货币薪酬与实际薪酬的关系？

题目

货币薪酬与实际薪酬的关系？

相似考题

1.( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值遇市场平均薪酬水平之间的关系。A.比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动范围

2.薪酬区间渗透度是（）。A.它不能反映员工在其所在的薪酬区间中相对位置 B.它是用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值 C.它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系 D.它通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平

3.( )是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。A.薪酬比较比率 B.薪酬区间渗透度 C.薪酬变动比率 D.薪酬变动范围

4.()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。A:比较比率 B:薪酬区间渗透度 C:薪酬变动比率 D:薪酬变动范围

参考答案和解析
正确答案: 货币薪酬，又称名义薪酬，是以货币表示的薪酬数额，即以工资为主要表现形式的经济性薪酬。实际薪酬是货币薪酬或名义薪酬的对称，是在消除居民消费价格上涨和捐税加重等因素以后实际得到的工资，即货币薪酬购买商品和劳务的能力。
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  • 第1题：

    货币形式支付给劳动者的薪酬是（）

    • A、货币薪酬
    • B、实际薪酬
    • C、法定薪酬
    • D、基本薪酬

    正确答案:A

  • 第2题：

    （）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。

    • A、薪酬变动范围
    • B、薪酬区间渗透度
    • C、薪酬变动比率
    • D、薪酬区间比较比率

    正确答案:B

  • 第3题：

    在消除居民消费价格上涨和捐税加重等因素后实际得到的工资，称为（）

    • A、工资
    • B、货币薪酬
    • C、实际薪酬
    • D、实得薪酬

    正确答案:C

  • 第4题：

    实际薪酬可用货币薪酬除以（）求得。


    正确答案:消费价格指数

  • 第5题：

    货币薪酬在某一时期所能够买到的商品量称为（）

    • A、货币薪酬
    • B、实际薪酬
    • C、法定薪酬
    • D、基本薪酬

    正确答案:B

  • 第6题：

    问答题
    区分货币薪酬与实际薪酬的意义？

    正确答案： 1.有利于把握真正的薪酬水平货币薪酬不等于实际薪酬，这两者之间的差别取决于物价水平。物价越高，货币薪酬与实际薪酬之间的差别越大。
    2.有利于国家和企业制定正确的薪酬政策在现代经济史中，无论在何种体制下，任何国家都有必要制定合理的薪酬政策，企业更是如此。
    3.有利于经济学研究在市场经济体制下，劳动供给是随实际薪酬的波动而波动的，而不是随货币薪酬的波动而波动。
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    货币薪酬是（）
    A

    实际薪酬

    B

    货币形式支付给劳动者的薪酬

    C

    经过用商品价格调整后的货币薪酬

    D

    薪酬是增进利润的目的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    按单位时间支付的薪酬数额称为（）
    A

    货币薪酬

    B

    实际薪酬

    C

    薪酬率

    D

    实得薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述区分货币薪酬与实际薪酬的意义。

    正确答案： （1）有利于把握真正的薪酬水平。
    （2）有利于国家和企业制定正确的薪酬政策。
    （3）有利于经济学研究。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （　　）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。
    A

    比较比率

    B

    薪酬区间渗透度

    C

    薪酬变动比率

    D

    薪酬变动范围


    正确答案： B
    解析：
    B项，薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具，它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所在的薪酬区间中相对位置；C项，薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率；D项，薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之间的绝对差距。

  • 第11题：

    单选题
    货币薪酬在某一时期所能够买到的商品量称为（）
    A

    货币薪酬

    B

    实际薪酬

    C

    法定薪酬

    D

    基本薪酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    货币形式支付给劳动者的薪酬是（）
    A

    货币薪酬

    B

    实际薪酬

    C

    法定薪酬

    D

    基本薪酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    区分货币薪酬与实际薪酬的意义？


    正确答案: 1.有利于把握真正的薪酬水平货币薪酬不等于实际薪酬，这两者之间的差别取决于物价水平。物价越高，货币薪酬与实际薪酬之间的差别越大。
    2.有利于国家和企业制定正确的薪酬政策在现代经济史中，无论在何种体制下，任何国家都有必要制定合理的薪酬政策，企业更是如此。
    3.有利于经济学研究在市场经济体制下，劳动供给是随实际薪酬的波动而波动的，而不是随货币薪酬的波动而波动。

  • 第14题：

    薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及（）

    • A、物价水平
    • B、薪酬水平
    • C、实际薪酬与货币薪酬关系
    • D、薪酬水平指数化
    • E、薪酬水平与通货膨胀

    正确答案:C,D,E

  • 第15题：

    货币薪酬是（）

    • A、实际薪酬
    • B、货币形式支付给劳动者的薪酬
    • C、经过用商品价格调整后的货币薪酬
    • D、薪酬是增进利润的目的

    正确答案:B

  • 第16题：

    货币薪酬与实际薪酬的定义是什么？


    正确答案: 货币薪酬是指货币形式支付给劳动者的薪酬。它受到三个主要因素的影响：货币薪酬率、工作时间长度和相关的薪酬制度安排。实际薪酬是指货币薪酬在某一时期能够买到的商品量。因此，实际薪酬又可以视为是货币薪酬的购买力。

  • 第17题：

    用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系的是（）

    • A、比较比率
    • B、薪酬区间渗透度
    • C、薪酬变动比率
    • D、薪酬变动范围

    正确答案:A

  • 第18题：

    问答题
    货币薪酬与实际薪酬的关系？

    正确答案： 货币薪酬，又称名义薪酬，是以货币表示的薪酬数额，即以工资为主要表现形式的经济性薪酬。实际薪酬是货币薪酬或名义薪酬的对称，是在消除居民消费价格上涨和捐税加重等因素以后实际得到的工资，即货币薪酬购买商品和劳务的能力。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    实际薪酬可用货币薪酬除以（）求得。

    正确答案： 消费价格指数
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。
    A

    薪酬变动范围

    B

    薪酬区间渗透度

    C

    薪酬变动比率

    D

    薪酬区间比较比率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系的是()。
    A

    比较比率

    B

    薪酬区间渗透度

    C

    薪酬变动比率

    D

    薪酬变动范围


    正确答案： A
    解析： 本题考查比较比率。薪酬变动比率指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率。薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具，它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所在的薪酬区间中相对位置。薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之间的绝对差距。

  • 第22题：

    多选题
    薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及（）
    A

    物价水平

    B

    薪酬水平

    C

    实际薪酬与货币薪酬关系

    D

    薪酬水平指数化

    E

    薪酬水平与通货膨胀


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在消除居民消费价格上涨和捐税加重等因素后实际得到的工资，称为（）
    A

    工资

    B

    货币薪酬

    C

    实际薪酬

    D

    实得薪酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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