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  • 第1题:

    激励基层员工署名举报与员工保护制度配套建设联动机制应遵循以下原则()

    A、鼓励诚信署名举报原则

    B、正向激励为主原则

    C、奖惩效能性原则

    D、对署名举报人实施有效保护原则

    E、对署名举报人实行“三到位”原则


    参考答案:ABCDE

  • 第2题:

    简述实施综合实践活动课程所必须遵循的原则。


    答案:
    解析:
    (1)正确处理学生的自主选择、主动实践与教师的有效指导的关系;
    (2)恰当处理学校对综合实践活动的统筹规划与活动具体展开过程中的生成性目标、生成性主题的关系;
    (3)课时集中与分散使用相结合;
    (4)整合校内课程与校外课程;
    (5)以融合的方式设计和实施四大指定领域;
    (6)把信息技术与综合实践活动的内容和实施过程有机整合起来。

  • 第3题:

    制订奖惩规定遵循的原则是什么?


    正确答案:实行奖惩制度,把思想工作同行政、经济手段结合起来,在奖励上,坚持精神鼓励与物资相结合,在处罚上要坚持以教育为主,惩教结合的原则。

  • 第4题:

    简述实施课程改革应遵循的原则


    正确答案:可靠有效、互动性、可行性、灵活性、突出重点

  • 第5题:

    部队实施奖惩的原则?


    正确答案: 以奖励为主,惩戒为辅。

  • 第6题:

    简述实施综合实践活动应遵循的原则


    正确答案: 第一、正确处理学生的自主性、主动实践与教师的有效指导的关系
    第二、恰当处理学校对综合实践活动的统筹规划与活动具体展开过程中的生成性目标、生成性主题的关系
    第三、课时集中使用与分散使用相结合
    第四、整合校内课程与校外课程
    第五、以融合的方式设计和实施四大指定领域
    第六、把信息技术与综合实践活动的内容和实施过程有机整合起来

  • 第7题:

    《城乡规划法》对城乡的建设和发展过程中实施城乡规划时应遵循的原则作了明确的规定,其应遵循的原则包括()。

    • A、地方各级人民政府组织实施城乡规划时应遵循的原则
    • B、在城市建设和发展过程中实施规划时应遵循的原则
    • C、城乡规划规定的用地在规划实施过程中可以随意改变用途的原则
    • D、在乡、村庄的建设和发展过程中实施规划应遵循的原则
    • E、在镇的建设和发展过程中实施规划时应遵循的原则

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题:

    问答题
    简述实施奖惩应遵循的原则。

    正确答案: (1)奖惩有据原则。即奖惩依据是公司的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标。
    (2)奖惩分明原则。即有功必奖、有过必罚,在制度面前企业所有员工人人平等。
    (3)奖惩及时原则。即应当及时奖励员工对公司的贡献和正确行为,纠正员工的错误行为,使奖惩机制发挥应有的作用。
    (4)奖惩公开原则。为使奖惩公开、公平,达到应有的效果,奖惩结果须公开。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述实施综合实践活动应遵循的原则

    正确答案: 第一、正确处理学生的自主性、主动实践与教师的有效指导的关系
    第二、恰当处理学校对综合实践活动的统筹规划与活动具体展开过程中的生成性目标、生成性主题的关系
    第三、课时集中使用与分散使用相结合
    第四、整合校内课程与校外课程
    第五、以融合的方式设计和实施四大指定领域
    第六、把信息技术与综合实践活动的内容和实施过程有机整合起来
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    战略控制应遵循的原则有()。
    A

    预期未来

    B

    抓住重点

    C

    经济合理

    D

    奖惩结合

    E

    自上而下


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述对幼儿实施社会教育应遵循的基本原则。

    正确答案: (1)适度性原则
    (2)一贯性和一致性相结合的原则
    (3)专门的教育活动和渗透教育相结合的原则
    (4)正面教育和个别行为矫正相结合的原则
    (5)认知、情感和行为相结合的原则
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述实施导师计划的注意事项和应遵循的原则。

    正确答案: 1、实施导师计划应注意的事项:
    ①在推荐指导项目之前,组织应当确定员工是否愿意并有能力参与到其自身的职业发展之中。
    ②为了保证项目的有效性,管理层必须设定可测量的目标。
    ③指导项目必须挑选那些能够胜任的员工进行推广。
    ④领导者必须确定候选人,并注意选择和监控正式指导项目中的人员配对安排。
    2、实施导师计划应遵循的原则:
    ①主动性原则
    ②达成协议原则
    ③构建和谐原则
    ④自信原则
    ⑤交流原则
    ⑥做好的聆听者
    ⑦积极回应原则
    ⑧可接近性原则
    ⑨承担责任原则
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述对幼儿实施社会教育应遵循的基本原则。


    正确答案:
    [考点提示]本题考查学前儿童教育原理部分的知识点。
    [参考答案]为了使教育既符合幼儿的心理和认识特点,又能对幼儿施以积极的影响,幼儿园社会教育必须遵循以下一些基本原则。
    (1)适度性原则
    教育的适度性是指在教育的过程中,教师要把握好教育的分寸感,避免走极端,使教育达到最有利于儿童发展的目的,并时刻注意教育对象的发展变化,不断予以调整。
    在幼儿园社会教育中,适度性的把握就是要做到既要创造宽松的环境氛围,又要建立适当的规则。
    (2)一贯性和一致性相结合的原则
    一贯性就是作为教育者而言,对孩子的教育要求要坚持一贯,不能随着时间地点或者教育者心情的不同而有所改变。一致性通常指不同的教育者对儿童的要求应该相同。一致性所指的不同的教育者通常包括两个方面,即家庭和幼儿园教育的一致性和家庭成员间教育的一致性。一致性和一贯性囊括了对不同教育者、不同时间场合的教育行为的要求,也就是说,不同教育者对于一个孩子的教育应该保持一致,并长期坚持,这样才能有利于儿童社会性的发展。
    (3)专门的教育活动和渗透教育相结合的原则
    幼儿园社会教育有其专门的教育活动形式。专门的教育活动可以有目的地、系统地培养孩子良好的社会性。同时,幼儿园社会教育应该和其他领域教育有机结合,将社会教育渗透于其他领域以及一日生活的各个环节之中。幼儿的社会性学习有很强的潜移默化特点,它的相当一部分学习过程和学习结果不发生在课堂上,不是由教师的直接教学所引导的。
    (4)正面教育和个别行为矫正相结合的原则
    所谓正面教育就是要使儿童了解在社会生活的各种场合或是在与人交往的过程中应该如何去做,从而培养孩子良好的态度和行为习惯。个别行为矫正就是针对不同幼儿,特别是那些社会性方面表现出明显问题的幼儿进行个别教育,运用行为学的原理,纠正其不良行为,培养良好行为习惯,从而促进其社会性的健康发展。
    在集体教育活动的同时,要进行个别行为矫正,帮助孩子们用好的行为替代其不良行为。
    (5)认知、情感和行为相结合的原则
    作为个性特征的社会性是社会认知、社会情感和社会行为三者有机结合的一个统一体。在幼儿社会教育中,社会认知、社会情感和社会行为三者之间存在着密切的关系:情感是社会行为的内在动力;认知是社会行为产生的重要前提;行为是社会性发展的最直接表现。三者缺一不可。因此,幼儿园社会教育要把发展幼儿的社会认知,促进积极的社会情感,培养良好的行为习惯相结合,这样才能真正促进幼儿社会性的发展。

  • 第14题:

    简述实施卫生行政处罚应遵循的原则。


    答案:
    解析:
    1合法原则2公开、公正原则3处罚与教育相结合原则4适当原则5保障相对人权利原则;先调查取证,后裁决原则。

  • 第15题:

    班组安全生产奖惩考核应遵循以责论处原则,精神鼓励与物质奖励相结合的原则,批评教育与经济处罚相结合的原则。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    简述在具体实施公务员任职回避的过程中应遵循的原则。


    正确答案: (1)以低避高原则。
    有亲属关系的公务员,职务级别不同的,由职务级别较低的一方回避;职务级别相同的,一般由拟任者回避。
    (2)工作需要原则。
    有亲属关系的公务员。职务级别不同的,个别因工作特殊需要者,经任免机关批准,也可由职务级别较高者回避。职务级别相同的,可由任免机关根据工作需要和当事人情况决定其中一方回避。在特殊部门和特殊岗位任职的公务员,经人事部门批准,可以不实行回避。

  • 第17题:

    简述业务流程再造实施应遵循的原则?


    正确答案: (1)以提高企业核心能力为目标
    (2)以市场为导向
    (3)以流程为中心
    (4)以人为本的团队式管理。

  • 第18题:

    简述实施导师计划的注意事项和应遵循的原则。


    正确答案: 1、实施导师计划应注意的事项:
    ①在推荐指导项目之前,组织应当确定员工是否愿意并有能力参与到其自身的职业发展之中。
    ②为了保证项目的有效性,管理层必须设定可测量的目标。
    ③指导项目必须挑选那些能够胜任的员工进行推广。
    ④领导者必须确定候选人,并注意选择和监控正式指导项目中的人员配对安排。
    2、实施导师计划应遵循的原则:
    ①主动性原则
    ②达成协议原则
    ③构建和谐原则
    ④自信原则
    ⑤交流原则
    ⑥做好的聆听者
    ⑦积极回应原则
    ⑧可接近性原则
    ⑨承担责任原则

  • 第19题:

    战略控制应遵循的原则有()。

    • A、预期未来
    • B、抓住重点
    • C、经济合理
    • D、奖惩结合
    • E、自上而下

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    问答题
    简述在具体实施公务员任职回避的过程中应遵循的原则。

    正确答案: (1)以低避高原则。
    有亲属关系的公务员,职务级别不同的,由职务级别较低的一方回避;职务级别相同的,一般由拟任者回避。
    (2)工作需要原则。
    有亲属关系的公务员。职务级别不同的,个别因工作特殊需要者,经任免机关批准,也可由职务级别较高者回避。职务级别相同的,可由任免机关根据工作需要和当事人情况决定其中一方回避。在特殊部门和特殊岗位任职的公务员,经人事部门批准,可以不实行回避。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    实施奖惩应遵循的原则有哪些?

    正确答案: 1)奖惩有据原则。即奖惩依据的是公司的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标。
    2)奖惩分明原则。即有功必奖、有过必罚,在制度面前企业所有员工人人平等。
    3)奖惩及时原则。即应当及时奖励员工对公司的贡献和正确行为,纠正员工的错误行为,使奖惩机制发挥应有的作用。
    4)奖惩公开原则。为使奖惩公开、公平,达到应有的效果,奖惩结果需公开。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    战略控制应遵循的原则有( )
    A

    间接控制的原则

    B

    预测未来的原则

    C

    抓住重点的原则

    D

    经济合理的原则

    E

    奖惩结合的原则


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    战略控制应遵循的原则包括()
    A

    预测未来的原则

    B

    市场机制的原则

    C

    抓住重点的原则

    D

    经济合理的原则

    E

    奖惩结合的原则


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析