总薪酬包括非货币的收益。

题目

总薪酬包括非货币的收益。

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1.关于全面报酬体系， 正确的说法是( )。① 它包括基本薪酬、 可变薪酬和福利三大部分② 它不仅包括企业提供给员工的货币性收益， 而且包括一些非货币性的收益③ 它是一种定制的激励系统， 目的在于达成对员工的最优激励④ 它所包含的那些报酬内容必须被员工们认为是有价值的A. ①②③B. ③④C. ②③④D. ②④

2.薪酬体系的基础是()。A、货币薪酬B、非货币薪酬C、基础工资D、绩效工资

3.()指可以用货币形式表示的薪酬。A.内在薪酬B.外在薪酬C.货币性薪酬D.非货币性薪酬

4.下列关于总薪酬的说法中， 正确的是( )。A.总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容B.总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬C.总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬， 还包括福利D.总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性

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  • 第1题：

    应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（ ）

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第2题：

    应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（　）




    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    (2019年5月)（ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

    A.间接薪酬
    B.直接薪酬
    C.货币薪酬
    D.非货币薪酬

    答案：B
    解析：
    P267—273
    薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬，货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

  • 第4题：

    企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。

    • A、职业安全
    • B、个人地位
    • C、晋升机会
    • D、富于挑战性的工作
    • E、激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    额外薪酬属于薪酬中的哪一种（）

    • A、货币薪酬
    • B、本薪酬
    • C、非货币薪酬
    • D、奖金

    正确答案:C

  • 第7题：

    全面薪酬体系通常划分为（）。

    • A、货币性薪酬体系
    • B、非货币性薪酬体系
    • C、实物性薪酬体系
    • D、非实物性薪酬体系
    • E、股票期权体系

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    下列关于总薪酬的说法中，正确的是（）。

    • A、总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容
    • B、总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬
    • C、总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬，还包括福利
    • D、总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    （）是薪酬的核心部分。
    A

    直接薪酬

    B

    间接薪酬

    C

    货币性薪酬

    D

    非货币性薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    从薪酬的涵盖时间和支付形势来看，职工薪酬包括（）。
    A

    在职期间薪酬

    B

    离职后提供的薪酬

    C

    货币性薪酬

    D

    非货币性薪酬


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    约瑟夫·J·马尔托奇奥认为，薪酬包括（）
    A

    内在报酬和外在报酬

    B

    货币薪酬和非货币薪酬

    C

    内在报酬和货币报酬

    D

    外在报酬和非货币报酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（ ）。
    A.职业安全B.个人地位C.晋升机会D.富于挑战性的工作E.激励


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    （ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。


    A.间接薪酬

    B.直接薪酬

    C.货币薪酬

    D.非货币薪酬

    答案：B
    解析：
    薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬，货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

  • 第15题：

    商业银行的薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。（ ）


    答案：对
    解析：
    薪酬，是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出，包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。

  • 第16题：

    下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。

    • A、薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬
    • B、薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
    • C、可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
    • D、技能薪酬主要适用于"门领员工"
    • E、外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    （）是薪酬的核心部分。

    • A、直接薪酬
    • B、间接薪酬
    • C、货币性薪酬
    • D、非货币性薪酬

    正确答案:C

  • 第18题：

    短期薪酬的内容包括下列哪几项（）

    • A、非货币性福利 
    • B、短期带薪缺勤 
    • C、短期利润分享计划 
    • D、其他短期薪酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    关于全面报酬体系，正确的说法是（）。 ①它包括基本薪酬、可变薪酬和福利三大部分 ②它不仅包括企业提供给员工的货币性收益，而且包括一些非货币性的收益 ③它是一种定制的激励系统，目的在于达成对员工的最优激励 ④它所包含的那些报酬内容必须被员工们认为是有价值的

    • A、①②③
    • B、③④
    • C、②③④
    • D、②④

    正确答案:C

  • 第20题：

    从薪酬的涵盖时间和支付形势来看，职工薪酬包括（）。

    • A、在职期间薪酬
    • B、离职后提供的薪酬
    • C、货币性薪酬
    • D、非货币性薪酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    判断题
    应付职工薪酬仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括解除劳务关系给予的补偿。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 应付职工薪酬不仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。

  • 第22题：

    多选题
    企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。
    A

    职业安全

    B

    个人地位

    C

    晋升机会

    D

    富于挑战性的工作

    E

    激励


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    总薪酬包括非货币的收益。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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