一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处A、15%B、25%C、50%D、75%

题目

一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处

  • A、15%
  • B、25%
  • C、50%
  • D、75%
相似考题

1.薪酬水平低的企业应注意（ ）%点处的薪酬水平。A．50B．25C．90D．75

2.企业对市场调查时薪酬水平高和低的企业应分别注意（ ）点处的薪酬水平。A．25%和90%B．50%和90%C．75%和25%D．90%和50%

3.薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（ ）点处。A．28%B．50%C．75%D．95%

4.根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A．市场工资水平B．最低工资率C．25%点处市场平均薪酬水平D．75%点处市场平均薪酬水平

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  • 第1题：

    薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为（ ）。

    A．25%

    B．50%

    C．75%

    D．90%


    正确答案：A
    略

  • 第2题：

    一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的( )点处。

    A. 15%

    B．25%

    C．50%

    D．75%


    正确答案：B
    B【解析】统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%点处、中点即50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处，甚至是90%点处的工资水平，工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平，一般的企业应注意中点工资水平。

  • 第3题：

    一般来说，薪酬水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。

    A:15%
    B:25%
    C:50%
    D:75%

    答案：B
    解析：
    薪酬调查统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%点处、中点即50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处，甚至是90%点处的薪酬水平，工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平，一般的企业应注意中点工资水平。

  • 第4题：

    薪酬调查数据的统计分析，一般的企业应注意中点工资水平点是()。

    A.50％点处和75％点处
    B.75％点处和80％点处
    C.25％点处和75％点处
    D.75％点处和90％点处

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平。

    A:50%
    B:25%
    C:90%
    D:75%

    答案：B
    解析：
    薪酬水平高的企业应注意75%点处，薪酬水平低的企业应注意25%点处。

  • 第6题：

    薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。

    A:25%
    B:50%
    C:75%
    D:95%

    答案：C
    解析：
    薪酬调查保证确定员工薪酬原则时保持一个合理的度，了解市场薪酬水平的25%点处、50%点处和75%点处。薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平，薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点即50%点处的薪酬水平。

  • 第7题：

    薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。

    A:25%
    B:50%
    C:75%
    D:90%

    答案：A
    解析：
    企业进行薪酬调查，应了解市场薪酬水平25%点处、50%点处和75%点处。薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平，薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点（50%点处）的薪酬水平。本考点在新教材中已删除。

  • 第8题：

    根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。

    A:市场工资水平
    B:市场平均薪酬水平的25%点处
    C:最低工资标准
    D:市场平均薪酬水平的75%点处

    答案：C
    解析：
    最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。根据国家法律规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除某些项目以后，不得低于当地最低工资标准。剔除的项目包括：①延长工作时间工资；②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；③法律、法规规定的劳动者福利待遇等。

  • 第9题：

    一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处。

    • A、15%
    • B、25%
    • C、50%
    • D、75%

    正确答案:B

  • 第10题：

    薪酬水平一般的企业应关注市场（）处工资。

    • A、25%
    • B、50%
    • C、75%
    • D、90%

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处。
    A

    15%

    B

    25%

    C

    50%

    D

    75%


    正确答案： A
    解析： 薪酬调查统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%点处、中点即50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处，甚至是90%点处的工资水平，工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平，一般的企业应注意中点工资水平。

  • 第12题：

    单选题
    一般的企业应关注（　　）点处的薪酬水平。
    A

    25%

    B

    50%

    C

    75%

    D

    90%


    正确答案： B
    解析：
    薪酬调查统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%点处、中点即50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处，甚至是90%点处的薪酬水平，工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平，一般的企业应注意中点工资水平。

  • 第13题：

    薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处．

    A．25%

    B．50%

    C．75%

    D．95%


    正确答案：C
    C【解析】略．

  • 第14题：

    一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）

    A.15%
    B.25%
    C.50%
    D.75%

    答案：B
    解析：
    工资水平高的企业应注意75%点处，甚至是90%点处的工资水平；工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平。因此，本题应该选B。

  • 第15题：

    一般的企业应关注（　　）点处的薪酬水平。

    A.25%
    B.50%
    C.75%
    D.90%

    答案：B
    解析：
    薪酬调查统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%点处、中点即50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处，甚至是90%点处的薪酬水平，工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平，一般的企业应注意中点工资水平。

  • 第16题：

    一般来说，工资水平高的企业应关注市场()点处的薪酬水平。

    A:15%
    B:25%
    C:50%
    D:75%

    答案：D
    解析：
    统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高到低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%点处、50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处，甚至是90%点处的工资水平，工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平，一般的企业应注意50%点处的工资水平。

  • 第17题：

    (2015年11月)一般的企业应关注（　　）点处的薪酬水平。

    A.25%
    B.50%
    C.75%
    D.90%

    答案：B
    解析：
    P402-404
    薪酬水平处于领先地位的企业应关注75分位处的薪酬水平，薪酬水平低的企业应关注处于25分位处的薪酬水平，薪酬水平一般的企业应关注处于50分位的薪酬水平。

  • 第18题：

    薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )。

    A:25%
    B:50%
    C:75%
    D:90%

    答案：A
    解析：
    薪酬调查保证确定员工薪酬原则时保持一个合理的度，了解市场薪酬水平的25%点处、50%点处和75%点处。薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平，薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点即50%点处的薪酬水平。

  • 第19题：

    薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（　　）

    A.25％点处
    B.50％点处
    C.75％点处
    D.90％点处

    答案：B
    解析：
    企业必须进行薪酬调查，了解市场薪酬水平25％点处、50％点处和75％点处。薪酬水平高的企业应注意75％点处甚至是90％点处的薪酬水平，薪酬水平低的企业应注意25％点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点(50％点处)的薪酬水平。

  • 第20题：

    薪酬水平一般的企业应该关注市场（）处水平。

    • A、25%
    • B、50%
    • C、75%
    • D、90%

    正确答案:B

  • 第21题：

    薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平。

    • A、50
    • B、25
    • C、90
    • D、75

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平。
    A

    50

    B

    25

    C

    90

    D

    75


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（）。
    A

    25%点处

    B

    50%点处

    C

    75%点处

    D

    90%点处


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（　）点处。
    A

    25％

    B

    50％

    C

    75％

    D

    95％


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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