参考答案和解析
正确答案:C
更多“在选择薪酬调查的企业时,以下说法错误的是()。A、可以用同行业中同类型的其他企业B、地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业C、同是国有或合资企业D、不同行业的类似岗位”相关问题
  • 第1题:

    在薪酬调查时一般选择()企业。

    A、竞争对手

    B、同行业同地区企

    C、国外企业

    D、刚成立的管理不甚规范的企

    E、市场水平比较高的企业


    参考答案:AB

  • 第2题:

    在进行薪酬调查时,应选择( )。

    A.同行业中同类型的企业

    B.在相似渠道中招聘员工的企业

    C.其他行为中有类似岗位的企业

    D.雇佣劳动力和本企业有可比性的企业

    E.经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业


    正确答案:ABCDE
    ABCDE【解析】选择薪酬调查的具体现象时,要坚持可比性的原则,即在选择被调查的具体企业时,要选择其雇佣劳动力与本企业具有可比性的企业。一般来说,可供调查时选择的企业包括:①同行业中同类型的其他企业;②其他行业中有相似相近工作岗位的企业;③与本企业雇佣同一类的劳动力,可构成人力资源竞争对象的企业;④在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业;⑤经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。

  • 第3题:

    关于薪酬公平性的说法,正确的是(  )。

    A.同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同
    B.同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献
    C.不同企业内相同资历、职位、技能的人所所薪酬应基本相同
    D.同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同
    E.不同行业、地位或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同

    答案:A,B,D
    解析:
    薪酬的公平性可以分为三个层次:①外部公平性,即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同;②内部公平性,指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,只要比值一致便是公平;③个人公平性,指涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

  • 第4题:

    下列关于薪酬调查的描述,错误的是()。

    A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题
    B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
    C:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
    D:薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业

    答案:A
    解析:
    薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

  • 第5题:

    企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。

    A:在全国同行业中的龙头企业
    B:同行业中同类型的其他企业
    C:与本企业构成人力资源竞争的企业
    D:其他行业中有相似相近工作岗位的企业
    E:在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

    答案:B,C,D,E
    解析:
    企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括同行业中同类型的其他企业、其他行业中有相似相近工作岗位的企业、与本企业构成人力资源竞争的企业、在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业、经营策略等指标均合乎一般标准的企业。

  • 第6题:

    (2015年11月)一般来说,企业可以选取(  )作为薪酬调查对象。

    A.同行业同类型企业
    B.行业先进企业
    C.其他行业有类似岗位的企业
    D.地区先进企业
    E.本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业

    答案:A,C,E
    解析:
    P405-418
    在选择薪酬调查的具体对象时,一定要坚持可比性的原则,即在选择被调查的具体企业时,要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。一般来说,有以下几类企业可供调查时选择:(1)同行业中同类型的其他企业。(2)其他行业中有相似相近工作岗位的企业。(3)与本企业雇用同一类的劳动力,可构成人力资源竞争对象的企业。(4)在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业。(5)经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。

  • 第7题:

    一般来说,企业可以选取(  )作为薪酬调查对象。

    A. 同行业同类型企业
    B. 行业先进企业
    C. 其他行业务有类似岗位的企业
    D. 地区先进企业
    E. 本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业

    答案:A,C,E
    解析:
    一般来说,有以下几类企业可供调查时选择:①同行业中同类型的其他企业;②其他行业中有相似相近工作岗位的企业;③与本企业雇用同一类的劳动力,可构成人力资源竞争对象的企业;④在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业;⑤经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。

  • 第8题:

    在薪酬调查时一般选择()企业。

    • A、竞争对手
    • B、同行业同地区企业
    • C、国外企业
    • D、刚成立的管理不规范的企业
    • E、市场水平比较高的企业

    正确答案:A,B

  • 第9题:

    企业薪酬调查时应选择()

    • A、其他待业中有相似岗位或工作的企业
    • B、经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业
    • C、属于同行业竞争对手的企业
    • D、本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业
    • E、各种行业或者不同规模的任何企业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    多选题
    企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括( )。
    A

    合乎一般标准的企业

    B

    同行业中同类型的其他企业

    C

    与本企业构成人力资源竞争对象的企业

    D

    其他行业中有相似相近工作岗位的企业

    E

    在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业


    正确答案: C,A
    解析: 此题属于常规性题目。
    “一般来说,有以下几类企业可供调查时选择:
    第一类,同行业中同类型的其他企业;
    第二类,其他行业中有相似相近工作岗位的企业;
    第三类,与本企业雇用同一类的劳动力,可构成人力资源竞争对象的企业;
    第四类,在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业;
    第五类,经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。”

  • 第11题:

    多选题
    企业薪酬调查时应选择()
    A

    其他待业中有相似岗位或工作的企业

    B

    经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业

    C

    属于同行业竞争对手的企业

    D

    本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业

    E

    各种行业或者不同规模的任何企业


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在选择薪酬调查的企业时,以下说法错误的是()。
    A

    可以用同行业中同类型的其他企业

    B

    地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业

    C

    同是国有或合资企业

    D

    不同行业的类似岗位


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业薪酬调查时应选择( )

    A.其他待业中有相似岗位或工作的企业

    B.经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业

    C.属于同行业竞争对手的企业

    D.本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业

    E.各种行业或者不同规模的任何企业


    正确答案:ABCD

  • 第14题:

    企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括( )。

    A.合乎一般标准的企业

    B.同行业中同类型的其他企业

    C.与本企业构成人力资源竞争对象的企业

    D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业

    E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业


    正确答案:BCDE
    BCDE【解析】一般来说,有以下几类企业可供调查时选择:第一类,同行业中同类型的其他企业;第二类,其他行业中有相似相近工作岗位的企业;第三类,与本企业雇用同一类的劳动力,可构成人力资源竞争对象的企业;第四类,在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业:第五类,经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。

  • 第15题:

    薪酬公平性的涵义包括()。

    A:同一行业、地区、规模的不同企业中,类似职务的报酬应当基本相同
    B:同一企业中,不同职务所获报酬应正比于各自的贡献
    C:同一企业中,相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同
    D:同一企业中,最高工资不能超过最低工资的十倍
    E:不同行业、地区、规模的企业中,类似职务的报酬应当基本相同

    答案:A,B,C
    解析:
    薪酬的公平性可以分为三个层次:①外部公平性,即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同,因为对他们的知识、技能与经验的要求相似,他们的各自贡献也相似;②内部公平性,指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,只要比值一致便是公平;③个人公平性,涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

  • 第16题:

    薪酬公平性的涵义包括( )。

    A.同一行业、地区、规模的不同企业中,类似职务的报酬应当基本相同
    B.同一企业中,不同职务所获报酬应正比于各自的贡献
    C.同一企业中,相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同
    D.同一企业中,最高工资不能超过最低工资的十倍
    E.不同行业、地区、规模的企业中,类似职务的报酬应当基本相同

    答案:A,B,C
    解析:
    薪酬的公平性可以分为三个层次:①外部公平性,即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同,因为对他们的知识、技能与经验的要求相似,他们的各自贡献也相似;②内部公平性,指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,只要比值一致便是公平;③个人公平性,涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同。

  • 第17题:

    一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象。

    A:同行业同类型企业
    B:全国500强企业
    C:其他行业有类似岗位的企业
    D:世界500强企业
    E:本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业

    答案:A,C,E
    解析:
    本题考查的是企业可选择的作为薪酬调查的企业类型。

  • 第18题:

    可供薪酬调查的企业类型包括()。

    A.同行业中同类型的其他企业
    B.其他行业中有相似相近工作岗位的企业
    C.与本企业雇用同一类的劳动力,可构成人力资源竞争对象的企业
    D.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
    E.经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第19题:

    企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括(  )。

    A.在全国同行业中的龙头企业
    B.同行业中同类型的其他企业
    C.与本企业构成人力资源竞争的企业
    D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业
    E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

    答案:B,C,D,E
    解析:
    企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括同行业中同类型的其他企业、其他行业中有相似相近工作岗位的企业、与本企业构成人力资源竞争的企业、在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业、经营策略等指标均合乎一般标准的企业。

  • 第20题:

    企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。

    • A、合乎一般标准的企业
    • B、同行业中同类型的其他企业
    • C、与本企业构成人力资源竞争对象的企业
    • D、其他行业中有相似相近工作岗位的企业
    • E、在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题:

    企业进行薪酬市场调查时,如果该企业属于新兴行业,或难以在类似企业中找到对等的岗位时,可选择的调查方式是()

    • A、企业之间相互调查
    • B、调查问卷
    • C、调查公开的信息
    • D、委托调查

    正确答案:D

  • 第22题:

    多选题
    关于薪酬公平性的说法,正确的是(  )。
    A

    同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同

    B

    同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献

    C

    不同企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同

    D

    同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同

    E

    不同行业、地区或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同


    正确答案: C,A
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    一般来说,企业可以选取(  )作为薪酬调查对象。
    A

    同行业同类型企业

    B

    全国500强企业

    C

    其他行业有类似岗位的企业

    D

    世界500强企业

    E

    本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业


    正确答案: D,B
    解析:
    在选择被调查的具体企业时,要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。一般来说,企业调查时可选择的企业有:①同行业中同类型的其他企业;②其他行业中有相似相近工作岗位的企业;③与本企业雇用同一类的劳动力,可构成人力资源竞争对象的企业;④在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业;⑤经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。