对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定，给对方造成损害和损失的应负的责任和支付赔偿费用的标准是，造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，可以不承担赔偿责任。

第6题：

《劳动合同法》规定，用人单位有（　）的，依法给予行政处罚。

• A、招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失
• B、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
• C、违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害
• D、违反服务期约定

第7题：

对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定，给对方造成损害和损失的应负的责任和支付赔偿费用的标准是，造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费20％的赔偿费用。

第8题：

劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。

• A、用人单位
• B、有过错的一方
• C、劳动者

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

用人单位和劳动者违反《浙江省劳动合同办法》应负哪些法律责任？

第18题：

对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定，给对方造成损害和损失的应负的责任和支付赔偿费用的标准是，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用。

第19题：

劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当如何处理？

第20题：

《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。

• A、由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任
• B、由劳动监察部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
• C、由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任
• D、损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

第21题：

第22题：

第23题：