在诸多薪酬理论模型中，许多经济学家从不同的角度对薪酬理论进行论证和阐释，其中认为，工人在生产过程中所付出的劳动是实际工资的函数。在资本要素不变的情况下，企业的产出取决于生产过程中投入的劳动要素和工人付出的努力该理论是（）A、配第、魁奈最低工资理论B、穆勒工资基金理论C、威廉斯最先提出工资权益理论D、索洛效率工资理论

题目

在诸多薪酬理论模型中，许多经济学家从不同的角度对薪酬理论进行论证和阐释，其中认为，工人在生产过程中所付出的劳动是实际工资的函数。在资本要素不变的情况下，企业的产出取决于生产过程中投入的劳动要素和工人付出的努力该理论是（）

  • A、配第、魁奈最低工资理论
  • B、穆勒工资基金理论
  • C、威廉斯最先提出工资权益理论
  • D、索洛效率工资理论
相似考题

1.约翰·斯图亚特·穆勒等英国古典经济学家提出的()。A、工资基金理论B、最低工资理论C、人力资本理论D、边际生产力工资理论

2.对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（ ）。 A.薪酬差异理论B.劳动效率理论C.效率工资理论D.信号工资理论

3.(2015年11月)（　　）属于对劳动力的供给模型修正的理论。 A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.保留工资理论 D.岗位竞争理论 E.工资效益理论

4.工人的生产率取决于工资率，工资提高会激励工人生产率的提高。工资是企业增加利润的有效手段。这个理论是（ ）。A.生存工资理论A.工资基金理论C.边际生产力工资理论D.效率工资理论

更多“在诸多薪酬理论模型中，许多经济学家从不同的角度对薪酬理论进行论证和阐释，其中认为，工人在生产过程中所付出的劳动是实际工资的函数。在资本要素不变的情况下，企业的产出取决于生产过程中投入的劳动要素和工人付出的努力该理论是（）A、配第、魁奈最低工资理论B、穆勒工资基金理论C、威廉斯最先提出工资权益理论D、索洛效率工资理论”相关问题

  • 第1题：

    （）属于对劳动力需求模型修正的理论。

    A.薪酬差异理论
    B.岗位竞争理论
    C.效率工资理论
    D.保留工资理论
    E.信号工资理论

    答案：A,C,E
    解析：
    P426-427

  • 第2题：

    （　　）属于对劳动力的供给模型修正的理论。

    A.薪酬差异理论
    B.效率工资理论
    C.保留工资理论
    D.岗位竞争理论
    E.工资效益理论

    答案：C,D
    解析：
    选项A、B属于劳动力需求模型修正的理论
    对劳动力供给模型修正的三种理论：（1）保留工资理论：员工的心理底线；（2）劳动力成本理论：自我投资提升工作能力，可以获得更高薪酬；（3）岗位竞争理论：劳动者为岗位竞争，提升自我增加就业机会。

  • 第3题：

    (2017年11月)?()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。

    A.信号工资理论
    B.保留工资理论
    C.效率工资理论
    D.劳动力成本理论

    答案：C
    解析：
    P426-429
    效率工资理论认为有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平，这不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。

  • 第4题：

    下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括（）。

    • A、信号工资理论
    • B、效率工资理论
    • C、岗位竞争理论
    • D、薪酬差异理论
    • E、保留工资理论

    正确答案:C,E

  • 第5题：

    效率工资理论认为，在资本要素不变的情况下，企业的产出过程中投入的劳动要素量和工人的努力程度取决于（）

    • A、实际工资
    • B、名义工资
    • C、监督程度
    • D、劳动力的供求程度

    正确答案:A

  • 第6题：

    以下有关薪酬理论的说明中，不正确的是（）。

    • A、边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力
    • B、均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析
    • C、集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论
    • D、人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）理论不属于对劳动力需求模型进行修正的理论。

    • A、薪酬差异理论
    • B、效率工资理论
    • C、信号工资理论
    • D、保留工资理论

    正确答案:D

  • 第8题：

    威廉·配第和重农学派的创始人魁奈等都提出过的（）。

    • A、工资基金理论
    • B、最低工资理论
    • C、人力资本理论
    • D、边际生产力工资理论

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    效率工资理论认为，在资本要素不变的情况下，企业的产出过程中投入的劳动要素量和工人的努力程度取决于（）
    A

    实际工资

    B

    名义工资

    C

    监督程度

    D

    劳动力的供求程度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下有关薪酬理论的说明中，不正确的是（）。
    A

    边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力

    B

    均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析

    C

    集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论

    D

    人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括（）。
    A

    信号工资理论

    B

    效率工资理论

    C

    岗位竞争理论

    D

    薪酬差异理论

    E

    保留工资理论


    正确答案： D,A
    解析： 对劳动力供给模型修正的三种理论：①保留工资理论；②劳动力成本理论；③岗位竞争理论。

  • 第12题：

    单选题
    威廉·配第和重农学派的创始人魁奈等都提出过的（）。
    A

    工资基金理论

    B

    最低工资理论

    C

    人力资本理论

    D

    边际生产力工资理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）属于对劳动力需求模型修正的工资理论。

    A．薪酬差异理论
    B．岗位竞争理论
    C．信号工资理论
    D．效率工资理论

    答案：A,C,D
    解析：
    p426。对劳动力需求模型修正的三种理论：薪酬差异理论、效率工资理论、信号工资理论

  • 第14题：

    对劳动力需求模型进行修正的理论包括有（ ）。


    A.保留工资理论

    B.薪酬差异理论

    C.效率工资理论

    D.信号工资理论

    E.工资效益理论

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    ()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。

    A.信号工资理论
    B.保留工资理论
    C.效率工资理论
    D.劳动力成本理论

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    在劳动力市场理论中，对于企业难以观察和监督员工的工作绩效时，企业可以通过提供高于市场平均水平的薪酬来激励员工尽最大的努力工作，持此理论观点的是（）

    • A、补偿性工资差别理论
    • B、效率工资理论
    • C、保留工资理论
    • D、市场搜寻理论

    正确答案:B

  • 第17题：

    认为“工人的工资智能保持在使其勉强糊口的水平上”的理论是（）

    • A、效率工资理论
    • B、公平理论
    • C、基金工资理论
    • D、生存工资理论

    正确答案:D

  • 第18题：

    最早出现的薪酬理论是（）

    • A、最低工资理论
    • B、差别工资理论
    • C、工资基金理论
    • D、集体谈判工资理论

    正确答案:A

  • 第19题：

    对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（　）。

    • A、薪酬差异理论
    • B、劳动效率理论
    • C、效率工资理论
    • D、信号工资理论

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    认为“工人的工资智能保持在使其勉强糊口的水平上”的理论是（）
    A

    效率工资理论

    B

    公平理论

    C

    基金工资理论

    D

    生存工资理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（　）。
    A

    薪酬差异理论

    B

    劳动效率理论

    C

    效率工资理论

    D

    信号工资理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在诸多薪酬理论模型中，许多经济学家从不同的角度对薪酬理论进行论证和阐释，其中认为，工人在生产过程中所付出的劳动是实际工资的函数。在资本要素不变的情况下，企业的产出取决于生产过程中投入的劳动要素和工人付出的努力该理论是（）
    A

    配第、魁奈最低工资理论

    B

    穆勒工资基金理论

    C

    威廉斯最先提出工资权益理论

    D

    索洛效率工资理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）理论不属于对劳动力需求模型进行修正的理论。
    A

    薪酬差异理论

    B

    效率工资理论

    C

    信号工资理论

    D

    保留工资理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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