、场租费、舞美/灯光/音响费、国内和国际的差旅及食宿交通费、宣传费、其他费用等。

  • 第19题：

    单选题
    人力资源离职成本不．包括（）
    A

    离职补偿成本

    B

    失业保障成本

    C

    离职前低效成本

    D

    空职成本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述离职面谈的目的。

    正确答案： （1）对员工离职的原因有更深入的了解，以减轻离职对其他员工带来的负面心理及对企业形象的不理影响。
    （2）揭示出企业在员工管理中存在的问题，采取有针对性的措施加以纠正。
    （3）对于有价值的离职员工做最后挽留。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    离职面谈的最终目的是为了（）。
    A

    了解企业存在的问题

    B

    减少人事变动和降低员工离职成本

    C

    了解员工离职的原因

    D

    为了留住经验丰富的老员工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    离职面谈的最终目的是为了减少人事变动和降低员工离职成本，所以公司相应的改进措施才是离职面谈的真正价值之所在。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述离职成本项目的构成。

    正确答案： （1）离职补偿金。即企业用于补偿被辞退员工的经济损失发生或将要发生的现金支出或其他形式的成本。
    （2）违约赔偿金。即企业员工因违反劳动合同或协议自行辞职而应赔付给企业的现金收入或其他形式的利益流入。
    （3）解雇安置费。企业为妥善安置被辞退员工而发生的或将要发生的现金支出或其他形式的成本。
    （4）离职前的低效成本。
    （5）空职成本，也称岗位空缺成本，是由于员工离职而导致职位空缺。
    解析： 暂无解析

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